Verandering op kantoor maakt bijna iedereen een beetje ongemakkelijk. Dus als het gebeurt, is het moeilijk om geen andere mogelijkheden te willen verkennen - zelfs als u tevreden bent met uw huidige functie.
Maar haal diep adem voordat u uw kennisgeving van twee weken indient. Voor veel mensen die ik ken, leidt deze nervositeit ertoe dat ze prima banen moeten opgeven omdat het de 'juiste' tijd leek. En de meeste, zo niet alle, mensen hebben me uiteindelijk verteld dat ze een vreselijke fout hebben gemaakt.
Om je te helpen een soortgelijk lot te voorkomen, zijn hier een paar van die situaties waarbij je op vacaturesites moet rondneuzen - en wat je moet doen in plaats van je CV bij te werken.
1. Je favoriete mensen beginnen nieuwe kansen te overwegen
Ik begrijp volledig hoe natuurlijk het is om antsy te krijgen wanneer je favoriete collega's met andere bedrijven interviewen. Er is een element van FOMO - zou jij hetzelfde moeten doen?
Het antwoord is dat veel gevallen nee is.
Wat te doen in plaats daarvan
Ik ben hier niet om je te vertellen dat je geen potentiële kansen moet verkennen als dat is wat je wilt doen. Maar naar mijn ervaring is het een behoorlijk slecht idee om een rol die je leuk vindt te verlaten, alleen omdat je werkpartner de uitgang in de gaten houdt. Begrijp me niet verkeerd - het is klote. Maar je komt er wel overheen!
Dus, voordat je zonder plan de deur uitloopt, tijd doorbrengen met nadenken over je huidige baan; wat je wel en niet leuk vindt. Zolang die "like" -lijst aanzienlijk langer is, moet je blijven zitten. (En u moet die lijst bewaren op een plaats die u kunt openen wanneer u uw BFF mist.)
2. Je voelt je overweldigd door dingen die 'niet in je functieomschrijving staan'
Je zou niet de eerste persoon zijn die gefrustreerd was door het idee om projecten aan te pakken waarvoor je technisch niet verantwoordelijk bent. Je hebt tenslotte je eigen takenlijst en je hebt problemen om er doorheen te komen vanwege al het extra werk dat op je bord wordt gegooid.
De eenvoudige oplossing zou zelfs kunnen zijn om je handen in de lucht te gooien en te zeggen: "Ik heb deze plek toch nooit leuk gevonden, dus ik ben weg!"
Wat te doen in plaats daarvan
Er zijn veel redenen die kunnen verklaren waarom jij degene bent die voor deze taken wordt gekozen. En dat is precies waarom u ze voor uw eigen bestwil zou moeten verkennen.
Misschien wil je baas je op het goede spoor zetten voor een promotie. Of uw team begrijpt gewoon niet wat uw werkdruk is zonder dit extra werk op een dagelijkse basis. Je kunt ook lid zijn van een onderbezet team vol mensen die boven en buiten gaan. Als je eenmaal de reden hebt achterhaald, begrijp je beter waarom je het doet.
Dus pauzeer die zoektocht en praat erover met je manager. Het is zo simpel als te zeggen: “Ik heb gemerkt dat je me de laatste tijd een paar nieuwe projecten hebt toegewezen. Hoewel ik opgewonden ben om meer te doen, wil ik ook vragen stellen over prioriteiten als het gaat om nieuwe en oude taken, en om te zien of er een reden is waarom je me voor deze opdrachten hebt gekozen ”
(En als dat niet geweldig klinkt, lees dan dit artikel over hoe je kunt zeggen dat je overwerkt bent zonder zeurderig te klinken.)
3. U bent toegewezen aan een nieuwe manager
Ik heb veel managers gehad tijdens mijn korte carrière. En ik heb ze niet altijd leuk gevonden. Dus in die vorige banen was het gemakkelijk om vergaderingen met mijn baas te verlaten en te denken dat ik zo ongeveer iets anders zou nemen als het betekende dat ik nooit meer met zijn onzin moest omgaan. Steek uw hand op als u kunt relateren. Ik zou je alles vertellen dat ik je en een ijshoorntje zou kopen, maar ik kan me niet zoveel ijshoorntjes veroorloven.
Wat te doen in plaats daarvan
Helaas is er niet veel dat je kunt doen om je huidige baas te veranderen. Maar je kunt het jezelf gemakkelijker maken door erachter te komen hoe hij of zij het beste communiceert. Misschien moet u wat extra werk doen, maar als u kunt achterhalen hoe uw manager de dingen graag doet en waarom, kunt u iets minder angstig zijn.
En als je merkt dat je inspanningen hem of haar niet meer draaglijk maken, weet je dat het tijd is om nieuwe banen agressiever te verkennen.
Als u zich afvraagt of u wel of niet naar nieuwe kansen moet kijken, hoeft u zich geen zorgen te maken. Het is volkomen normaal om u af te vragen wat er allemaal te doen is. Maar er zijn ook momenten waarop het voelt alsof je je huidige baan moet verlaten, terwijl het in werkelijkheid op dit moment gewoon een beetje ongemakkelijk is.
Haal diep adem, stel jezelf een aantal moeilijke vragen en de kans is groot dat je je realiseert dat je nog steeds van je werk houdt.
