Tegen de tijd dat ik 11 was, had ik in vier staten gewoond. Nee, ik was geen militaire snotaap, mijn vader was in reclame - aan de kant van het bureau. Omdat we om de vijf jaar zijn ontworteld, ben ik geen onbekende om te verhuizen voor je carrière, en ik wil ervoor zorgen dat jij ook wordt verzorgd.
Ik sprak met Jenna van Aswegen en Oana Iordachescu, die beide internationale stappen zetten voor hun huidige functie bij het wervingsteam bij Booking.com, een bedrijf dat in 2016 meer dan 500 mensen naar Nederland heeft verhuisd en dat aantal dit jaar wil verdubbelen ( naast het toevoegen van meer personeel aan de andere landen waar ze inhuren!). Hier zijn hun tips voor een naadloze verhuizing.
Verplaatsingsvragen om te stellen tijdens het interviewproces
Voordat u besluit te verhuizen, moet u ervoor zorgen dat dit niet alleen een goede stap voor uw carrière is, maar ook dat uw transitie volledig wordt ondersteund door uw nieuwe werkgever. Stel deze vragen.
1. Biedt u hulp bij verhuizen en wonen, en op welke manier?
Verplaats niet - ik herhaal, niet - zonder uw pakket te begrijpen. Het is niet ongewoon voor bedrijven om voor je te betalen om je meubels, je kleding en die jaarboeken te krijgen die je gewoon niet kunt opgeven professioneel verpakt en naar je nieuwe huis verzonden. Bovendien bieden meer dan enkele werkgevers ook aan om nieuwe medewerkers aan te stellen met betaalde tijdelijke huisvesting (en zelfs uitpakken voor jou!).
Jenna verhuisde uit Denver, CO, voor haar huidige functie. Haar advies? Streef naar ten minste een maand tijdelijke huisvestingshulp, waardoor je tijd hebt om je nieuwe huis te vinden zonder haast. Ze stelt ook voor om aan je potentiële werkgever te vragen of ze je kunnen inschakelen bij een gerenommeerde makelaar, die Booking.com bood, samen met inpakken, verhuizen, huisvesting op korte termijn en een verhuisbonus. "Ons doel is om ervoor te zorgen dat de verhuiservaring wrijvingsloos is, dus bij aankomst kunt u zich concentreren op wat belangrijk is: genieten van en leren over uw nieuwe omgeving, zich vestigen in uw werk en natuurlijk uw gezin ondersteunen", zegt Oana.
2. Wil je betalen voor mij om de stad te bezoeken?
Hoewel je misschien klaar bent voor het avontuur, roer je nog steeds je leven. Het is dus zeker niet teveel om je potentiële werkgever te vragen om te betalen om wat extra tijd door te brengen in wat je toekomstige thuisstad zou kunnen zijn. Booking.com neemt toekomstige aanwervingen gedurende drie dagen over, waarbij ze slechts een halve dag op kantoor doorbrengen voor een interview; voor de rest van hun verblijf worden ze aangemoedigd om de stad te verkennen.
Gedurende die tijd stelt Jenna voor om een mentale checklist in te vullen om te bepalen of deze geschikt is voor u. Hoe ziet de community eruit en kun je er gelukkig in passen? Hoe zou uw woon-werkverkeer zijn? Zouden je kinderen graag naar school gaan? Kon uw echtgenoot een baan krijgen? Waar gaat u boodschappen doen? Als je dit soort vragen overweegt, krijg je niet alleen een idee van hoe het leven eruit zou zien als je verhuist, maar het helpt je ook te begrijpen waar je om moet vragen in je verhuis- en compensatiepakket. Oana merkt op dat Booking.com aanpasbare pakketten biedt, afhankelijk van de situatie van elke kandidaat, dus het is de moeite waard om je onderzoek te doen.
3. Zal mijn nieuwe salaris eventuele verschillen in kosten van levensonderhoud goedmaken?
Weet je nog die vraag over boodschappen? Nou, het was niet voor niets. Dit kan een belangrijke indicator zijn voor de kosten van levensonderhoud van een gebied - een stiekeme die je anders misschien niet in overweging neemt. Andere dingen om te onderzoeken zijn huur, belastingen en
de wisselkoers.
Vraag om te praten met iemand anders in het bedrijf die is verhuisd, idealiter iemand die van een plek komt die lijkt op uw huidige huis, om de primeur te krijgen. En aarzel niet om het aan je recruiter te vragen, zegt Jenna, die daar waarschijnlijk eerlijk over is. Het bedrijf wil immers dat het aan beide kanten goed past.
4. Wat is de bedrijfscultuur?
Zelfs als u alle verhuisvoordelen en een fantastisch compensatiepakket krijgt, zult u niet blij zijn als het bedrijf niet cultureel past. Wat eerlijk gezegd vrij moeilijk kan zijn om op te snuiven als je een groot deel van het interviewproces vrijwel hebt gedaan. Krijg op kantoor een idee van de plaats en wees niet bang om vragen te stellen aan je recruiter en toekomstige collega's.
Een paar om u op weg te helpen: hoe ziet de werkomgeving eruit? Wat is de balans tussen werk en privé? Biedt het bedrijf een eerlijk vakantiepakket - en nemen mensen hun vakantie? Hoeveel waardeert het team samenwerking en hoe gaan ze om met conflicten? Zijn mensen vrienden op het werk? Komen collega's samen voor sociale evenementen? Vergeet niet dat, hoewel je werkvrienden op de lange termijn misschien niet je hele sociale kring vormen, ze waarschijnlijk de enige mensen zijn die je in de stad kent als je aankomt.
5. Hoe verwacht je dat ik impact zal hebben?
Bij het nemen van uw definitieve beslissing komt veel op deze vraag neer. Als je verhuist naar een baan, wil je dat het lukt, zodat je grote stap niet voor niets is geweest. Zorg ervoor dat u de rol, de instapperiode en wat volledig van u wordt verwacht begrijpt. Het doet ook geen pijn om de verwachting van je nieuwe baas precies te begrijpen wanneer je impact begint te krijgen.
"De belangrijkste aspecten voor mij waren mijn rol en het team, " bevestigt Oana, "dit omvatte de verwachtingen op middellange en lange termijn en hoe ik verwachtte dit allemaal te beïnvloeden." Oh, en het is altijd de moeite waard om te controleren uw arbeidsovereenkomst om te zien of u uiteindelijk iets moet terugbetalen (bijv. uw verhuisbonus) als het niet lukt.
Ben je klaar?
Oana vierde net haar eerste verjaardag op Booking.com. In dat jaar hielp ze veel mensen hun eigen beslissing te nemen om naar Amsterdam te verhuizen. "De meeste verhalen die ik hoor, zijn positief over de zorg en ondersteuning die ze ontvangen", zegt ze. “Je kunt je energie besteden aan professionele groei en nauwelijks omgaan met het gedoe van verhuizing. Ik ben zelf eerder verhuisd en weet hoeveel moeite het is om er een naadloze ervaring van te maken. ”
