Voor veel mensen kan hun jaren '20 een rijke tijd zijn voor persoonlijke zelfontdekking - een periode waarin je meer bereid bent om risico's te nemen en misschien zelfs fouten maakt onderweg.
Maar het kunnen ook enkele van de meest vormende jaren zijn voor een ander belangrijk facet van het leven: je carrière.
Als je bent afgestudeerd, heb je misschien een idee van wat je wilt worden als je 'opgroeit', maar misschien heb je geen idee hoe je daar moet komen. En hoewel achteraf 20/20 is, wilt u niet alles aan het toeval overlaten - vooral als het uw toekomstige verdienvermogen beïnvloedt.
Dus hebben we een overvloed aan loopbaandeskundigen en coaches aangeboord om hun mening te krijgen over de beste doseringen - en wat niet te doen - voor de jongere generatie carrièrebouwers. Van netwerken tot het zoeken naar banen en het verbazen van je baas zodra je het optreden landt, hier zijn 30 slimme bewegingen die je in elke fase van je carrière moet maken voordat je 30 wordt.
Topnetwerkbewegingen voor 20-plussers
1. Woon zoveel mogelijk evenementen bij
“Er is een onuitgesproken verwachting dat je naar netwerkevenementen komt om mensen te ondersteunen. Als gevolg hiervan zijn er veel mensen die meer dan bereid zijn om onbekenden te helpen een baan te vinden, contacten uit te wisselen of zinvol advies te geven, ”zegt Michael Price, auteur van What Next? The Millennial's Guide to Surviving and Thriving in the Real World . "Maar de sleutel is om deze mensen persoonlijk te ontmoeten." Met andere woorden, stap uit sociale media en begin echte, menselijke verbindingen te leggen, omdat niemand kan vertellen hoe charmant je bent via e-mail.
2. Stel netwerkdoelen in
"Voordat je een evenement bijwoont, moet je een duidelijk doel hebben waarom je gaat", zegt Ricardo Trigueiro, directeur van internationale marketing voor CHUVA Group, een bedrijf voor imago- en merkontwikkeling. “Is het om zoveel mogelijk mensen te ontmoeten om uw contactenlijst op te bouwen? Of is het om een bepaalde persoon te ontmoeten? ”Zorg er dan voor dat je je doel bereikt voordat het evenement voorbij is.
3. Bestel visitekaartjes
Het lijkt misschien ouderwets, maar het is nog steeds eenvoudiger om mensen een kaart te overhandigen in plaats van eroverheen te zweven terwijl ze je info in een mobiele telefoon invoeren. Bovendien kun je je CV niet aan iedereen die je ontmoet overhandigen, maar je kunt een kaart achterlaten zonder aanmatigend te lijken, voegt Kathy Condon, auteur van Face-to-Face Networking: It's All About Communication, toe. Als je kaarten uitwisselt met een belangrijk contact, kun je later een cv volgen.
Als u geen bestaand visitekaartje hebt, kunt u een eenvoudig visitekaartje voor uzelf maken met uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres, samen met links naar relevante zakelijke sites, zoals een LinkedIn-account of een persoonlijke website die toont uw werk of portfolio. Een stapel kaarten kost ook niet veel. Online drukkerijen, zoals Vistaprint en Moo, bieden opties in het bereik van $ 10 tot $ 25.
4. Gebruik een app Contactenbeheer
De nieuwe mensen die u ontmoet, kunnen gemakkelijk verdwalen te midden van de honderden contacten die u aanmeldt in uw e-mailadresboek en verschillende sociale netwerkaccounts. Maar het gebruik van apps zoals Rapportive of Connect6º PeopleDiscovery kan u helpen bij het noteren van identificatiegegevens - bijv. De CEO die van Coldplay houdt - om uw geheugen op te peppen en u iets te geven om te chatten bij de volgende keer dat u elkaar ontmoet.
5. Maak het perfecte antwoord op 'Wat doe je?'
Het klinkt misschien als een no-brainer, maar je wilt iemand over je werk vertellen op een manier die een gesprek aanmoedigt in plaats van het afsluiten ervan, zegt Trigueiro. Als u Trigueiro bent, is het voor de hand liggende antwoord voor wat hij doet: "Ik ben een beeldconsulent." Maar hij geeft de voorkeur aan iets meer als: "Ik help professionals hun zichtbaarheid, imago en prestaties op de werkplek te verbeteren." een betere manier om nieuwsgierigheid te wekken en een dialoog te openen.
