Uit elkaar gaan is moeilijk. Vooral als 'uit elkaar gaan' betekent dat je een baan weigert waarvoor je heel hard hebt gewerkt. Weet je tegen wie het nog moeilijker is? De recruiter. Ik kan nog steeds die angstgevoelens voelen die ik voelde telkens wanneer iemand waar ik echt enthousiast over was me afsloeg.
Dat gezegd hebbende, wordt soms na het ontvangen van dat opwindende telefoontje duidelijk dat het gewoon niet goed voor je is. En omdat er een handvol interviews, bedankbriefjes en de oprechte "ik-ben-echt-geïntrigeerd-door-waarmee-waar je aan werkt" -verklaringen zijn afgenomen, voelt het vaak alsof je al bent begonnen met het opbouwen van relaties met de mensen die je hebt ontmoet. Dus als het tijd is om een aanbieding af te wijzen, kan het gemakkelijk zijn om deze te overdenken.
Om je te helpen die niet-zo-prettige e-mail naar een personeelsmanager te schrijven, zijn hier de drie beste manieren waarop ik werd afgewezen. Ze resoneerden zo goed dat ik even kon vergeten dat ik helemaal opnieuw moest beginnen met zoeken.
1. Aanbiedingsverwijzingen
Hier is iets dat ik heel snel waar vond toen ik begon met werven: soms biedt het juiste bedrijf je de verkeerde baan. Met andere woorden, stel je voor dat je favoriete kledingontwerper je zojuist een functie op zijn boekhoudafdeling heeft aangeboden, wat heel opwindend zou zijn, ware het niet omdat je al jaren geen spreadsheet hebt geopend, en je hebt er geen interesse in om dat ooit te doen soort werk weer.
Hoewel je ernaar moet streven zo professioneel mogelijk te zijn bij het weigeren van een vacature, wil je vooral attent zijn bij het afwijzen van je droombedrijf. Een manier om "nee bedankt" te zeggen zonder als een eikel te klinken? Wees eerlijk, maar wees niet poëtisch over waarom je het bedrijf weigert. En bied verwijzingen aan als je die hebt, vooral in het geval dat je echt denkt dat het bedrijf geweldig is. Voel je vrij om de onderstaande sjabloon te gebruiken om de personeelsmanager zo zachtjes teleur te stellen.
2. Pak de telefoon op
Als je het veilig wilt spelen - om nog maar te zwijgen over super - denk er dan over om je telefoon als een telefoon te gebruiken wanneer je een baan afwijst. Ik weet dat het klinkt als een gek idee (ik bedoel, e-mail is zoveel gemakkelijker, heb ik gelijk?), Maar hoor me.
Er is één ding dat e-mail in al zijn glorie u niet veroorloven: een volledig gesprek, compleet met toon. Alles in een keer.
Ik had een paar toppers die me vertelden dat ze me afwezen door me een e-mail te sturen die net zo goed een tweet kon zijn. Het ging meestal zoiets als dit:
Het grappigste deel? Die kandidaten schreven me vaak zes maanden later terug om in te checken over de rollen waaraan ik werkte. Nee, bedankt, bub. Als je twijfelt over hoe je in een e-mail tegenkomt om een optreden af te wijzen, pak je je telefoon en bel je de verantwoordelijke persoon. Het hoeft geen lang gesprek te zijn (je kunt zelfs een voicemail achterlaten als je er niet doorkomt), maar maak er een punt van om die persoon meer te geven dan: "Hé daar, nee." bel, voel je vrij om te beginnen met een eenvoudige "bedankt, maar nee bedankt", die we in meer detail in een minuut zullen bespreken.
3. Ga met een simpel "Bedankt, maar nee, bedankt"
Als je op mij lijkt, denk je helemaal over deze dingen na. Maar de waarheid is dat je echt je best zou moeten doen om een personeelsmanager te beledigen door een rol af te wijzen. Hoe doordacht je er ook over bent, de logistiek ervan is eenvoudig: een topkandidaat heeft een aanbod afgewezen en de verantwoordelijke persoon moet opnieuw beginnen - wat we allemaal weten is niet erg leuk. Maar hier is een klein geheim: in mijn ervaring als recruiter ging mijn teleurstelling nooit over in wrok wanneer een mededinger een aanbod uitte.
Dat gezegd hebbende, is het vaak het beste om het kort en krachtig te houden. Als u niet weet hoe u moet beginnen, is hier een eenvoudige sjabloon die u kunt gebruiken om u op weg te helpen.
Het is nooit eenvoudig om een vacature af te wijzen, vooral als je het gevoel hebt dat je een baan nodig hebt . Maar soms is het de moeite waard om erop te wachten voor de juiste baan, en niet alleen een die toevallig beschikbaar is. Haal diep adem en vergeet niet dat je hiermee te maken hebt omdat je geweldig bent en mensen je willen inhuren. En omdat je geweldig bent en mensen je willen inhuren, wees niet bang om 'nee bedankt' te zeggen tegen een baan die je niet wilt - om welke reden dan ook.
