Ben je op zoek naar een geweldige nieuwe baan? We weten dat het moeilijk kan zijn om je uithoudingsvermogen te behouden.
Maar als je wat inspiratie nodig hebt, zoek dan niet verder. We hebben 30 geweldige bedrijven verzameld die nu allemaal aanwerven. Dus waar wacht je op? Lees verder en begin met het indienen van die aanvragen.
1. Gezondheidszorgbron
Ons kantoor
HealthcareSource is een toonaangevende leverancier van oplossingen voor talentbeheer voor de gezondheidszorg en bedient meer dan 3.000 organisaties in de Verenigde Staten. De Quality Talent Software Suite van het bedrijf helpt organisaties in de gezondheidszorg meer patiëntgericht personeel op te bouwen door zeer betrokken mensen te selecteren, op elkaar af te stemmen, continu te ontwikkelen en te behouden. Het cloudgebaseerde platform van software, inhoud, services en analyse helpt bij het volgen van kandidaten, referentiecontrole, op gedrag en vaardigheden gebaseerde competentiebeoordelingen, beloninganalyse, prestatie- en leerbeheer, e-learningcursus, onderwijs en adviesdiensten.
HealthcareSource draait om groei en promotie van binnenuit. Iets dat het bedrijf onderscheidt, is de "No Small Voices" -houding - wat betekent dat de meningen van iedereen gelijk worden gewaardeerd, ongeacht hun positie. Leiderschap wil feedback van iedereen binnen de organisatie horen, en de focus van het hele team op groei betekent dat werknemers altijd grote uitdagingen aangaan, nieuwe vaardigheden leren en spannende nieuwe rollen binnengaan.
Bekijk hun openstaande vacatures bij HealthcareSource2. Asana
Ons kantoor
Asana is een toonaangevend platform dat teams helpt bij het organiseren en beheren van al hun werk, van kleine projecten tot strategische initiatieven. Asana, met hoofdkantoor in San Francisco, CA, heeft meer dan 50.000 betalende organisaties en miljoenen gebruikers in 195 landen. Klanten zoals AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media en Zalando gebruiken Asana om alles te beheren, van marketingcampagnes tot productlanceringen tot bedrijfsdoelstellingen.
Asana verandert de manier waarop teams samenwerken, en begint intern met het gebruik van hun eigen product. Asanas gebruikt geen e-mail en concentreert zich op de meest productieve en efficiënte manier waarop ze kunnen werken door "werk over werk" te elimineren. Uitdagend werk wordt ondersteund door collaboratieve teamgenoten en een bloeiende cultuur gebaseerd op transparantie en vertrouwen.
Zie hun openstaande vacatures bij Asana3. First Citizens Bank
Ons kantoor
First Citizens is een van de snelst groeiende banken van het land. Beginnend met een enkele tak in Noord-Carolina, heeft het nu bijna 550 takken kust tot kust. Wat First Citizens anders maakt, zijn de mensen - retailbankiers, zakelijke bankiers, rijkdombankiers, technologieprofessionals, ondersteuningsteams en meer - die allemaal gericht zijn op beter bankieren dat mensen helpt een beter leven te leiden. De aanpak van de bank heeft een hoge klantentrouw gegenereerd, waardoor First Citizens een van de sterkste banken in de branche is geworden.
Wat First Citizens Bank uniek maakt, is de sterke nadruk op klantrelaties. Het team geeft oprecht om de financiële toekomst van zijn klanten en wil hen helpen groeien, wat betekent dat elke klant als een individu wordt behandeld en werknemers in staat zijn om unieke relaties met hen te cultiveren. Omdat technologie geleidelijk de personalisatie van bankieren wegneemt, gebruikt First Citizens haar middelen om naast haar klanten te werken en bankieren tot een persoonlijke ervaring te maken.
