Weet je wat een geweldig gevoel is? Ontmoet iemand die je carrière verder kan helpen - of dat betekent dat je een 'in' bij je droombedrijf krijgt of je gewoon geweldig carrière-advies geeft.
Weet je wat een minder geweldig gevoel is? Het verzenden van die eerste e-mail 'Het was zo leuk je te ontmoeten!' En nooit iets terug te horen. Of discutabel erger, terug horen - maar het gesprek zien bruisen binnen één heen en weer uitwisseling.
Goed nieuws: er is waarschijnlijk niets mis met je als dit blijft gebeuren. Het draait allemaal om hoe je jezelf en de potentiële relatie kadert. Lees verder als u op zoek bent naar drie trefzekere manieren om uw glanzende nieuwe contact te laten reageren.
1. Wijs op de doelen van de andere persoon
Het belangrijkste om te onthouden is wat de ander uit deze opwindende nieuwe relatie zou halen. Het is gemakkelijk om zo verstrikt te raken in wat we willen (een “in” bij dit bedrijf! Een nieuw perscontact!), Dat we onszelf afvragen of de andere persoon deze regeling als wederzijds voordelig vindt.
Voordat je je begint voor te stellen dat deze nieuwe persoon op magische wijze al je carrièredilemma's oplost, schrijf je drie manieren op waarop je deze persoon kunt helpen voordat je contact opneemt. Als u gemakkelijk drie concrete, nuttige ideeën kunt bedenken, kunt u die gemakkelijk gebruiken in vervolg-e-mails en eventuele koffiesessies.
Hier is bijvoorbeeld hoe ik iemand zou e-mailen die een paar stappen hoger is dan ik op de ladder om mijn waarde als contact te tonen:
Als je met nada op de proppen komt, zou je kunnen overwegen dat je vraag te groot of te belastend is - en het zet de andere persoon af op iets meer dan een beleefde reactie terug.
2. Geef niet gemakkelijk op
Als je niets van iemand hoort, onthoud dan het belang van beleefd zijn. Neem geen aanstoot aan als iemand niet meteen op je eerste e-mail reageert - alleen maar omdat dit moment een geschikt moment voor je is, betekent niet dat de andere persoon zoveel geluk heeft.
Algemene vervolgregels geven aan dat iemand een week de tijd krijgt om contact met je op te nemen. Daarna is een tweede follow-up e-mail fair game.
Stuur echter niet zomaar een bericht met één zin: "Hé, ik volg het gewoon op!" Zorg ervoor dat je specifiek wordt met een korte samenvatting van hoe je elkaar hebt ontmoet, waarom je wilt ontmoeten en je verzoek. Maak het gemakkelijk voor iemand die je wil leren kennen.
Hier is een e-mail die ik in het verleden naar een nieuwe verbinding heb gestuurd en die traag contact met me opnam:
In slechts een paar zinnen herinnerde ik de ander eraan hoe en waar we elkaar hebben ontmoet, waar we het over hadden en hoe we elkaar mogelijk konden helpen.
3. Toon willekeurige daden van vriendelijkheid
Bij het opbouwen van een relatie met iemand die nieuw is, denken we vaak aan de grote acties, zoals die persoon die een goed woord uitspreekt wanneer we solliciteren naar een baan of kaartjes voor een uitverkochte conferentie voor ons kopen. De beste relaties worden echter opgebouwd door veel kleine interacties in de tijd, en daarom zijn willekeurige daden van vriendelijkheid zo belangrijk.
Wat kunt u doen om nieuwe contacten wat liefde te tonen?
- Stuur een e-mail om hem of haar te feliciteren met een groot professioneel succes (bedrijfssuccessen tellen ook!).
- Tweet een artikel voor hem of haar dat nuttig of zelfs relevant kan zijn.
- Bied aan om een kleine gunst uit te voeren voordat je wordt gevraagd, zoals het delen van relevante donatie-informatie voor een doel dat ze momenteel promoot op sociale media.
Door mensen te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in wie ze zijn (in plaats van alleen hun functie of rollen), opent dit de deur naar langdurige relaties.
Wees attent, oprecht en vriendelijk en u zult van (bijna) elke nieuwe introductie in een mum van tijd een zinvol contact maken.
