Een jaar geleden zat ik op de passagiersstoel van de auto van mijn baas met een 27-inch monitor op mijn schoot. Na een lange dag inpakken, benen van bureaus losschroeven en getuige zijn van de verkoop van onze geliefde tafelvoetbaltafel, gingen we afgelegen.
Truth talk: ik had er twijfels over.
Kan ik eigenlijk worden vertrouwd dat ik in dezelfde kamer als mijn bed werk?
Het antwoord was ja, en in feite verliep de overgang naar thuiswerken veel soepeler dan verwacht. Dat komt omdat alle voordelen waarvan ik dacht dat ze te mooi waren om waar te zijn, me nog beter in mijn werk bleken te zijn. Dit bedoel ik:
1. U kunt werken wanneer u het meest productief bent
Als ik iemand vertel dat ik vanuit huis werk, hoor ik meestal een van twee dingen. Ofwel: "Je hebt zoveel geluk!" Of "Ik zou nooit te vertrouwen zijn om dat te doen."
En beide reacties klinken waar. Er is een bepaald type persoon voor nodig om op afstand te werken - en je weet misschien niet of jij dat bent tot je begint.
Een goed voorbeeld: onze hoofdingenieur was verrukt om in een rustige ruimte te werken waar niemand hem zou storen. Behalve ik? Ik wist niet zeker of ik mijn workflow zou vinden.
Ik heb echter geleerd om te profiteren van het gebrek aan seturen en golven van productiviteit en creativiteit te berijden wanneer ze binnenkomen. Als ik bijzonder ongemotiveerd ben om 15.00 uur op een dinsdag, neem ik een pauze en neem ik na 30 minuten weer op . Omgekeerd, als ik klaar ben met het kijken naar HBO op een zondagavond en de drang heb om te werken, log ik in en begin ik de week.
Toen ik niet langer 50 uur per week aan een specifieke stoel in een specifieke kamer was vastgebonden, had ik niet langer die tijdvensters toen ik alleen maar naar de klok staarde. Ik plande taken rond wanneer ik wilde werken en mijn productiviteit steeg.
2. U kunt halverwege de dag sporten
Je weet al dat sporten goed voor je is en de hele dag op een stoel zitten niet.
En al dat gepraat over hoe je het daadwerkelijk kunt inpassen wanneer je vanuit huis werkt, is waar. Studies hebben aangetoond dat externe werknemers gemiddeld meer slapen, gezonder eten en meer bewegen.
Natuurlijk, alleen omdat statistieken zeggen dat het waar is, betekent dit niet dat het op magische wijze zal gebeuren. Net zoals je je op tijd moet vastbinden en dat rapport afmaken, moet je ook die 30 minuten of uren besteden aan hardlopen, of aan yogales of Crossfit.
Mijn grootste tip is volledig de integratie van werk en privéleven te omarmen. Ik krijg mijn beste ideeën tijdens het zweten. In staat zijn om de middag te ontsnappen voor lichaamsbeweging heeft mijn productiviteit enorm geholpen. Vaak kom ik terug aan mijn bureau en begin ik mijn dag opnieuw! Het geeft me frisse ideeën - en trekt het excuus om die training aan het einde van de dag over te slaan, omdat je te moe bent.
Doe er je voordeel mee! (En als je dit van je bureau leest en je jaloers voelt, zijn hier 17 stukken die je daar kunt doen.)
WILT U VOLLEDIG WERKEN UIT THUIS?
Als je huidige functie "nee" zegt, kennen we een paar bedrijven die aannemen
3. U kunt nog steeds over open communicatie beschikken
Een ding dat zal lijden is de sociale interactie die u op de werkplek had. Je zult je collega's niet tegenkomen en spontane chats krijgen bij de koffiemachine.
Maar u kunt nog steeds verbonden blijven om al uw werk gedaan te krijgen. De beste manier om dit te laten gebeuren, is natuurlijk om van tevoren te plannen. (Als u een interview voor een externe positie interviewt, vraag dan hoe teamleden verbonden blijven.)
Ik maakte me geen zorgen, omdat ons team processen had opgezet voordat we de overstap maakten. Elke maandag houden we, net als op kantoor, een All Hands-bijeenkomst. Hier benadrukken we overcommunicatie. Elk teamlid schrijft een samenvatting van haar bijdragen van de voorafgaande week. We lezen dit document samen en stellen vragen. Binnen een uur is het team op de hoogte van wat er gebeurt. In veel opzichten zijn onze All Hands nog effectiever sinds ze op afstand zijn.
Bovendien hebben we nog steeds wekelijkse één-op-één check-ins. Hoewel dit een goed moment is om updates te delen, zorgen we er ook voor om het leven te bespreken. Ik chat bijvoorbeeld met mijn CTO over Harry Potter tijdens de meeste check-ins. Ik heb een ander teamlid dat ik inhaal over Survivor . Dit helpt je die kameraadschap te behouden die voortkomt uit het werken met anderen.
Nu, van tijd tot tijd, zal er een probleem ontstaan dat niet redelijk kan worden opgelost met een paar uitwisselingen op Slack. In dat geval plannen we een telefoongesprek of Google Hangout en hebben we elk probleem kunnen oplossen.
Werken op afstand heeft zijn uitdagingen, maar de voordelen zijn enorm. In de afgelopen maanden heb ik het gevoel dat ik jaren aan mijn leven heb toegevoegd. Mijn Sunday Scaries zijn verdwenen.
Dus als je je afvraagt of de sprong voor je zou kunnen werken, ga er dan niet van uit dat alle voordelen gewoon te mooi zijn om waar te zijn. Hoewel thuiswerken niet voor iedereen geschikt is, kunnen deze carrières - en je geluk - een grote boost zijn als deze veranderingen je aanspreken.
