Ik durf te wedden dat je de tel kwijt bent van het aantal keren dat je werk zo waanzinnig moeilijk was geweest dat je daardoor niets anders wilde doen dan een gigantische kom ijs eten. En als dat het geval is, snap ik het. Kijken kan stressvol zijn, en het valt niet te ontkennen dat het zelden is wat de meeste mensen als 'leuk' beschouwen.
Maar toch, er zijn veel dingen aan het proces die je misschien wel buiten proportie blaast. En als lid van de kaart "Make Everything a Big Deal Club", weet ik een paar dingen over hoe een kleine fout in een applicatie je 's avonds laat wakker kan houden.
Dus, in een poging om je te helpen 's nachts beter te slapen, zijn hier een paar dingen die je moet stoppen met benadrukken:
1. Het aantal vacatures dat u elke dag toepast
Wanneer je zo snel mogelijk een baan moet vinden, is het gebruikelijk om aan te nemen dat je een betere kans hebt als je op zoveel mogelijk vacatures solliciteert. Ik begrijp de drang en ik heb dit zeker ook gedaan. Maar hier is hoe dat voor mij werkte: ik sloeg vaak mijn dagelijkse "doel" en interviewde uiteindelijk voor een aantal optredens die ik niet echt wilde. Met andere woorden, ik verspilde mijn tijd.
Wat te doen in plaats daarvan
Wat uiteindelijk voor mij werkte, was enigszins contra-intuïtief. Aan het begin van mijn dag nam ik een paar minuten om mezelf eraan te herinneren wat voor soort taken ik graag zou accepteren. (Ik deed dit in mijn hoofd, maar ik heb gehoord van mensen die het letterlijk op een post-it briefje schrijven en op hun koelkast plakken.) Toen ik dat deed, liet ik me alleen openingen aanvragen die aangevinkt alles op mijn mentale lijst. Op deze manier voelde ik me aan het eind van de dag productief - ongeacht of ik voor één baan of voor 15 banen had gesolliciteerd.
2. De hoeveelheid tijd die een bedrijf nodig heeft om te reageren
Natuurlijk, als je midden in het sollicitatiegesprek met een bedrijf zit en de wervingsmanager je weken achter elkaar laat zitten, heb je het recht om geïrriteerd te raken. Maar in mijn ervaring, hoor ik van veel vrienden die zeggen: “Rich, het is twee dagen geleden sinds mijn laatste interview. Of ik ben 's werelds slechtste kandidaat of dit bedrijf is zo ongelooflijk onbeleefd om niet terug te komen.
Er zijn veel redenen waarom een bedrijf mogelijk niet zo snel reageert als u zou willen, maar het betekent niet altijd dat u niet op de hoogte bent voor de functie - en het is absoluut niet de moeite waard om boos te worden.
Wat te doen in plaats daarvan
Als het een week geleden is en je bent nieuwsgierig naar waar je staat - wat eerlijk is! - neem dan advies van loopbaancoach Jenny Foss over de follow-up na het interview. In plaats van te vragen of je al dan niet bent uitgesloten, kun je een artikel doorsturen dat relevant is voor een gesprek dat je in je interview hebt gehad. Dit toont interesse in de industrie en in de functie. En zelfs als u niet de juiste pasvorm heeft, zult u een positieve indruk op de wervingsmanager achterlaten.
HET VINDEN VAN EEN NIEUWE BAAN KAN ECHT OVERWELMEND WORDEN …
… en stressvol, en hard, en ugh. We maken het gemakkelijker.
Geweldige banen op deze manier
3. Hoe lang het over het algemeen duurt
Niemand gaat op zoek naar een baan omdat hij denkt dat het geweldig zou zijn als het heel lang zou duren. Het is niet meer dan normaal dat je hoopt dat je je volgende optreden zo snel mogelijk zult vinden.
En in paniek raken over wat het betekent als dat niet gebeurt. Plots begin je te geloven dat je niet goed genoeg bent om iets te doen, of misschien nog erger, dat je je neerlegt bij sollicitaties op functies waar je niet eens in geïnteresseerd bent.
Wat te doen in plaats daarvan
Er is geen zilveren kogel antwoord op het verkorten van uw zoekopdracht, maar er zijn zeker een paar stappen die u kunt nemen. Om te beginnen kun je erover luchten aan iemand die genoeg van je houdt om naar je luchten te luisteren. Soms helpt een echt mens om je frustraties te delen je beter na te denken. Het is tenslotte moeilijker om tot grote conclusies te komen als je hardop spreekt.
Als u zich dan echt zorgen maakt, kunt u proberen het probleem te achterhalen. Solliciteer je op veel openingen en krijg je geen interviews? Lees dit. Krijgt u interviews, maar geen aanbiedingen? Bekijk dit eens. Maak je je zorgen dat het iets super specifieks aan jou is ? Huur een coach in die carrière heeft gemaakt door mensen te helpen hun droombaan te vinden.
Ik suggereer niet dat je alle stress die je voelt moet wegnemen omdat je een baan moet vinden. Sterker nog, als ik je een dessert kon kopen en je zou vertellen dat het persoonlijk wel goed zou zijn, zou ik dat nu meteen doen. Maar de realiteit is dat sommige dingen waar je de nadruk op legt eigenlijk niet zo erg zijn als je denkt.
En weten is het halve werk. Dus haal diep adem, bedenk hoe je een deel van de controle terug kunt nemen over de dingen die je dwarszitten, en blijf weglopen bij dat zoeken naar een baan.