Zie hun openstaande vacatures bij First Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
Ons kantoor
Sinds 1841 helpt Dun & Bradstreet bedrijven hun bedrijfsprestaties te verbeteren met hun gegevens en inzichten, beschikbaar via de Dun & Bradstreet Data Cloud en zijn oplossingen. Met deze inzichten, gegenereerd op basis van meer dan 300 miljoen zakelijke records, kunnen klanten hun inkomsten versnellen, kosten verlagen, risico's beheren en hun bedrijven transformeren.
De werkplek van D&B is een die excellentie bevordert door duidelijke doelen en verwachtingen vast te stellen, terwijl werknemers de mogelijkheid wordt geboden om eigenaar te worden en zelf oplossingen te vinden. Om een cultuur van duurzame hoge prestaties te bevorderen, werkt het bedrijf aan het ondersteunen van zijn werknemers door gezond gedrag aan te moedigen, werknemers ter plaatse mogelijkheden te bieden voor lichaamsbeweging, gezonde snacks en tijd om plezier te hebben en op te laden.
Zie hun openstaande vacatures bij Dun & Bradstreet5. TransUnion
Ons kantoor
TransUnion is meer dan alleen een kredietinformatiebureau, maar biedt ook geavanceerde gegevensinformatie over wereldwijde risico's om klanten te helpen bij het nemen van belangrijke zakelijke beslissingen. De organisatie streeft ernaar de meest complete en multidimensionale informatie te verstrekken die beschikbaar is voor meer dan 500 miljoen klanten, bij 45.000 bedrijven, in 33 landen over de hele wereld.
TransUnion neemt permanente educatie zeer serieus. Elke afdeling heeft een specifiek conferentie- en trainingsbudget dat het hele jaar door moet worden gebruikt. Werknemers vragen fondsen aan om nieuwe boeken te kopen, cursussen te volgen, conferenties bij te wonen of zelfs terug te keren naar school. Het bedrijf weet dat wanneer talent wordt getraind, talent behouden blijft.
Bekijk hun openstaande vacatures bij TransUnion6. CSAA-verzekeringsgroep
Ons kantoor
CSAA Insurance Group is een van de beste persoonlijke schadeverzekeringsgroepen in de Verenigde Staten en biedt automobiel-, huiseigenaren en andere verzekeringslijnen aan AAA-leden via partnerschappen met AAA-clubs in 23 staten en Washington, DC. Een Coast-to-Coast-organisatie met bijna 17 miljoen AAA-leden. Het bedrijf streeft ernaar de nummer één verzekeraar te zijn in de vele markten die het bedient.
Wil je voordelen? Nou, zoek dan niet verder dan CSAA Insurance Group, waar werknemers genieten van allerlei spannende jobvoordelen. Elke persoon krijgt 24 uur extra vrije tijd om vrijwilligerswerk te doen bij een organisatie naar keuze, collegegeldvergoedingsprogramma's zijn beschikbaar voor iedereen, substantiële 6% dollar voor een 401K dollar-match, uitkeringen voor binnenlandse partners, en het bedrijf heeft een prijswinnende wellness programma.
Zie hun openstaande vacatures bij CSAA Insurance Group7. Goosehead-verzekering
Ons kantoor
Goosehead Insurance, opgericht in 2003, verandert het gezicht van de verzekeringssector en maakt het zoeken naar een goede dekking een fluitje van een cent. Als een van de grootste onafhankelijke Amerikaanse verzekeringsmaatschappijen, streeft Goosehead naar het vinden van de best mogelijke dekking en tarieven - en omdat het gelijktijdig met verschillende vervoerders werkt, vindt Goosehead klanten meerdere opties en uitstekende deals.
Leiderschap bij Goosehead Insurance maakt het voor ambitieuze medewerkers gemakkelijk om succes te behalen door benaderbaar en toegankelijk te blijven. De relatie tussen medewerkers van Goosehead Insurance en het management helpt bij het ontwikkelen van essentiële beroepsvaardigheden en kennis. Met teambijeenkomsten elke week en één-op-één beoordelingssessies twee keer per maand, hebben werknemers continu de mogelijkheid om belangrijke vragen te stellen en de prestaties te verbeteren.
