Ik word 30 in twee maanden. En afgezien van het nostalgisch worden over de videogames die ik vroeger speelde, heb ik de laatste tijd veel nagedacht over wat dit voor mij op dit punt in mijn carrière betekent. Dat denken heeft me teruggebracht naar veel herinneringen van oudere collega's met wie ik in het verleden heb samengewerkt en die hun uiterste best deden me eraan te herinneren dat ik jonger was dan zij.
En wat ze impliceerden was tweeledig. Ze probeerden me niet alleen te vertellen dat ik minder ervaren was dan ze waren, maar ze probeerden ook het idee naar huis te brengen dat ik ook minder gekwalificeerd was. Ik heb besloten nooit die persoon te zijn, ongeacht mijn leeftijd. En om ervoor te zorgen dat jij ook die persoon ook niet bent, heb ik een paar symptomen uiteengezet in de hoop dat je jezelf kunt betrappen voordat het te laat is.
1. Je maakt hun lingo leuk (hoewel je het ook regelmatig gebruikt)
OK ik snap het. Er zijn veel populaire smartphone-apps die ik niet begrijp en nog meer, acroniemen die me het gevoel geven dat ik 100 jaar oud ben. Het is heel redelijk als je gewoon niet op de hoogte bent van wat je jongere collega's graag doen en hoe ze liever communiceren.
Dat geeft je echter geen licentie om ze ermee uit te lachen. Wat je een nog grotere eikel maakt, is met opzet deze dingen verkeerd uitspreken, gewoon om onder hun huid te kruipen. Hoewel het misschien grappig is de eerste keer dat je Snapchat "SnortChip" noemt, wordt het behoorlijk moe als je doorgaat, vooral als je collega's de tijd hebben genomen om je te vertellen wat er aan de hand is.
Je kent dat gevoel van frustratie dat je krijgt als je ouders je (voor de 100ste keer) vragen hoe ze een bestand aan een e-mail kunnen toevoegen en hun gebrek aan kennis de schuld kunnen geven dat ze 'oud' zijn - zo voel je je collega's misschien wanneer u maakt deze opmerkingen.
2. U ondervraagt ze wanneer ze geen van uw referenties krijgen
Ik hou net zoveel van een goede grap als iedereen als ik op mijn werk ben. Maar soms landen ze gewoon niet zoals je in eerste instantie dacht dat ze dat zouden doen. Wanneer je grap of verhaal flopt omdat de verwijzingen die je maakt een beetje gedateerd zijn, kan dat een enorme klap voor je ego zijn.
En hoewel je totaal verdrietig mag zijn (en je een beetje dichter bij de dood kunt voelen), betekent dat niet dat je eindeloze hoeveelheden tijd en energie kunt besteden aan het ondervragen van je collega's over hoe ze mogelijk niet hebben gekregen wat je zei . Goh, weten ze niet hoeveel beter mijn nostalgische shows uit de kindertijd zijn dan hun nostalgische shows?
Zelfs als je gewoon probeert te communiceren dat je verdrietig bent dat niemand anders de referentie heeft, is de kans groot dat je in plaats daarvan neerbuigend komt vanwege de manier waarop je je punt uitdrukt. Laten we allemaal accepteren dat onze shows, speelgoed en muziek uit onze kindertijd altijd een speciale plaats zullen innemen in ons individuele hart - en dat van niemand anders.
3. Je praat altijd over hoe dingen moeilijker waren in je dag
Hier is er nog een waar ik totaal empathisch over ben. Het is gemakkelijk om naar uw huidige kantoorruimte, uw apparatuur en zelfs de snacks in uw keuken te kijken en na te denken over wat u niet had toen u aan uw carrière begon. Mijn eerste werkcomputer woog ongeveer 50 pond, had beeldschermen die mijn ogen pijn deden als ik er langer dan 20 minuten achter elkaar naar staarde, en e-mails die ik zo snel mogelijk nodig had om af en toe te beslissen: "Nee, ik voel me niet graag naar je klant worden gestuurd. 'En ik moet toegeven dat het leuk is om herinneringen aan die tijden op te halen, vooral met mijn voormalige collega's.
Maar wat ik heb geleerd, is dat praten met jongere collega's over 'hoe goed ze het hebben met hun biologische melk en hun ergonomische stoel' een snelle manier is om mensen naar je te laten kijken en te denken: 'Wat is er mis met die man ? Gelooft hij dat hij in de jaren 1920 is geboren? ”Het is prima (en aanbevolen) om goudklompjes wijsheid te bieden als je jongere collega's erom vragen. Als u dit echter alleen maar aangeeft in een of andere misplaatste poging om uw collega's dankbaar te maken, is het waarschijnlijk tijd om uw voedergewassen opnieuw te bekijken.
Ik kan me inleven in iedereen die het gevoel heeft de oudere staatsman of vrouw van hun team te zijn. Het is niet altijd gemakkelijk om rond te kijken en het gevoel te hebben dat je ver achterloopt op de tijd en je nooit inhaalt.
Verlies echter niet uit het oog dat u dit uzelf aandoet. Tenzij u werkt met de gemeenste mensen op aarde, is de kans groot dat u de reden bent dat u zich zo oud voelt. En daarom is het belangrijk om op de juiste manier met je onzekerheden om te gaan. De juiste manier is het accepteren van het feit dat je niet meer in de twintig bent of (en!) Erkennen wat je niet weet en werken aan het invullen van vitale hiaten.
