Bijna elke keer dat iemand het woord 'respect' zegt, komen er een paar dingen bij me op, namelijk Aretha Franklin en Rodney Dangerfield. Waar je zelden aan denkt - maar altijd zou moeten - zijn werkplekrelaties. Respect onder collega's is een krachtige verbinding, en zonder dat kunnen dingen behoorlijk moeilijk worden (om maar niet te spreken van ellendig).
Dus wat doet u als u, zoals de heer Dangerfield zei, "geen respect kan krijgen" op kantoor? Als je het gevoel hebt dat je niet de waardering (of opdrachten) krijgt die je verdient, probeer dan deze tips.
1. Bouw een reputatie
Of het nu bij klanten, leveranciers of collega's is, uw reputatie zal u altijd voorafgaan en hard werken om een geweldige te bouwen, is een onfeilbare manier om respect op kantoor te verdienen. We weten tenslotte allemaal dat respect is verdiend.
Enkele jaren geleden werkte ik in een klein team in een klein kantoor. Ieder van ons werkte meestal onafhankelijk, dus het was soms moeilijk om een idee te krijgen van waar iedereen aan werkte, laat staan hoe hard ze werkten. Dit was vooral het geval toen we een nieuw lid van het team hadden - we zullen hem Bob noemen.
Bob zag meteen in dat het belangrijk was om respect binnen het team te vestigen, maar omdat niemand van ons direct met elkaar werkte, moest hij het een beetje anders aanpakken. Gelukkig was Bob een rockster in zijn werk, en door klanten, zakenpartners, leveranciers en collega's professioneel en met respect te behandelen, werd al snel duidelijk dat Bob de pyjama van de kat was. Bob hoefde er nooit iets over te zeggen, maar lovende recensies van iedereen die met hem in contact was, toonde de rest van het team dat hij aan het trekken was. Als gevolg hiervan won hij ons snel overal.
Het is moeilijk om resultaten te negeren, en als je streeft naar het respect van je collega's, is een van de beste dingen die je kunt doen, laten zien dat je de juiste dingen hebt. Je zult snel merken dat je het respect hebt dat je hebt verdiend.
2. Maak bondgenoten
Zelfs als je alles goed doet, kunnen er soms collega's zijn die onmogelijk te winnen lijken. En wanneer je gewoon geen greintje respect kunt krijgen van een bepaalde collega - of collega's - is het tijd om cavalerie in te schakelen.
Enkele jaren geleden, toen ik voor een grote bank werkte, trad een nieuwe vrouw - we noemen haar Sally - toe tot de marketingafdeling. Ze was jong en miste de jarenlange ervaring van de rest van het team, wat haar automatisch wat te bewijzen gaf. Vanaf het begin had mijn manager twijfels over de capaciteiten van Sally. Of het nu was door haar ideeën voor het team af te wijzen of haar gewoon helemaal uit te sluiten van vergaderingen, onze baas maakte duidelijk dat hij onze nieuwste medewerker niet respecteerde.
Hoewel het voor Sally gemakkelijk zou zijn geweest om zich alleen te voelen, besloot ze terug te vechten. En door terug te vechten, bedoel ik dat ze vrienden begon te maken. Toen Sally besefte dat mijn baas moeilijk te winnen zou zijn, ging ze aan de slag met de rest van ons. Het duurde niet lang voordat ze aan het hele team had bewezen dat ze niet alleen capabel was, maar ook een grote aanwinst en iemand waarop we konden - en wisten - te vertrouwen. Na een paar maanden had Sally een hele afdeling bondgenoten aan haar zijde, waardoor het voor onze baas veel moeilijker werd om haar bijdragen te negeren. Het heeft even geduurd, maar na enkele maanden besefte onze baas uiteindelijk dat hij Sally niet eerlijk had geschud. En uiteindelijk respecteerde hij haar zoveel meer omdat hij besefte dat ze zichzelf op zo'n volwassen, professionele manier had bewezen.
Je hebt misschien niet altijd de kans om een twijfelende collega te winnen, maar de kans is groot dat je indruk maakt op anderen op kantoor. Begin met de broek van alle anderen af te waaien en je onwillige collega zal snel volgen.
3. Zoek naar waarschijnlijke oorzaak
Het is niet gemakkelijk om toe te geven, maar soms heeft het gebrek aan respect dat je op kantoor krijgt, gerechtvaardigd of niet, iets te maken met je gedrag op kantoor (of wanneer je op kantoor bent). Alleen omdat je fantastisch werk doet en een leger supporters achter je hebt, betekent niet dat niemand het zal merken wanneer je gewoonlijk te laat bent of een paar te veel had op het happy hour van het bedrijf van vorige maand.
Neem een van mijn oude werknemers van een paar jaar terug. Hij was een fantastische werker - toen hij daadwerkelijk het kantoor bereikte. Om welke reden dan ook, hij kon het gewoon niet bij elkaar krijgen, was elke ochtend laat en slaagde erin elke dag een ander excuus te hebben.
Nadat ik met hem had gepraat over het probleem en hij zijn manieren nog steeds niet had veranderd, verloor ik snel respect voor hem als werknemer. Voor mij betekende het feit dat hij zo weinig respect had voor de openingstijden van het bedrijf of zijn collega-collega's die het elke dag op tijd haalden, dat ik niet op hem kon vertrouwen - of hem respecteren. Hoewel hij geweldig werk verrichtte, vertrouwde ik hem niet meer met grote projecten of deadlines.
Goed werk doen op kantoor is natuurlijk een stap in de goede richting om het respect van je collega's te winnen, maar al dat harde werk kan gemakkelijk over het hoofd worden gezien als je je acties niet in de gaten houdt voor en nadat je op de klok staat.
Ik wou dat het verdienen van respect op kantoor net zo eenvoudig was als het gewoon spellen, in Aretha-stijl, maar de realiteit is dat je soms wat harder moet vechten om je 'winst' te behalen als je op kantoor bent. Maar volg deze tips, en al snel zul je merken dat je geen respect hoeft te vragen op kantoor, want je hebt het verdiend.
