Toen ik aan mijn carrière begon, had ik het gevoel dat ik alles kon bereiken. Ik haastte me om mijn droomstage te bemachtigen, slaagde erin dat om te zetten in een fulltime aanbod en werd gepompt om aan de slag te gaan. Ik was ervan overtuigd dat als ik mezelf zou pushen en de tijd en moeite erin zou steken, alles zou lukken. Ik had hoge verwachtingen van mijn toekomst en wist zeker dat het zou lukken.
Minder dan een jaar later ging het bedrijf waar ik lid van was failliet. Mijn team werd geabsorbeerd door zijn concurrent, die slechts diende om het onvermijdelijke uit te stellen: ik werd een paar maanden later ontslagen. Na een lange periode van werkloosheid (die waarschijnlijk veel langer voelde dan het in werkelijkheid was), vond ik een andere baan.
Hoewel het een fatsoenlijke rol was bij een respectabel kledingbedrijf, was het niet wat ik echt wilde doen. Hoeveel ik mezelf ook vertelde dat ik in de detailhandel moest zijn, ik voelde me altijd misplaatst. Ik was er gewoon niet gepassioneerd over en het proberen te dwingen maakte me alleen maar ontevredener. Ik had het gevoel dat mijn carrière was ontspoord.
Het weer op de rails krijgen kostte tijd en ik heb verschillende kritische lessen geleerd. Overweeg het volgende als u niet tevreden bent met het pad dat u volgt:
1. Bevestig dat u zich op het juiste pad bevindt
Dit is een belangrijke eerste stap. Te veel van ons spenderen onze energie aan het beklimmen van de ladder zonder te controleren of het zelfs tegen de juiste muur is. Ik heb dit enkele jaren geleden meegemaakt toen ik voelde dat ik een dieptepunt had bereikt. Ik had een goede baan en presteerde goed, maar er was één probleem. Ik was niet blij. Als je je pad in twijfel trekt, zijn hier drie vragen die je jezelf kunt stellen.
Na maanden zoeken naar zielen, met mijn mentors te praten en mezelf diezelfde vragen te stellen, realiseerde ik me dat het pad waar ik op zat niet duurzaam was. Een carrièrewijziging was in petto. Ik besloot de onconventionele stap te zetten om de financiële wereld te verlaten om een HR-professional te worden.
Hoewel dit voor de meeste mensen niet logisch was, ontdekte ik dat ik meer geïnteresseerd was in het helpen van bedrijven om mensengerelateerde uitdagingen aan te gaan dan in het bouwen van financiële modellen.
Het aanbrengen van deze verandering kan mijn carrièregroei op de korte termijn hebben vertraagd, maar het was een noodzakelijke stap om erachter te komen hoe te doen wat ik leuk vond.
2. Vergelijk jezelf niet met anderen
Als je eenmaal hebt bevestigd dat je op de goede weg bent, is de volgende stap het vermijden van de vergelijkingsval. Een van mijn vrienden is een partner bij een prestigieuze private equity-onderneming. Een andere is een seriële ondernemer die miljoenen waard is. Mijn carrière kan alleen als een grote teleurstelling worden beschouwd als ik mezelf met hen en hun salarissen vergelijk. Dus ik niet.
We besteden zoveel tijd en energie aan het vergelijken van onszelf met anderen - en meestal onze zwakke punten in hun sterke punten. Dit drijft ons om verwachtingen voor onszelf te creëren die onmogelijk te vervullen zijn en die snel kunnen leiden tot gevoelens van ontevredenheid. Ik heb drie snelle stappen gemaakt om de vergelijkingsval te vermijden:
Stop jezelf
Zodra je je realiseert dat je je carrière vergelijkt met die van een ander - of het nu een functie, salaris of het aantal mensen onder je is - haal diep adem en sta jezelf toe je gevoelens te erkennen. Verander vervolgens uw focus.
Tel uw zegeningen
Denk na over wat je hebt, niet wat je niet hebt. Denk erover na hoe gelukkig je bent met een baan waarbij je werk doet waarin je gelooft. Geniet van het feit dat je mensen in je leven hebt die om je geven. Trek een vel papier en schrijf alles op waar je dankbaar voor bent.
Focus op uw sterke punten
Vraag jezelf niet af wat je sterke punten zijn, in plaats van naar je zwakke punten te kijken. Vier ze! Wees trots op hen. Niet opscheppen, maar een goed gevoel over hen en werken aan het gebruik ervan in uw beste voordeel.
ALS JE BESLIST HEBT HET TIJD VOOR EEN NIEUWE BAAN, BEGIN HIER
Nee echt, je volgende rol wacht op je
Klik hier gewoon
3. Leef volgens uw verwachtingen
Ik besteed veel tijd aan het voeren van loopbaangesprekken. Veel mensen met wie ik spreek zijn verscheurd tussen hun persoonlijke verlangens en die van anderen. Hun vader wilde dat ze advocaat zouden worden, of hun moeder vond dat ze dokter moest worden. Ze kregen een goed cijfer voor boekhouding en kregen te horen dat ze een CPA moesten zijn. Ze hoorden dat ze in een grote stad moesten wonen of voor een groot bedrijf moesten werken om succesvol te zijn. De lijst gaat verder.
Er is niets inherent verkeerd aan het vragen van advies aan mensen waar we hoog in staan, maar er is een probleem wanneer we merken dat we meer geven om wat anderen denken dat goed voor ons is in plaats van dat we diep van binnen ons gelukkig zullen maken.
Als je een hekel hebt aan de grote stad, zul je waarschijnlijk niet lang tevreden blijven omdat iemand suggereerde dat dit de sleutel tot succes was.
Als we niet oppassen, kunnen we kostbare jaren van ons leven doorbrengen met proberen de ideeën van iemand anders waar te maken wat bij ons past. Als jij dit bent, heb ik één advies: stop. Je zult nooit gelukkig zijn om een pad te volgen dat iemand anders voor jou heeft gepland. Zoals een van mijn mentoren vaak aanmoedigt: 'Verzamel advies, maar neem het niet aan.'
Als je niet tevreden bent met waar je in je carrière bent, zoek dan uit of je echt ongelukkig bent of dat je andere mensen laat dicteren wat voor jou belangrijk is. Als je eenmaal hebt bevestigd dat je op de goede weg bent, vergelijk je jezelf niet met anderen en herinner je jezelf eraan dat zolang je tevreden bent met je keuzes, andere druk en meningen er niet toe doen.