6. Follow-up - en meen het
“Als je mensen ontmoet, laat ze dan weten hoe je van plan bent om op te volgen, hetzij door contact te maken op LinkedIn, te e-mailen of te bellen over het plannen van een lunch, " zegt Trigueiro, eraan toevoegend dat je dan snel moet doen wat je belooft. "Gebrek aan opvolging is geen goede zaak."
Top-banenjachtbewegingen voor 20-plussers
7. Verwijder Eyebrow-Raising Online Pics
Werkgevers zullen waarschijnlijk sociale media bekijken bij het onderzoeken van potentiële kandidaten, dus je online aanwezigheid op elk account - of dat nu Twitter, Instagram of Facebook is - moet professioneel zijn, zegt Parker Geiger, CEO van de CHUVA-groep. "Dat betekent geen foto's die laten zien dat je met vrienden op het strand drinkt of een paar foto's maakt."
Als je jezelf niet helemaal kunt brengen om die oude voorjaarsvakantiealbums te verwijderen, zorg er dan in ieder geval voor dat je privacy-instellingen zo strak mogelijk zijn. Dat gezegd hebbende, als er eenmaal iets op internet staat, zijn er geen garanties dat die “het is allemaal leuk” foto's op de een of andere manier niet boven komen.
8. Maak CV "Extensies"
“Als je je wilt onderscheiden van de concurrentie, is het niet langer voldoende om je buitenschoolse activiteiten op een stuk papier te zetten”, zegt Geiger. Als je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk voor Habitat for Humanity toevoegt aan je cv, komt de ervaring niet tot leven. Plaats in plaats daarvan foto's van uzelf op LinkedIn op het huis of korte video's van uzelf met andere vrijwilligers op YouTube. Je kunt deze ook toevoegen als links in je CV in Word, PDF-formaat of op een persoonlijke carrière-website.
9. Speel het opdrachtveld
Hoewel het verleidelijk is om je te concentreren op één cool bedrijf waar je graag mee bezig bent, "wees strategisch en interview tegelijkertijd met meerdere bedrijven", zegt Matt Mickiewicz, CEO en mede-oprichter van startup van vacature Hired.
Dit betekent ook dat u het eerste aanbod niet accepteert. Jongleren met tal van mogelijkheden is zelfs de beste manier om uzelf aantrekkelijker te maken voor het inhuren van managers. "Dan kun je eerlijk zijn over het feit dat je keuzes hebt, " zegt Mickiewicz, "want als een bedrijf je eenmaal een aanbieding heeft gedaan, is het laatste wat het wil zien je de deur uitlopen."
Top Interviewing beweegt voor 20-Somethings
10. Dood de receptioniste met vriendelijkheid
"Die persoon heeft waarschijnlijk meer aantrekkingskracht op kantoor dan u denkt, " zegt Rosalinda Randall, auteur van Don't Burp in de Boardroom: Uw gids voor het omgaan met ongewoon veel voorkomende werkplekdilemma's . Grof zijn tegen de poortwachters van je toekomstige bazen kan bruggen verbranden - en je kansen om het optreden te krijgen.
11. Kom gewapend met vragen
"De sleutel tot het interviewen en landen van een baan is om de interviewer te interviewen", zegt Price. Je bent tenslotte net zoveel bezig met een onderzoeksmissie als ze zijn, dus verzamel zoveel mogelijk aanwijzingen over de bedrijfscultuur en werkverwachtingen. "Sterke vragen laten de interviewer ook weten hoe je denkt en hoe intellectueel je bent", zegt Price. “Zie het als een spel van mentaal schaken. Ze geven het misschien niet toe, maar ze willen stiekem dat je ze stomp. '
12. Beheers de handdruk
Hier is een hint: het moet niet zwak en klam zijn. "Onderschat niet het belang van een stevige, droge, oog in oog met elkaar handdruk", zegt Karen Elizaga, een executive coach en auteur van Find Your Sweet Spot: A Guide to Personal and Professional Excellence . "Ik hoor van zoveel topmanagers dat een handshake minder dan geweldig is."
Top vaardigheden ontwikkelen voor 20-plussers
13. Verkoop iets
Zelfs als u nooit voltijds gaat verkopen, kan een verkooppositie op een bepaald punt in uw carrière u waardevolle levenslessen leren. Kate McKeon, CEO van Prepwise, een testvoorbereidings- en loopbaancoachingsbedrijf, stelt zelfs voor om alleen een opdracht uit te proberen om de volledige ervaring te krijgen. "Het is wreed om steeds weer afgewezen te worden, maar je zult leren volharden - en je zult erachter komen hoe je succesvol kunt zijn, " zegt McKeon.
