De opwinding van het starten van een nieuwe baan valt niet te ontkennen, zelfs voor ervaren professionals. Maar ik hoef je waarschijnlijk niet te vertellen dat met dat niveau van opwinding vaak veel angst gepaard gaat. Elke keer dat ik bij een nieuw bedrijf begin, denk ik bij mezelf: "Ik hoop echt dat ik dit mooie koffieapparaat niet kapot maak en er een enorme puinhoop van maak."
En nadat ik de koffiemachine heb uitgezocht, schakel ik vaak over naar de modus "Hoe kreeg ik deze baan?".
Navigeren door een nieuw optreden kan lastig zijn, dus om al die zenuwen te helpen begrijpen, zijn hier een paar dingen waar je waarschijnlijk te veel over nadenkt, plus de gebieden waarop je je in plaats daarvan zou moeten concentreren.
Je denkt te laat hoe laat je moet blijven 's nachts
Ik geloofde altijd dat ik mijn werk nooit zou moeten verlaten voordat mijn baas op pad ging voor de nacht. En hoewel ik je niet vertel dat het cool is om elke dag om 15.00 uur je bureau te verlaten, vind ik het ook eerlijk om te zeggen dat je niet de laatste persoon hoeft te zijn die opstijgt alleen om de laatste te zijn persoon om op te stijgen.
In het verleden was ik zo paranoïde over het verlaten van "te vroeg" dat ik naar supervisors liep en zei: "Hé, is het OK als ik nu naar huis ga?" Zelfs in de strengste werkomgevingen waar ik geweest ben in, mijn baas keek me aan alsof ik een gek persoon was. Ik ben tenslotte een volwassene. Dus, zolang je niets dringend onvoltooid achterlaat, verlies je waarschijnlijk geen browniepunten voor het verlaten van je bureau zodra je werk klaar is voor de dag.
Als u zich echter echt zorgen maakt, mag u uw manager vragen naar de typische openingstijden van het team. Hoewel het zeer onwaarschijnlijk is dat iedereen hetzelfde schema zal volgen, krijg je een idee wanneer het "OK" is om binnen te komen en weg te gaan.
Maar u denkt niet genoeg na over wat zinvol is voor u en uw team
Het is vanzelfsprekend om werkgewoonten van vorige banen aan te nemen en aan te nemen dat ze op deze nieuwe plek zullen werken. Ik heb deze veronderstelling meer gemaakt dan ik zou willen toegeven. Wanneer u echter aan een nieuwe baan begint, is het altijd een goed idee om tijd te besteden aan het nadenken over welke gewoonten eigenlijk zinvol zijn voor het team waarin u werkt.
Begint je baas haar dag eigenlijk om 10 uur? Is de helft van je team aan de westkust? Komt iedereen vroeg voor zware vergaderdagen? In plaats van vast te stellen hoe u denkt dat iedereen zou moeten werken, let u op hoe uw collega's momenteel werken om erachter te komen wanneer u aan uw bureau moet zitten. Natuurlijk kun je het na verloop van tijd waarschijnlijk opschakelen - maar in de vroege dagen is het het beste om in de buurt te zijn wanneer anderen er ook zijn.
Je denkt te veel na over hoeveel vragen je stelt
Eerder in mijn carrière dacht ik dat ik door te veel vragen te verspillen de tijd van mijn collega's verspilde en mezelf incompetent maakte. Wat ik uiteindelijk leerde, was dat ik eigenlijk een betere indruk maakte door meer vragen te stellen, omdat ik sneller aan de slag kon gaan dan als ik al dagen naar mijn welkomstpakket had zitten staren. Dus als je niet zeker bent waar je mee bezig bent, wees dan niet bang om iets te zeggen. Het is echt zo simpel
Maar u denkt niet genoeg na over de soorten vragen die u stelt
Als het gaat om vragen over je rol, wees niet bang om je hand op te steken en om wat hulp te vragen. Er zijn echter enkele vragen die u niet zou moeten stellen omdat de waarheid is dat u de antwoorden nu niet nodig hebt.
Van obscure bedrijfsgeschiedenis tot het beleid van de zomervrijdagen tot onschadelijke roddels, er is informatie waarover u zich op dit moment geen zorgen hoeft te maken, omdat dit geen invloed heeft op uw eerste paar weken. En je zou al je hersens moeten besparen om grip te krijgen op je nieuwe verantwoordelijkheden. Om nog maar te zwijgen, als u niet het warmste en meest geduldige team hebt, wilt u hun tijd niet verspillen aan irrelevante zorgen.
Dat gezegd hebbende, er zullen niet-werkgerelateerde vragen zijn waarop je antwoorden nodig hebt - en wanneer die aan de orde komen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je ze aan de juiste persoon voorlegt. Misschien is uw HR-team beter toegerust om te spreken over vakantiebeleid, of is het IT-team de meest verstandige keuze als het gaat om problemen met de printerconnectiviteit.
Je denkt te veel na over wat je zegt voor je collega's
Natuurlijk is het misschien geen uitstekend idee om te verschijnen bij je nieuwe optreden en iedereen te vertellen die wil luisteren naar hoe je 50 kipnuggets in het weekend hebt gegeten. Als je echter een klein detail over een rare gril laat ontsnappen, onthoud dan dit: je interviewt niet meer voor de baan. Je hebt het echt begrepen. Dus hoewel sommige van uw nieuwe collega's misschien denken dat u twijfelachtige culinaire voorkeuren heeft, hoeft u zich niet zo veel zorgen te maken over het feit of ze u wel of niet in de buurt zullen houden.
Maar u denkt niet genoeg na over wat u wilt dat uw nieuwe rol in dit kantoor krijgt
OK, dus je moet je niet te veel zorgen maken als je toevallig te veel deelt met je liefde voor kipnuggets. Maar wanneer je aan een nieuwe baan begint, heb je een nieuwe lei om van te werken, dus het is een geweldige kans om wat controle te nemen over hoe je op kantoor wordt gezien. Vraag jezelf af: hoe wil je dat je collega's je zien?
Misschien ben je altijd een helper geweest en wil je nu graag als leider worden gezien. Of misschien heb je altijd alle hoeden gedragen, en deze keer wil je een specialist worden. Ook al ben je nog nieuw, er is niets dat je ervan weerhoudt jezelf te vestigen als slim, attent of wat je ook weet dat je bent - en wilt dat andere mensen weten dat je daartoe in staat bent.
Nieuwe banen zijn lastig, vooral in het begin. En het is normaal om alles te overdenken. Hoewel het misschien voelt alsof je je nooit echt op je gemak zult voelen in je nieuwe omgeving, betekent het feit dat je dit artikel leest dat je bereid bent te doen wat nodig is om daar te komen. Dus neem een adempauze, stop met jezelf in elkaar te slaan over de kleine dingen en ga weer aan het werk.
