De zin "laatste interview" is voor veel mensen vreemd troostend. Na meerdere rondes van intense ontmoetingen met mensen die allemaal een zeer belangrijke beslissing over je leven proberen te maken, is het gemakkelijk om te denken dat je in feite klaar bent wanneer een recruiter je beschikbaarheid bereikt om in nog een keer terug te komen. Hoewel dit een duidelijke indicatie is dat het einde in zicht is, zijn er enkele behoorlijk grote fouten die veel mensen maken in die allerlaatste bijeenkomst.
Dus, om u te helpen een fout te voorkomen die u een droombaan kan kosten als u aan de laatste stap begint, laten we enkele van de meest voorkomende fouten erkennen en bespreken hoe u ze kunt oplossen.
1. Je kleedt je voor interviews alsof je de baan al hebt
Ik werk voor een bedrijf waar de dresscode behoorlijk relaxed is. En ik heb er enorm van genoten, vooral op dagen dat ik tijdens de lunch wil sporten. Het is echter gemakkelijk om dat soort omgeving tijdens het interviewproces te zien en te denken: "Hé, ik wed dat ik indruk op ze zal maken als ik opdraag in een jeans en dat comfortabele T-shirt waar ik van hou." recruiter's aandacht door zich te houden aan hun exacte dresscode voor een laatste interview, maar niet altijd op een positieve manier.
Hoe dit op te lossen
In deze fase van het interviewproces moet u een redelijk goed idee hebben van hoeveel u moet aankleden om de wervingsmanager te ontmoeten. En wat je tot nu toe ook hebt gedragen, heeft gewerkt! Dus blijf bij wat je altijd al hebt gedaan. Als dat business casual betekent, blijf dan business casual, zelfs als u denkt dat het laatste interview vrij informeel zal zijn, en zelfs als 'happy hour' wordt genoemd als onderdeel ervan.
2. Je praat met interviewers alsof je beste vrienden bent
Deze heeft me overrompeld toen ik een recruiter was. Bij één gelegenheid begon het met wat ik dacht dat een onschuldige handdruk zou zijn. Dat veranderde in een knuffel. Dat veranderde in een handvol vragen over hoe mijn vrouw het deed (ik kon me niet eens herinneren of ik mijn vrouw eerder had genoemd). Het is één ding om vriendelijk te zijn gedurende het hele proces, maar het is iets anders wanneer je binnenkomt voor een laatste interview alsof je al tientallen jaren vrienden bent met de wervingsmanager.
Hoe dit op te lossen
Je hoeft je niet als een robot te gedragen wanneer je iemand duidelijk kent. Maar je moet het gesprek ook nog steeds professioneel houden. Communiceer met deze persoon alsof hij of zij de manager van uw manager is - dat betekent respectvoller dan speels zijn.
3. Je vertelt je vrienden dat het een deal is
Deze is meer omwille van jou dan om de baan te krijgen. En nogmaals, ik snap het. Je hebt veel meegemaakt om te komen waar je nu bent en je wilt gewoon beginnen met vieren met al je vrienden. Als je bent zoals ik, bel je waarschijnlijk iedereen die je op dit moment kent en zeg je: 'Ik sta op het punt een aanbieding te krijgen en krijg al het geld betaald! Laten we gigantische cheeseburgers eten en mijn prestaties vieren! ”
Het probleem is dat, tenzij je laatste interview gepland staat om alleen over het salaris te praten, je interviewers serieuze vragen voor je zullen hebben. Hoe moet ik dat weten? Welnu, in mijn ervaring als recruiter heb ik enkele van de meest intense vraag-en-antwoordsessies in deze ronde gehouden. En in de meeste gevallen overwogen we nog steeds een handvol kandidaten.
Hoe dit op te lossen
Je moet echt trots zijn op het feit dat je zo ver bent gekomen. Je stelt jezelf echter ook voor veel teleurstelling op door je vrienden te vertellen dat het in de tas zit. Plus, als je deze houding ingaat, kom je waarschijnlijk uit als eigenwijs - meer dan zelfverzekerd. De oplossing is echter eenvoudig: in plaats van je geld te tellen, probeer je vrienden te zeggen: "Ik ben blij dat ik het zo ver heb gehaald, maar het laatste interview zal nog steeds een uitdaging zijn." helpt u deze laatste ontmoeting op de juiste manier te benaderen, of u nu een aanbieding krijgt of niet.
Een uitnodiging voor een laatste interview is iets waar je trots op moet zijn elke keer dat je er een ontvangt. Het is echter ook geen goed moment om je nieuwe baan te vieren. Blijf gefocust op jezelf onweerstaanbaar maken voor de wervingsmanager, zelfs in de meest ongedwongen eindinterviewinstellingen. Het lijkt misschien een formaliteit, maar er staat nog veel op het spel wanneer je dit punt van het proces hebt bereikt.