Trouwens, of je het je nu realiseert of niet, je verkoopt eigenlijk altijd. "Je moet jezelf verkopen aan bedrijven om banen te krijgen - en collega's en bazen om hun respect en promoties te verdienen, " zegt ze. "Verkopen is overal om ons heen."
14. Neem een Improv Class
"Het kan je vermogen ontwikkelen om aandachtiger te luisteren, voort te bouwen op de ideeën van anderen, problemen creatief op te lossen en vertrouwd te raken met risico's - en zelfs falen", zegt Milo Shapiro, auteur van Public Speaking: Get A's, Not Zzzzzz's! . "Mijn improvisatiejaren hebben me net zo goed geholpen met mijn zakelijke baan als mijn universiteitstraining, " zegt Shapiro.
15. Let op uw (tafel) manieren
"Veel vergaderingen vinden plaats tijdens fijne lunches en diners, dus het is belangrijk om de basis te kennen, " zegt Elizaga. Leer hoe je gracieus kunt bestellen, welke vork en mes je moet gebruiken, en broodbordetiquette. "Je troost bij de basis zal de zenuwen verlichten en je er glanzend uit laten zien, " zegt ze. "Als je deze vaardigheden niet hebt, zal het uitsteken - en mogelijk negatief zijn in termen van interactie met klanten of werkgevers."
16. Leer eenvoudige HTML
Millennials krijgen veel lof omdat ze 'digital natives' zijn, maar weten alleen hoe ze op internet moeten surfen, e-mail verzenden, Twitter gebruiken en video's uploaden, zegt tegenwoordig niet veel, zegt Aaron Black, universitair docent management en business administratie aan Missouri Baptist University. "Je hoeft niet te weten hoe je software moet schrijven of een website moet maken van HTML, maar je moet voldoende weten om te begrijpen hoe programmeren werkt, zodat je voorop loopt."
17. Ga het land uit
Tijd doorbrengen in het buitenland - ook al zijn het alleen maar persoonlijke reizen - is een goede ervaring in een steeds globalere economie. "Als ik met mijn 30- plussers spreek, zeggen ze bijna allemaal dat ze willen dat ze hadden gereisd voordat ze hun professionele carrière begonnen, " zegt Chaz Pitts-Kyser, auteur van Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. "Door te reizen kun je een verbazingwekkend breed beeld van de wereld krijgen - en misschien zelfs nieuwe carrièremogelijkheden vinden."
18. Neem een oorzaak aan waarin u gelooft
"Kan helpen vertrouwen en waarde te tonen aan potentiële werkgevers", zegt Geiger, eraan toevoegend dat het illustreert dat je om iets datper gaat dan de dagelijkse sleur. Maar werk niet alleen samen met een non-profit om mensen te ontmoeten of omdat het er goed uitziet op je cv. "Doe mee om eerst anderen te helpen", zegt hij, "en maak vervolgens verbindingen."
19. Bereid zijn om in jezelf te investeren
Je carrière is je grootste troef, dus er is wat financiële investering voor nodig, zegt Eddy Ricci Jr., auteur van The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development . “Wees niet bang om te investeren in een bibliotheek van zelfhulpcarrièreboeken, lunches en diners met invloedrijke mensen en doorlopende cursussen om een carrièrebasis te bouwen.”
Top On-the-Job beweegt voor 20-Somethings
20. Blijf uit de buurt van roddels op kantoor
Dit is vooral wijs advies tijdens de eerste zes maanden bij een nieuwe baan, zegt Louise Jackson, een loopbaancoach in Ann Arbor, MI. "Wees snel om hard te werken, maar langzaam om allianties met collega's te vormen, " zegt ze. "Kijk en luister hoe politiek op het spel staat - het laatste wat je nodig hebt, is afgestemd te zijn op iemand die op weg is."
21. Lach om de grappen van de baas
Langs dezelfde politieke lijnen, zul je niet van iedereen houden met wie je werkt - en je zult gewoon moeten omgaan. Natuurlijk wil je niet de kus op kantoor zijn, "maar bazen willen hun ego streelden, " zegt Dr. Lorenzo G. Flores, auteur van Executive Career Advancement: Hoe de politiek van promotie te begrijpen . "Plus, lachen om grappen is geweldig voor binding en het opbouwen van relaties."
22. Maak vrienden op hoge plaatsen
Natuurlijk, senior managers kunnen intimiderend lijken als je net begint, maar zij zijn degenen waar je het meest van kunt leren, zegt Fred Cook, auteur van Improvise: Onconventioneel loopbaanadvies van een onwaarschijnlijke CEO . “Stalk ze in de gangen - zonder griezelig te zijn - zoek ze uit op evenementen, stel ze slimme vragen en wees nooit bang om hun hulp te vragen.” Je weet nooit wanneer die krachtige exec misschien bereid is om als mentor op te treden of sponsor.