Zie hun openstaande vacatures bij Goosehead Insurance8. De Washington Post
Ons kantoor
De 65 Pulitzer Prize-winning Post, opgericht in 1877, is een van 's werelds meest gerenommeerde media- en mediatechnologiebedrijven. Gekocht door Amazon-oprichter Jeff Bezos in 2013, en door Fast Company uitgeroepen tot het achtste meest innovatieve mediabedrijf in 2018 - en nog steeds op de lijst vandaag - is The Post ontstaan, het tijdperk van de journalistiek verstoord door zichzelf te positioneren als de leider in technologie.
Medewerkers van The Post gedijen in een snelle en opwindende omgeving waar voortdurend nieuwe verhalen, ideeën en technologieën worden verkend. "Mijn carrière is enorm gegroeid sinds ik hier ben, en ik zie veel loopbaanontwikkeling in het hele bedrijf - als je kunt uitvoeren, gepassioneerd bent en nieuwe ideeën kunt aannemen, dan kun je heel ver gaan bij The Post, " zegt Joey Marburger, directeur van product.
Zie hun openstaande vacatures in de Washington Post9. HCSC
Ons kantoor
Health Care Service Corporation is de grootste zorgverzekeraar in eigendom en de op drie na grootste in de Verenigde Staten en dient Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma en Texas als licentiehouder van Blue Cross Blue Shield. Een doelgerichte gemeenschap van 22.000 werknemers met meer dan 15 miljoen leden. HCSC is toegewijd aan een missie om levens, gezondheid en zorg te verbeteren.
Bij HCSC staat het opbouwen van een sterk gemeenschapsgevoel centraal. Het leiderschap bevordert dit door professionele ontwikkeling te bevorderen met cursussen, conferenties en vergoedingen. Het management bevordert dit door transparantie en ondersteuning te bieden. Alle werknemers belichamen het, van boven naar beneden, in hun professionele missie, evenals in hun substantiële vrijwilligerswerk - vrijwilligerswerk en liefdadigheidswandelingen zijn regelmatige gebeurtenissen.
Zie hun openstaande vacatures bij HCSC10. Blizzard-entertainment
Ons kantoor
Blizzard Entertainment, opgericht in 1991 door drie afgestudeerden van UCLA, is in de loop der jaren uitgegroeid tot een van de meest herkenbare en gerespecteerde namen in gaming. Met meer dan 4.700 werknemers wereldwijd blijft Blizzard de industrie opnieuw definiëren - van baanbrekende e-sports en het verbeteren van AAA-franchises tot het creëren van geheel nieuwe titels voor spelers van alle interesses.
Bij Blizzard staat welzijn van werknemers voorop - met de nadruk op professionele ontwikkeling op kantoor, in combinatie met vrijheid en flexibiliteit om een gezonde levensstijl daarbuiten in evenwicht te brengen. Blizzard Academy biedt zijn werknemers geweldige leermogelijkheden door de gerichte cursussen en het rooster van gastsprekers. Dit stelt werknemers in staat om te leren van de beste kunstenaars, auteurs en ingenieurs in de branche.
Zie hun openstaande vacatures bij Blizzard Entertainment11. Newsela
Ons kantoor
Newsela is een startup van onderwijstechnologie en is toegewijd aan het transformeren van de manier waarop studenten de wereld bereiken via woorden. Het geweldige team combineert krachtige technologische knowhow met praktijkervaring opgedaan in klaslokalen, newsrooms en de directiekamer. Vijf dagen per week publiceert Newsela zeer interessante nieuwsartikelen met vijf complexiteitsniveaus voor de klassen 2 tot en met 12, met behulp van unieke en bedrijfseigen processen.
