In de loop van mijn carrière heb ik in zo ongeveer elke omgeving gewerkt die je maar kunt bedenken. Maar van de kleine startup die verhuisdozen voor tafels gebruikte tot een gigantische wereldwijde instelling met honderdduizenden werknemers, er is één ding dat ze allemaal gemeen hadden: de nieuwsgierige collega.
Het is dus waarschijnlijk een veilige gok dat je deze uitdagende soort ook in je carrière tegenkomt - als je dat nog niet hebt gedaan. Gelukkig is een nieuwsgierige collega meestal niet meer dan een ergernis. Maar af en toe kom je een te nieuwsgierige medewerker tegen die een grens overschrijdt. En als je de situatie niet zorgvuldig aanpakt, kan dit problemen veroorzaken voor je carrière.
Hier zijn drie klassieke nieuwsgierige collega's, plus hoe te handelen als u ooit met een wordt geconfronteerd.
1. De Talker-Turned-Taker
Chatty Cathys zijn meestal vrij onschadelijk en een normaal onderdeel van uw kantoorcultuur. Van kletsen bij de waterkoeler over je weekendplannen tot nadenken over wat je collega's aan het koken zijn voor de volgende grote teambijeenkomst, vriendelijk gesprek is een geweldige manier om je collega's op een persoonlijker niveau te leren kennen en een beetje over jezelf te delen ook.
Maar af en toe is er iemand die dat gebabbel in de break room in zijn of haar eigen voordeel gebruikt. Hier is een voorbeeld uit het begin van mijn carrière: toen ik nieuw op kantoor was en iedereen probeerde te leren kennen, leek een vrouw echt haar best te doen om mij het "echte verhaal" te geven over hoe de plek werkte, inclusief de nieuwste kantoorpolitiek en roddel. Onderweg vroeg ze me haar in te vullen met mijn eigen projecten, en ik zag de schade niet in haar in vertrouwen nemen.
Totdat, dat wil zeggen enkele maanden later. Ik was met een groot project begonnen en was van plan mijn bevindingen aan mijn baas te presenteren, toen ik hoorde dat ze het op zich had genomen om me te 'helpen' met mijn presentatie. Ze bood aan om bij mijn baas in te checken om te zorgen dat ik op de goede weg was (wat ik goed had gedaan) - maar in plaats daarvan had ze meegekregen en alle lof voor mijn harde werk genomen.
Hoe te handelen
Laten we eerlijk zijn: informatie is macht, en machtshongerige praatgrage collega's zullen alle informatie die u deelt gebruiken om een voorsprong te krijgen. Dus wanneer een nieuwsgierige collega je heeft verbrand - of het nu gaat om het stelen van je ideeën of het onthullen van je geheime liefde voor Bob in de boekhouding van de hele derde verdieping - kun je dat krachtige spel blokkeren door je gesprekken te houden tot snelle, vriendelijke chats.
Na deze ervaring maakte ik er een punt van om mijn kantoorgesprekken met deze vrouw tot een minimum te beperken. Ik had ook altijd een alibi voor het geval ik ooit in het nauw werd gedreven: ik had een notitieboekje bij me of had een 'belangrijke e-mail' om in gedachten te houden, zodat ik mezelf beleefd kon excuseren van het gesprek als dat nodig was.
2. De Lingerer-Turned-Lurker
In mijn laatste baan zou ik volledig in beslag worden genomen door een spreadsheet - of erger nog, een e-mail schrijven - en ik merkte dat het betweterige kantoor langzaam langs mijn bureau liep.
In het begin dacht ik er niets aan (behalve, serieus, heeft deze man geen werk te doen? ). Maar op een dag, terwijl ik een bijzonder gevoelige e-mail aan een klant schreef, werd ik overweldigd door dit enge gevoel dat iemand naar me keek. Ik draaide me om en mijn collega stond recht achter me en las mijn e-mail terwijl ik hem schreef! Erger nog, hij begon eigenlijk suggesties te doen over wat ik moest zeggen.
Helaas was dit geen op zichzelf staand incident: ik heb op elk kantoor waar ik heb gewerkt een huurder gehad. En hoewel nee, je zou niets moeten hebben waarvan je niet wilt dat je baas het op je scherm leest, iedereen die je privacy binnendringt (en onwelkome adviezen geeft) is ongelooflijk frustrerend.
Hoe te handelen
Als iemand zijn best doet om zijn neus in uw bedrijf te steken, bel dan het rondsnuffelende. Na dat incident maakte ik er een punt van om te stoppen met wat ik aan het doen was, elke keer dat deze kerel langskwam om zich om te draaien, hem onder ogen te zien en beleefd te vragen hoe ik hem kon helpen. Een paar keer, toen ik hem betrapte terwijl hij over mijn schouder las, vertelde ik hem voor de grap dat als hij die e-mail wilde lezen, ik beloofde hem een kopie te sturen. En het voldeed: na een paar confrontaties zoals deze, zakte zijn loer af.
3. De Fan-Turned-Follower
Medewerkers hebben die je werk waarderen is best geweldig. Hoewel het geweldig is om door je baas te worden gewaardeerd, is het hebben van respect voor je collega's een enorme overwinning - waardoor dit soort nieuwsgierige collega's bijzonder moeilijk te herkennen is.
In het begin van mijn carrière had ik enkele suggesties gedaan voor de procedures van mijn team die uiteindelijk overal in het bedrijf werden overgenomen. Een van mijn collega's, die een paar jaar jonger was, was bijzonder onder de indruk en vroeg me al mijn "geheimen" met haar te delen, zodat zij ook haar spel kon opvoeren. Aanvankelijk was ik gevleid - wie zou dat niet zijn?
Maar het duurde niet lang of die vleierij grenst aan stalken. Ze begon me op elk mogelijk project in de schaduw te stellen en probeerde zelfs mijn schrijfstijl na te bootsen. Hoewel imitatie meestal een oprechte vorm van vleierij is, in een competitieve werkomgeving waar iedereen zich probeert te onderscheiden van het peloton, is het hebben van een kopie van jezelf niet bepaald ideaal.
Hoe te handelen
Heb je een kantoorstalker? Draai haar om. In mijn geval, in plaats van mijn collega de mogelijkheid te geven in mijn voetsporen te treden, vroeg ik haar of ik haar kon volgen. Ik besteedde minder tijd aan het detailleren van mijn methoden en vroeg haar meer hoe ze een probleem zou aanpakken. Toen ze me vroeg hoe ik met een gevoelige situatie met een klant omging, antwoordde ik door haar te vertellen dat ik vast zat. Daarna vroeg ik haar advies over het opstellen van een e-mail of hoe ze zich moest voorbereiden op een moeilijk telefoongesprek.
En weet je wat? Het is goed dat ik dat heb gedaan. Ze bleek behoorlijk fantastisch te zijn in het werk en uiteindelijk leerden we productief samenwerken en ontwikkelden we onze eigen unieke werkstijlen.
Hoewel nieuwsgierigheid doom voor de kat kan betekenen, hoeft het niet hetzelfde te doen voor je carrière. Houd je hoofd erbij en gebruik deze tips om een gezond niveau van respect tussen jou en je nieuwsgierige collega's te behouden.