23. Weet wanneer je stil moet blijven
We haten het je te vertellen, maar je weet niet alles - en je moet niet snel op het verkeerde moment wegrennen. Als u in een vergadering bent, maak dan notities voor vragen die u later kunt stellen. Als je in gesprek bent, luister dan naar de betekenis tussen de woorden en wees niet te snel om te onderbreken.
"Er zijn tijden om je mening te laten gelden en momenten waarop het beter is je mond te houden, " zegt Cook. “Mensen die net aan hun carrière beginnen, moeten alles leren wat ze kunnen over hun bedrijf, hun klanten en hun collega's. En als je praat, leer je niets. '
24. Test uw comfortzone
"Meld je aan als vrijwilliger voor het project dat je niet denkt te kunnen doen", zegt Stacia Pierce, een life coach en de CEO van Ultimate Lifestyle Enterprises. “Met je rug tegen de muur, zul je creatieve manieren ontdekken om je doelen te bereiken en jezelf dwingen om veel te leren met beperkte tijd.” Plus, slagen tegen de verwachtingen in zal anderen kennis nemen van je vasthoudendheid, vindingrijkheid en drive - en dat kan je een welverdiende promotie opleveren.
25. Ga je gang - breek slecht nieuws aan je baas
Het kan verleidelijk zijn om je in je kast te verbergen om de nasleep van een fout op de werkplek te voorkomen, maar het komt zelden in je voordeel uit. Proactiviteit en communicatie zijn de sleutel tot carrièresucces, zegt Elene Cafasso, executive coach van Enerpace, Inc. Bottom line: Weten hoe om te gaan met het goede en het slechte is een teken van volwassenheid.
26. Houd een bijbaan buiten werktijd
Niet iedereen kan zijn droompositie op 22 zetten, dus het is geweldig om je passies in stand te houden door middel van side-optredens - of het nu hobby's zijn die uiteindelijk geld kunnen verdienen of bedrijven die inkomsten genereren meteen. "Gezien het feit dat jonge professionals er waarschijnlijk op kunnen rekenen dat ze gedurende hun hele loopbaan werkloos zijn, is een parttime optreden om op terug te vallen cruciaal", zegt Pitts-Kyser. Bonus: u kunt zelfs een paar vaardigheden leren die u kunt vertalen in uw 9-tot-5-baan.
Top salarisverhogingen voor 20-plussers
27. Onderzoek uw inkomstenbeugel
"Voordat je ooit je salarisverwachtingen verstrekt of een baanaanbieding accepteert, moet je je huiswerk maken om ervoor te zorgen dat je niet te veel of te weinig vraagt, " zegt Price, toevoegend dat je dit kunt doen door sites zoals Salary.com te bezoeken. of Payscale.com. "Dit zijn dezelfde diensten die werkgevers gebruiken om uw salaris te bepalen."
28. Zeg het maar
Het belangrijkste wat je kunt doen als je de carrièreladder beklimt, is om te leren hoe je voor jezelf kunt pleiten, zegt Elizaga, of je nu wilt vragen om een loonsverhoging of een promotie, of lid wilt worden van een team bij een belangrijk project. "Hoe meer je in een vroeg stadium oefent of daadwerkelijk doet, hoe comfortabeler je wordt - en hoe meer je in de loop van de tijd voor jezelf kunt verdienen, " zegt ze. "Je zult talloze keren in je carrière, dus het is het beste om er nu aan te wennen."
29. Breng uw prestaties naar voren
"Als je een loonsverhoging of promotie wilt, moet je je baas laten zien waarom je het verdient", zegt Barry Maher, auteur van Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business . “Als je een dollarwaarde kunt toewijzen voor hoeveel de prestaties op die lijst het bedrijf hebben verdiend of gered - nog beter.” Cijfers liegen niet.
30. Schrijf uzelf een 'toekomstige' acceptatiebrief en salarisaanbieding
"Door dagelijks te focussen, kun je aantrekken wat je wilt", zegt Pierce. Hé, als het visualiseren van je doelen werkte voor de grappige Hollywood-man Jim Carrey, waarom kan het dan niet voor jou werken?
Meer van LearnVest
-
10 geld ligt om te stoppen met vertellen tegen 30
-
5 loopbaanfouten waarvan je niet wist dat je ze maakte
-
10 apps die je carrière kunnen stimuleren