Als ed-tech startup is het logisch dat de cultuur van Newsela het leren zeer ondersteunt. Naast verschillende kantoorworkshops is er een educatief programma dat werknemers kunnen gebruiken voor professionele ontwikkeling. Het kantoor organiseert ook de meeste weken lunch- en leersessies, gericht op een breed scala aan onderwerpen. Wanneer is het tijd om wat stoom af te blazen? Medewerkers komen samen voor leuke uitstapjes zoals hockeywedstrijden, fitnesslessen en een jaarlijkse retraite.
Zie hun openstaande vacatures bij Newsela12. Hendel
Ons kantoor
Lever bouwt krachtige, moderne wervingssoftware waarmee teams toptalent kunnen vinden, interviewen en inhuren. Door werving collaboratief, naadloos en vooral menselijk te maken, is Lever op een missie om de wereld met overtuiging te helpen.
Lever gebruikt technologie om anderen te helpen bij het bouwen en inhuren van betere teams, dus verwacht wordt dat het kantoor van Lever het probleem heeft opgelost om een opwindende, productieve werkplek te bevorderen. De basis van deze ontdekking zijn de leiders van het bedrijf, die zich richten op het verwijderen van wegversperringen zodat individuen kunnen excelleren. Het resultaat? Een echte belichaming van leiderschap - in plaats van alleen management.
Zie hun openstaande vacatures bij Lever13. PagerDuty
Ons kantoor
PagerDuty is het toonaangevende digitale operations managementplatform voor bedrijven. Het stelt DevOps, IT-activiteiten, ondersteuning, beveiliging en bedrijfsleiders in staat om elk signaal om te zetten in inzicht en realtime actie in elk operationeel gebruik. Wanneer omzet en merkreputatie afhankelijk zijn van klanttevredenheid, helpt PagerDuty teams bij het voorkomen en oplossen van bedrijfseffecten en het leveren van uitzonderlijke digitale ervaringen.
PagerDuty is een plek waar je echt je stempel kunt drukken. Het bedrijf heeft een omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd om wie hij is, wordt aangemoedigd om zijn ideeën te delen en altijd authentiek te zijn. "We zijn een bedrijf dat groot genoeg is om stabiel te zijn, maar we zijn nog steeds klein genoeg om een voetafdruk te maken en verandering op te roepen, wat opwindend is", zegt Lizzy McNaney, vertegenwoordiger voor verkoopontwikkeling.
Zie hun openstaande vacatures op PagerDuty14. Grote visspellen
Ons kantoor
Big Fish Games is gewijd aan het verbeteren van het leven door uitzonderlijk spel. Bij Big Fish zijn teamleden niet alleen een klein stukje van iets groots, ze zijn ook een groot deel van iets speciaals. Medewerkers dagen zichzelf uit om creatief te zijn in alles wat ze doen. Van de manier waarop ze denken, tot de manier waarop ze spelen, van de manier waarop ze problemen oplossen, tot de manier waarop ze samenwerken - alles is een kans om impact te maken. Het leuke is om samen te werken om iets groters te bouwen dan zichzelf en iets geweldigs te maken.
Hoewel Big Fish Games een snelgroeiend bedrijf is, streeft het ernaar een wendbare startup-sfeer te behouden. Het bedrijf heeft een open-deurbeleid, waardoor werknemers gemakkelijk toegang hebben tot alle advies en ondersteuning die ze nodig hebben. Managers zijn geïnteresseerd in alle werknemersprojecten en bieden desgewenst voldoende advies en ondersteuning. En nieuwe medewerkers worden verwelkomd met open armen (en soms een piñata).
Zie hun openstaande vacatures bij Big Fish Games15. Handig
Ons kantoor
Handig ontwerpen en diensten premium plaatsen om te werken, te ontmoeten en inspirerende evenementen te organiseren. Via strategische partnerschappen met prominente commerciële verhuurders, exploiteert Convene een netwerk van gastvrijheidsgestuurde locaties in klasse A-kantoorgebouwen in grote Amerikaanse steden, met plannen om wereldwijd uit te breiden. Convene heeft tot nu toe $ 260 miljoen aan aandelenfinanciering opgehaald en is door Forbes uitgeroepen tot een van de 100 meest veelbelovende bedrijven van Amerika en een Best Workplace door zowel Inc. als Fortune Magazine.
