Als je je onlangs hebt aangemeld bij LinkedIn, heb je waarschijnlijk gemerkt dat het een make-over heeft ondergaan. Maar er is meer dan een schonere uitstraling. De site heeft nieuwe functies geïntroduceerd om het uitbreiden van uw netwerk en het zoeken naar werk nog eenvoudiger te maken.
Of je nu hebt rondgeklikt, maar niet helemaal zeker weet wat de wijzigingen voor jou betekenen - of als de uitrol nog naar je profiel moet komen en je wilt weten wat je kunt verwachten - hier is hoe je het meeste uit de updates kunt halen .
1. Nieuwe berichtenfuncties
Zoals altijd wil het platform dat je het gebruikt om je netwerk op te bouwen en in contact te blijven met mensen die je kent.
Een nieuwe functie is voorgestelde antwoorden op InMail (hierboven afgebeeld). Vertaling: Als iemand contact met u opneemt, kunt u direct reageren of u geïnteresseerd bent of niet. Dit maakt teruggaan naar hen - zelfs als het antwoord "nee" is - veel eenvoudiger, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over het verwerven van een reputatie als ghoster.
Aan de andere kant kun je een vreemde alleen bereiken door een uitnodiging te sturen. (Hier zijn drie sjablonen voor het verzenden van één - en niet afgewezen worden).
Zoals altijd is het nog steeds gratis om een bericht naar je contacten te sturen. Als je opnieuw verbinding wilt maken met iemand, is het net zo eenvoudig als het uitkiezen van één ding dat je in zijn profiel ziet en het gebruik van de onderstaande sjabloon:
2. Nieuw profielontwerp
Het nieuwe profielontwerp is bedoeld om gemakkelijker te navigeren te zijn. En omdat de nadruk ligt op het aantrekkelijker maken van pagina's, is er nog meer reden om aandacht te schenken aan hoe uw pagina's eruitzien.
Als je er nog geen hebt, voeg dan een omslagfoto toe (we hebben er 23 gratis die je nu kunt stelen!) Maak de hele pagina interessanter door media toe te voegen aan je ervaringsgedeelte.
De nieuwe profielen benadrukken ook recentere berichten en activiteiten prominenter. Dat betekent dat je, door minder dan 15 minuten per week content te liken en te delen, je profiel er fris en bijgewerkt kunt laten uitzien. Overweeg voor bonuspunten om regelmatiger te posten, omdat de datum van je laatste bericht ook wordt weergegeven. (Biecht: het eerste wat mij opvalt is dat ik sinds april 2016 geen berichten meer heb geplaatst.)
Onzeker, waar moet je over schrijven? Bekijk het advies van Muse-columnist Nathan Tanner in Een LinkedIn-artikel schrijven als je geen schrijver bent .
3. Nieuwe manier om wervers te bereiken
Zou het niet geweldig zijn als je je LinkedIn-profiel zou kunnen bijwerken, achterover leunen en recruiters naar je toe zouden laten komen met alle vacatures? Hoewel het waar is, zijn ze, in de woorden van carrièrecoach Jenny Foss, niet "je persoonlijke talentagenten", het is handig voor hen om te weten dat je op zoek bent.
Zorg er dus voor dat ze dat doen.
Ga naar de LinkedIn-vacaturespagina en zoek naar "Update-voorkeuren" in paars bovenaan de pagina. Naast het selecteren van het veld waarin u geïnteresseerd bent, het ervaringsniveau en de grootte van het bedrijf dat u verkiest, schakelt u "Laat recruiters weten dat u open bent" van af naar aan.
Vanaf daar krijg je een e-mailbevestiging dat je "je carrièrebelangen deelt" - en als je het wilt afsluiten nadat je die nieuwe baan hebt gekregen, krijg je een tweede e-mail dat je " ze niet langer delen.
Opmerking: LinkedIn zegt dat, hoewel het je zoekopdracht probeert te verbergen voor je huidige bedrijf, het niet 100% kan garanderen dat recruiters die zijn verbonden met je organisatie er niet achter komen, dus lees dit als je nerveus bent.
Ik geef het toe: ik ben die persoon die elke keer als een site die ik leuk vind geïrriteerd raakt hoe het eruit ziet. Maar als je die frustratie opzij kunt zetten om opnieuw te leren hoe je er naartoe moet navigeren, vind je een heleboel functies om je profiel te laten opvallen en je te helpen bij het zoeken naar werk. En als u dit jaar bedrijven wilt verhuizen, is dat best opwindend.
Heb ik iets gemist? Tweet me en laat het me weten.
