Het zoeken naar een baan is aan het slepen en je komt op het punt dat je begint te denken: ik neem alles aan!
Ik snap het.
Ik heb ooit een positie ingenomen met het fotograferen van auto-onderdelen in de achterkamer van een magazijn. Ik wist dat het de hele dag door schieten van remklauwen niet mijn carrière zou vooruitgaan, maar het was de enige fulltime baan die voor mij beschikbaar was, en voor een paar maanden moest ik dat doen.
Dat wil zeggen: ik begrijp dat er momenten zullen zijn waarop je voelt dat de enige stap is om een baan aan te nemen waar je niet enthousiast over bent - en ik ga je er niet om veroordelen.
Maar dat is anders dan jezelf overhalen om een slechte carrièrestap te maken omdat je wanhopig op zoek bent naar een baan.
Als u niet zeker weet of een open rol uw beste (of enige) zet is - of als u iets beters moet volhouden - stel uzelf dan deze drie vragen. Als niet alle antwoorden 'ja' zijn, is het waarschijnlijk tijd om uw keuze te heroverwegen.
1. Schiet ik nog steeds op alle cilinders?
Burn-out gebeurt niet alleen op het werk, het kan ook gebeuren tijdens het zoeken naar werk.
Je hebt zoveel tijd en energie en hoop in je zoektocht geïnvesteerd dat je een muur hebt geraakt. Je bent klaar om die uren terug te winnen die je hebt besteed aan het solliciteren naar nieuwe rollen en niet langer elk wakend moment doorbrengt met observeren over wanneer je iets terug zult horen.
Als u nee hebt geantwoord
Houd in gedachten: een nieuwe baan krijgen betekent niet dat je plotseling kunt beginnen met uitrusten. Ja, je hoeft niet meer de bewegingen van sollicitant te doorlopen, maar in plaats daarvan heb je alle verwachtingen dat je de nieuwe persoon in het team bent.
Een groot deel van wat dat tot een opwindende, nieuwe uitdaging maakt - in tegenstelling tot een andere manier om je elke dag leeg te voelen - is een goed gevoel over de rol waarvoor je je hebt aangemeld.
Als je niet onder financiële stress staat om gisteren een nieuwe baan aan te nemen, overweeg dan een adempauze te nemen. Hoewel het contraproductief lijkt (omdat je nog steeds een nieuwe baan wilt), kan zelfs een week weg van het bladeren door berichten en het opstellen van sollicitatiebrieven erg waardevol zijn.
Gebruik die tijd om weer in contact te komen met wat je hebt opgeofferd (slaap, lichaamsbeweging, tijd met vrienden), en wanneer je weer begint met zoeken, heb je hernieuwde energie om het uit te houden totdat je de juiste rol voor je vindt.
2. Zal ik daar over 6 maanden nog willen werken?
Dus dit is niet je droombaan. Maar het zal de rekeningen betalen, en dat oude gezegde, "bedelaars kunnen geen kiezers zijn", speelt steeds weer in je hoofd.
En nogmaals, het is een kans om te stoppen met zoeken en aan de slag te gaan: dat kan niet zo erg zijn - toch?
Als u nee hebt geantwoord
Ik haat het om slecht nieuws te dragen, maar het kan echt zo erg zijn. Dat komt omdat als je je werk niet leuk vindt, je er bang voor zult worden en je productiviteit zal afnemen. Dan word je onderdeel van een zinloze (en behoorlijk waardeloze) cyclus van het zoeken naar een baan, niet leuk vinden, en op zoek naar een andere.
Nu je die deprimerende gedachte in gedachten hebt, moet je weten: het hoeft niet zo te zijn! Als u niet financieel worstelt, kunt u dit vermijden door eenvoudig naar uw stem te luisteren. En ga vooruit, vraag jezelf dit af voordat je zelfs op 'solliciteren' op een bericht klikt: is dit werk waar ik in de toekomst enthousiast over ga doen?
En als je in het werkgebied van de auto-onderdelen moet fotograferen , ga er dan met een duidelijke intentie naartoe om er een brugbaan van te maken en blijf zoeken naar de rol die je echt wilt. (Wat dat betreft, hier is een strategie om tijd te vinden om naar een baan te zoeken terwijl u werkt.)
HULP NODIG MET UW WERK ZOEKSTRATEGIE?
Geweldig nieuws! We werken met heel veel experts die precies dat doen.
Praat vandaag nog met een carrièrecoach
3. Bevordert dit mijn carrièredoelen?
Dus je bent niet opgebrand en je speelt geen rol die je jezelf binnen een paar maanden ziet haten. Maar als je eerlijk bent, is er geen groeipotentieel.
Misschien is het een taak waarvoor je overgekwalificeerd bent, of gewoon precies hetzelfde doen wat je al die tijd doet. En terwijl je dit werk leuk vindt, weet je dat het je niet de vaardigheden (of titel) zal geven die je nodig hebt om de ladder op te gaan of andere doelen te bereiken die je hebt.
Als u nee hebt geantwoord
Dit kan soms de moeilijkste rol zijn om niet te vervullen, vooral als je je huidige baan wilt verlaten. Maar het is belangrijk om niet alleen te onthouden wat u kunt bereiken, maar ook dat u nooit een positie wilt innemen die u tegenhoudt.
En als je weet dat dit je niet helpt om je grotere doelen te bereiken, betekent dit dat je ze hebt en weet wat ze zijn - en je verdient meer dan jezelf tekort schieten.
In dit geval kan het handig zijn om terug te gaan naar de tekentafel. Past u alleen toe op openingen waarvoor u te veel gekwalificeerd bent? Of kan het verbeteren van je vaardigheden door het volgen van een klas je helpen solliciteren naar posities die je dichter bij grotere doelen brengen? Vul eventuele gaten in, zodat u solliciteert voor een rol waarmee u kunt groeien.
De laatste vraag die je jezelf wilt stellen is: Waarom heb ik het gevoel dat ik een baan moet nemen? Soms komt die wanhoop voort uit het gevoel dat je niets anders kunt doen.
Dat is wanneer het de moeite waard is om te onthouden dat u niet helemaal alleen door dit proces hoeft te navigeren.
Je kunt je vrienden om hulp vragen (dit is de juiste manier om te vragen), of je kunt contact opnemen met een interviewcoach om je te helpen interviews en aanbiedingen te plaatsen voor de rollen die je echt wilt.
Je wilt geen baan, je wilt er een waar je je goed bij kunt voelen. Dus wees eerlijk tegen jezelf - en onthoud dat je beter verdient dan genoegen nemen.