Convene gelooft echt in de zorg voor zijn werknemers. Slechts een paar van de vele manieren waarop het bedrijf zijn mensen viert, zijn door maandelijkse kantoorfeesten te houden, verjaardagstaarten te bakken, de snackbar consequent te bevoorraden met chocolaatjes en smakelijke bieren, en door respijtruimtes te bieden waar mensen achterover kunnen leunen en een pauze kunnen nemen tijdens de werkdag. Convene heeft ook een verscheidenheid aan groepen en clubs waar werknemers aan kunnen deelnemen - en werknemers hebben de macht om ook hun eigen clubs te vormen.
Zie hun openstaande vacatures op hun gemak16. True Value-bedrijf
Ons kantoor
True Value Company helpt retailers over de hele wereld om uitmuntende retail te bereiken op een manier die voor hen en hun lokale gemeenschappen werkt. Als de enige hardline-groothandel in de industrie met een nationaal erkend merk, biedt True Value Company lokaal relevant product, concurrerende prijzen, een uitgebreid magazijnnetwerk, diepgaande voorraadanalyse en innovatieve marketingkennis. Met 13 regionale distributiecentra en ongeveer 2500 medewerkers in 60 landen, is True Value gericht op het helpen van onafhankelijke winkels om te groeien, winstgevendheid te realiseren en relevant te blijven voor hun gemeenschap.
De medewerkers van True Value zijn verenigd in de waarden van het bedrijf: klant centraal stellen, streven naar succes, teamwerk, respect, rentmeesterschap en integriteit. Allen hanteren een "can-do" -houding bij het aanbieden van oplossingen voor problemen waarmee leden worden geconfronteerd. Managers streven ernaar hun teams te verheffen en staan altijd klaar om begeleiding en advies te bieden wanneer dat nodig is. Medewerkers kunnen ook profiteren van een groot aantal lessen, lunch-en-leren en collegegeld terugbetaling programma's via True Value University.
Zie hun openstaande vacatures bij True Value Company18. Ahold Delhaize
Ons kantoor
Ahold Delhaize is een van 's werelds grootste voedingsdistributiegroepen. De organisatie heeft meer dan 20 verschillende merken die elk een passie delen voor het leveren van geweldige producten, een waarde voor innovatie en een doel om allesomvattende werkplekken te creëren die lonende professionele kansen bieden. Bovendien zet elke locatie zich in om lokale gemeenschappen te versterken.
Ahold Delhaize neemt welzijn van medewerkers serieus. Het bedrijf streeft naar een sterke balans tussen werk en privé voor zijn werknemers. Het team neemt bijvoorbeeld graag uitstapjes naar het nabijgelegen strand om serieuze beslissingen te nemen en dan de rest van de dag door te brengen met volleyballen, barbecueën en heerlijke cocktails drinken tot lang nadat de zon is ondergegaan.
Zie hun openstaande vacatures bij Ahold Delhaize19. First Western
Ons kantoor
First Western is een privaat bank- en trustbedrijf dat holistische oplossingen voor vermogensplanning levert voor de persoonlijke, zakelijke en filantropische behoeften van een persoon. De kantoren in Colorado, Arizona, Californië en Wyoming van het bedrijf bieden volledig op maat gemaakte financiële oplossingen - van investeringsbeheer en pensioenplanning tot verzekerings- en hypotheekdiensten - evenals volledige toegang tot een team van lokale experts.
De medewerkers van First Western Trust werken hard, maar houden ook van feestvieren en plezier hebben. Of het nu gaat om het organiseren van een cornhole-toernooi op de vijfde verdieping, een uitstapje naar Top Golf of een bijeenkomst voor teamlunches of happy hour, het hele bedrijf vindt het leuk om samen te zijn en plezier te hebben binnen en buiten het kantoor. De organisatie en haar medewerkers zijn het erover eens dat deze bijeenkomsten een geweldige manier zijn om vanaf de dag wat stoom af te blazen.
