Van buitenaf ziet het eruit alsof alles geweldig gaat.
Je doet je werk, je bereikt je doelen en je blijft aan de goede kant van je manager.
Maar onder die netjes afgevinkte takenlijst voel je je misschien heel anders. Wat voor uw collega's als zwaar werk lijkt, kan in feite zijn dat u op de automatische piloot zit, gewoon de bewegingen van uw werk doorloopt.
En soms is dat prima. Maar als je grote carrièredoelen hebt die je wilt bereiken, is het belangrijk om regelmatig bij jezelf in te checken en ervoor te zorgen dat je huidige baan je helpt deze te bereiken en dat je niet vastloopt in een loopbaan.
Hoe weet jij het verschil? Begin met jezelf deze drie vragen te stellen - je kunt jezelf verrassen met de antwoorden.
1. Is er ruimte voor vooruitgang?
Vooruitgang kan veel dingen betekenen, van salarisverhogingen en titelpromoties tot grotere verantwoordelijkheid en opwindende nieuwe projecten of klanten. En wanneer je werkt voor een bedrijf dat je de mogelijkheid geeft om je talenten en vaardigheden te tonen en enkele van die voordelen te oogsten, krijg je niet alleen een paar glimmende kogels voor je CV, je voelt je ook veel meer vervuld en energiek.
Evenzo, wanneer die kansen er niet zijn, stop je uiteindelijk met zorgen - ongeacht hoe graag je huidige positie zou zijn. Hoe minder je erom geeft, hoe minder je werkt om jezelf te verbeteren. Hoe minder je werkt om jezelf te verbeteren, hoe sneller je vaardigheden zullen atrofiëren.
Misschien ben je in een bedrijf waar promoties moeilijk te vinden zijn, of misschien heb je gewoon een baas die favorieten speelt en andere mensen de kans geeft. Ongeacht uw situatie kan een gebrek aan kansen leiden tot een grote sleur.
2. Zoek je nieuwe uitdagingen?
Er zijn dus groeimogelijkheden in uw bedrijf. Maar merk je ooit dat je zegt: "Nee, ik voel het niet" wanneer ze opkomen?
De vervolgvraag hierop is: Waarom heb je geen zin om jezelf uit te dagen? Heb je veel te doen in je persoonlijke leven en moet je een beetje kusten? Ben je niet geïnspireerd door de bedrijfsmissie en niet langer gemotiveerd om meer te doen om het te ondersteunen? Wil je zelfs het werk dat je doet meer doen?
Alleen jij weet de antwoorden op deze vragen. Maar als de gedachte om extra verantwoordelijkheden op je te nemen, of zelfs je huidige taken aan te passen zodat je je uitgedaagd voelt, je grimas maakt, dan voel je je waarschijnlijk niet zoveel als voorheen.
3. Gaat de tijd voorbij?
Hoewel ik zeker niet aanbeveel dat je de klok rond moet werken, weten we allemaal hoe geweldig het is als we enthousiast zijn over wat we doen: je komt het kantoor binnen, verliest de tijd en voelt je ondergedompeld in je werk. Natuurlijk, er zijn momenten dat je taken moet doen waar je niet van houdt, maar aan het einde van de werkdag voelen voelt niet als een eeuwigheid als je van je werk houdt en van het bedrijf waar je voor werkt.
Aan de andere kant is het regelmatig plannen van je dag, zodat je om 17:00 uur op de stip kunt vertrekken, een rode vlag die je niet zo bezighoudt met je werk als ooit.
Als je al deze vragen met een "Ja!" Hebt beantwoord - dat is geweldig! Je werkt hard in een rol en een bedrijf dat goed past bij je passies en doelen. Als je echter merkt dat je 'nee, nee en nee' zegt, is het waarschijnlijk tijd om na te denken over je volgende stap. Het is OK om in een sleur te zitten, en het is OK om niet langer leuk te vinden waar je werkt (om verschillende redenen). Zolang je het herkent en eraan werkt, ben je op de goede weg.
