Je wilt je vrienden helpen. Je wilt ze zelfs zo graag ondersteunen dat je bereid bent hun naam in de ring te gooien voor een vacature die je hebt gezien.
Dat is geweldig! Maar, als je dit nog nooit eerder hebt gedaan, wees gewaarschuwd dat het meestal een van de twee manieren heeft. Of je vriend krijgt het optreden en maakt alles waar je tegen de wervingsmanager zei - plus nog wat! - of ze is een complete nachtmerrie om mee samen te werken en je professionele reputatie neemt een hit. (Ik heb persoonlijk een aantal vrienden verwezen en heb beide uiteinden van het spectrum gezien.)
Dus, moet je je vrienden wel of niet wijzen in de richting van posities waar je over hoort? Het is geen gemakkelijke ja of nee, maar hier zijn een paar dingen om te overwegen voordat u namen indient.
1. Wat is uw relatie met deze werkgever?
Heb je deze opening gehoord via een vriend van een vriend met een Facebook-status? Als dat zo is, is het niet erg om iemand door te verwijzen voor de functie. Ja, je moet er nog steeds over nadenken, maar echt, je doet de persoon die de opening heeft gepost een gunst door een naam door te geven. Omdat deze persoon je niet zo goed kent, moet hij of zij zijn of haar zorgvuldigheid onderzoeken naar de kwalificaties van de kandidaat.
Als u echter iemand aanbeveelt bij een bedrijf waar u nauwe banden mee hebt, met een professionele contactpersoon die u goed kent, of met uw eigen werkgever, bekijk uw vriend dan zeker door de lens van een wervingsmanager. Ja, je vriendin is een harde werker (van wat je kunt zien), en ja, ze is de aardigste - maar kun je persoonlijk instaan voor haar vaardigheden met betrekking tot deze functie?
Je professionele reputatie staat op het spel wanneer je iemand doorverwijst, en op basis van hoe goed deze persoon het doet, kan het je imago versterken of verzwakken.
2. Wat is je relatie met deze vriend?
Als je je professionele reputatie op het spel zet, is het een goed idee om te overwegen voor wie je het doet. Hoe beter je vriendschap, hoe logischer het is om je nek uit te steken voor hem of haar.
Hoewel het goede karma is om iemand te helpen die op zoek is naar een baan, neem je even een kijkje in de Worst Case Scenario-rij. Als deze persoon volledig bombardeert, wil je de verantwoordelijkheid nemen voor een kennis die je een paar keer hebt ontmoet tijdens een netwerkevenement? Of, zelfs dat niet, wil je de tussenpersoon in dit proces zijn voor iemand met wie je niet zo dicht bij bent ("Heb je al iets gehoord? Weet je wanneer ze een beslissing nemen?").
Stel jezelf nu dezelfde vragen voor een hele goede vriend. Welke invloed heeft dit proces (en de mogelijke bomaanslag op uw relatie) op uw relatie?
3. Hoeveel weet u over de werkgewoonten van uw vriend?
Uit mijn ervaring met een vriend die het gewoon niet lukte nadat ik hem had doorverwezen, leerde ik dat het belangrijk is om niet alleen het woord van je vriend te geloven dat hij de beste man voor de baan is. Doe je onderzoek, vraag hem om relevante links en documenten, zorg ervoor dat zijn CV overeenkomt met wat hij je vertelt en controleer of zijn sociale media-links professioneel zijn.
In het geval van de persoon die een vreselijke verwijzing was, wist ik dat hij een goede schrijver was - maar ik had geen idee over zijn vreselijke gewoonten voor tijdbeheer. Als ik de tijd had genomen om echt met hem over zijn proces te praten (en een paar onderlinge connecties voor informele referenties had gevraagd), zou ik mezelf de schaamte hebben bespaard om dat te krijgen: 'Dus de vriend die u verwees, levert nooit iets op tijd aan … ”E-mail van een editor die ik echt bewonderde.
De belangrijkste afhaalmaaltijden: adviseer niemand als u absoluut geen idee hebt van zijn of haar werkethiek. Hij of zij zou de beste brunch-buddy ter wereld kunnen zijn, maar dat betekent niet dat die persoon goed bij een bepaald bedrijf past.
Echte praat: geen enkele vriend is het waard om je eigen professionele relaties te verpesten. Ik weet dat het slecht kan voelen om iemand om wie je geeft te vertellen dat je niet voor haar uit gaat, maar je zult je nog erger voelen als je jezelf in een situatie plaatst waarin je verdediging speelt - en het gevoel van je vriend alsof ze niet goed past.