Zie hun openstaande vacatures bij First Western20. MediaRadar
Ons kantoor
MediaRadar is een SaaS-bedrijf dat streeft naar realtime advertentie-inzichten, hulpmiddelen om de concurrentie te slim af te zijn en verkoopprocessen te stroomlijnen. De aanpasbare, gebruiksvriendelijke software voor het volgen van advertenties van het bedrijf stelt bedrijven in staat om dwingende marktanalyses te verzamelen die kunnen worden gebruikt om gerichte verkooppraatjes te creëren en voortdurend nieuwe accounts te winnen. MediaRadar bedient momenteel meer dan twee miljoen merken voor tijdschriften, websites en e-nieuwsbrieven.
MediaRadar is een plek waar mensen kunnen beginnen en vervolgens hun carrière kunnen laten groeien. De organisatie besteedt veel tijd en moeite aan training en ontwikkeling, van externe workshops en trainers tot haar eigen Leadership Academy. Het hele leiderschapsteam is groot in mentorschap, en iedereen van de CEO naar beneden zal altijd de tijd nemen om personeel door uitdagingen te coachen. High-performers worden snel gepromoot, omdat carrièrepad een passie is bij MediaRadar.
Bekijk hun openstaande vacatures bij MediaRadar21. Odyssey Information Services
Ons kantoor
Odyssey Information Services is een compleet IT-servicebedrijf dat advies-, wervings- en professionele en beheerde serviceprojecten aanbiedt sinds de oprichting in maart 2000. Het bedrijf is toegewijd om klanten lokaal en internationaal te bedienen met al hun zakelijke behoeften.
Medewerkers van Odyssey voelen zich meer als een familie dan als een organisatie, en ze werken met een aangeboren harmonie zowel binnen als buiten het kantoor. Dezelfde mensen die de dag doorbrengen met lachen en brainstormen over ideeën voor bedrijfsontwikkeling, zijn na uren te vinden - nog steeds grinnikend - op lokale happy hours, Topgolf-evenementen, gymlessen en weekend wegraces. Daarnaast organiseert het bedrijf elk kwartaal teambuildingevenementen om de stemming hoog te houden en nieuwe leden bij de groep te verwelkomen.
Zie hun openstaande vacatures bij Odyssey Information Services22. Lucid
Ons kantoor
Met de technologie van Lucid kan iedereen - in elke branche - belangrijke vragen stellen aan doelgroepen, eerlijke antwoorden bieden aan onderzoekers en de effectiviteit van digitale advertenties meten. Met dergelijke uiteenlopende toepassingen biedt het bedrijf banen op verschillende gebieden, van engineering tot product tot klantensucces. Lucid groeit snel en is de perfecte plek voor iedereen die van nature nieuwsgierig en ambitieus is om zijn carrière uit te bouwen.
Lucid bevordert de waarden van ondernemerschap en passie en is een plek waar iedereen invloed kan hebben - en wordt aangemoedigd - om invloed uit te oefenen. Met een transparante en ondersteunende managementstructuur, open toegang tot zelfs de hoogste managers en een cultuur van persoonlijk initiatief waarin werknemers worden aangemoedigd om mee te groeien met het bedrijf en nieuwe rollen en vaardigheden aan te nemen, is Lucid een plek waar de gedrevene zich kan realiseren persoonlijk en professioneel potentieel zonder beperking.
Zie hun openstaande vacatures bij Lucid23. CapTech
Ons kantoor
CapTech is een nationaal technologie- en managementadviesbureau dat samenwerkt met enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van technische en digitale oplossingen die klanten verrukken, inzichten genereren en strategische doelstellingen behalen. CapTech heeft een passie voor het stimuleren van innovatie en groei voor zijn klanten. De samenwerkingsbenadering levert oplossingen op maat die de impact van klantinvesteringen maximaliseren.
Werknemers vinden het geweldig om voor CapTech te werken. Maar een van de belangrijkste? De nadruk van het bedrijf op dienend leiderschap. “Een van de grote waarden van CapTech is dienend leiderschap. In plaats van dat ik mensen om hulp moest vragen, heb ik meer mensen me laten benaderen en hun diensten aanbieden, ”zegt Denver Market Director van CapTech.
Bekijk hun openstaande vacatures bij CapTech24. Spokeo
Ons kantoor
Opgericht in 2006 door een groep afgestudeerden van Stanford die op zoek zijn naar een eenvoudige manier om hun vrienden bij te houden via een groot aantal sociale netwerken, is Spokeo sindsdien uitgegroeid tot een enorme bron van meer dan 12 miljard records in duizenden bronnen, die een steeds groeiende gebruiker bedienen -basis van meer dan 18 miljoen mensen.
Met iets meer dan 200 werknemers is Spokeo een klein bedrijf dat grote uitdagingen aankan - met databases en opslagmogelijkheden vergelijkbaar met Facebook en Amazon's cloud. Dit is een plek waar werknemers de opwindende mogelijkheid hebben om impact te maken - met gemakkelijke toegang tot C-level executives in een kantoor met open verdieping - en ideeën verdedigen van voorstel tot voltooiing.
Zie hun openstaande vacatures bij Spokeo25. Financiële finesse
Ons kantoor
De financiële welzijnsprogramma's van Financial Finesse, opgericht in 1999, veranderen levens en transformeren organisaties in de VS. Door onafhankelijke objectieve financiële begeleiding te bieden zonder bijbedoelingen, heeft de onafhankelijke onderneming in handen van werknemers meer dan 2, 4 miljoen werknemers in meer dan 600 bedrijven geholpen om stress, maximaliseer voordelen en neem verstandiger financiële beslissingen.
Financial Finesse bevordert een directe managementstijl met veel werknemersautonomie en openhartige communicatie. De platte organisatie van het bedrijf wordt gedreven door een team van ondernemende, snelle, samenwerkende en intellectueel nieuwsgierige zelfstarters die graag leren. Managers vertrouwen erop dat werknemers projecten op een verantwoorde en zelfverzekerde manier leiden - en krachtige ideeën en feedback omzetten in te grote resultaten. Wanneer is het tijd om achterover te leunen? Ontspannen feesten op het dak met margaritas, sangria-cocktails op vrijdag en cook-outs in de keuken.
Zie hun openstaande vacatures bij Financial Finesse26. AT&T
Ons kantoor
AT&T is verheugd om de uitbreiding van zijn entertainment- en inhoudsdiensten aan te kondigen. Het bedrijf is de grootste aanbieder van betaaltelevisie in de Verenigde Staten en is een van de grootste ter wereld. Het bedrijf gebruikt zijn brede media-voetafdruk en hogesnelheidsservices om meer dan 60 miljoen locaties te bereiken om primetime-shows, sportevenementen en films aan klanten over de hele wereld te leveren.
Medewerkers van AT&T krijgen ontzettend veel kansen om hun roeping na te streven en hun loopbaan te starten. AT&T biedt personeel de kans om door veel verschillende aspecten van het bedrijf te roteren, waaronder engineering, marketing en personeelsondersteuning. AT&T is er ook trots op vrouwen van top tot teen in leiderschapsrollen te hebben en blijft een fervent voorstander van vrouwelijke empowerment.
Bekijk hun openstaande vacatures bij AT&T27. Woonruimtes
Ons kantoor
Het winkelaanbod van kwaliteitsmeubels van Living Spaces voldoet aan ieders stijl en budget. Living Spaces is een erkend leider op het gebied van geweldig interieur, design en betaalbaarheid en verkoopt een indrukwekkend assortiment prachtige meubels en accessoires, zowel in de winkel als online. Met een groeiende lijst van locaties in het hele land - en voortdurende uitbreiding naar nieuwe markten - biedt Living Spaces haar klanten handige, heerlijke meubelwinkelervaringen.
Living Spaces zet zich in om de carrière van zijn mensen te bevorderen en werkt samen met nieuwe medewerkers om vanaf de eerste dag succesvolle professionele routekaarten te plannen. Naarmate het bedrijf nieuwe markten betreedt, worden werknemers bekwaam en bereid om elke gelegenheid te benutten die wordt geboden door de trainingsprogramma's, het mentorschap, de mobiliteit van werknemers en het beleid van promoveren van Living Spaces.
Zie hun openstaande vacatures in woonruimtes28. Guidepoint
Ons kantoor
Guidepoint is de expert in het vinden van expertise. Ze verbinden institutionele beleggers, zakelijke klanten en grote adviesbureaus met experts uit de industrie voor al hun onderzoeksbehoeften. Het bedrijf biedt jonge professionals de ruimte om hun carrière te laten groeien in een snelle omgeving en kennis te maken met geavanceerde industrieën. Guidepoint zelf ervaart een opwindende groeispurt en is gretig op zoek naar nieuw talent om zijn gelederen te versterken - de teams in elk van zijn kantoren zijn hechte, positieve bemanningen die ernaar uitkijken om het bedrijf vooruit te helpen met even hardwerkende nieuwe professionals.
Het management van Guidepoint is op zoek naar alleen het beste talent en geeft veel vertrouwen in werknemers, terwijl het altijd een open sfeer biedt waar werknemers kunnen leren, vragen stellen en de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Bij Guidepoint hebben medewerkers toegang tot tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, en het management biedt een uitstekende voorbereiding op nieuwe rollen en doorstroom.
Zie hun openstaande vacatures op Guidepoint29. DMC Atlanta
Ons kantoor
DMC Atlanta, opgericht in 2003 met slechts acht mensen, is uitgegroeid tot meer dan 700 werknemers in 50 kantoren in het hele land door een resultaatgerichte filosofie en een toewijding om haar klanten levenslange klanten te bieden. In de komende jaren hoopt DMC uit te breiden naar honderden nieuwe kantoren in het hele land - en vervolgens de wereld.
DMC Atlanta gelooft dat samenwerking op elk niveau belangrijk is, vooral tussen management en medewerkers. Managers werken samen met het team, waardoor iedereen harder en beter samen kan werken. Deze aanpak biedt elk lid van het team de mogelijkheid om te leren hoe te leiden - en om op zichzelf goede managers te worden wanneer de tijd komt.
Zie hun openstaande vacatures bij DMC Atlanta30. Tory Burch
Ons kantoor
Tory Burch werd in februari 2004 gelanceerd met een boetiek in New York City en is een Amerikaans lifestyle-merk dat confectiekleding, schoenen, handtassen, accessoires, horloges, huis en geur omvat. Tegenwoordig is Tory Burch een wereldwijde onderneming met een aanwezigheid in meer dan 50 landen.
Eén ding dat werknemers van Tory Burch nooit voelen? Zit vast. Het bedrijf gelooft in het aanmoedigen en ondersteunen van medewerkers - niet beperken. "Door me meerdere hoeden te laten dragen en mijn eigen processen te ontwikkelen, heeft Tory Burch me geholpen vaardigheden te gebruiken en te ontwikkelen waarvan ik niet eens wist dat ik die had", zegt een van de Senior Industrial Engineers van het bedrijf.
Zie hun openstaande vacatures bij Tory BurchHier bij The Muse werken we samen met veel geweldige bedrijven om je een kijkje te geven in hun kantoren en geweldige vacatures. Deze werkgevers betalen ons om op de site te verschijnen, maar deze Muse-waardige merken hebben deze lijst niet alleen gemaakt omdat ze willen worden opgenomen, maar omdat hun cultuur, beleid en feedback van medewerkers ons hebben laten zien dat ze het verdienen te zijn.
Vind je dat je bedrijf op zo'n lijst zou moeten staan? Meer informatie en neem contact op!
