Je Facebook-nieuwsfeed staat vol met updates van mensen die bij de meest glamoureuze bedrijven lijken te werken. Een vriend schrijft over reizen over de hele wereld op het dubbeltje van haar bedrijf, en een andere post foto's van een dak op een door een bedrijf gesponsord feest. U daarentegen, weet u, werkt vanaf uw bureau met het oog op - de bureaus van uw collega's.
Waarom lijkt iedereen het leuk te hebben terwijl je vastzit in een saai kantoor en saai werk doet?
Zoals u weet, is sociale media niet echt. Die vriend die over de hele wereld vliegt? Ik neem aan dat ze niet meeneemt dat ze 100 factureerbare uren per week werkt en bijna al haar tijd doorbrengt in een businesscentrum van een hotel wanneer ze reist. En je andere vriend op dat chique feest op het dak? Hij bracht elke nacht tot 22.00 uur gedurende zes weken op kantoor door om dat account te landen - en dit is de eerste keer dat hij op een doordeweekse avond in maanden een drankje heeft gehad.
Nee, ik wil niet zeggen dat je je beter voelt over jezelf omdat het werk van je vrienden ook stiekem slecht is. Maar ik zeg dat we ons maar al te vaak concentreren op de positieve kanten van de banen van onze vrienden en de negatieve punten van onszelf. Elke positie heeft echter zijn voor- en nadelen. En in plaats van het glas half leeg te zien, raad ik aan om deze vier ideeën te omarmen. Hoewel ze een vreselijke baan niet geweldig zullen maken, zullen ze je helpen een beetje perspectief te krijgen.
1. Eigenaar worden
In mijn jeugd bracht ik een zomer limonade door voor 10 cent. Ik heb meer dan $ 60 verdiend, wat voor een kind als genoeg voelt om de wereld te kopen. Ik hield van de eigendom die ik voelde over mijn bedrijf. Ik heb de prijs bepaald. Ik heb de locatie ingesteld. Ik stel de uren in. Ik had de leiding en ik vond het geweldig.
Wat heeft mijn limonadestand met jouw werk te maken? Welnu, die mentaliteit is het geheim van het veranderen van je 9-in-5 in iets waar je niet op kunt wachten om uit bed te komen.
In plaats van elke dag te vrezen als een reeks opdrachten die je moet voltooien, kijk je naar je positie alsof het je eigen kleine onderneming is. U voert dat rapport niet alleen omdat u moet; u voert het uit omdat het u inzicht geeft in uw bedrijf. U beantwoordt geen e-mails omdat uw collega van streek raakt wanneer u niet meteen reageert. U beantwoordt ze omdat die actie uw bedrijf vooruit helpt.
Als je je herinnert dat je het schip bestuurt, voel je je meer de slimme, impactvolle persoon die je bent - en minder als een radertje in de machine. Neem daarom vandaag de tijd om te beslissen waaruit uw bedrijf bestaat en welke doelen het deze week, deze maand en dit jaar moet bereiken.
2. Oefen met dankbaarheid
Volgens Rory Vaden, auteur van Take the Stairs: 7 Stappen om echt succes te bereiken , doen we op elk willekeurig moment een van twee dingen: we zijn ofwel dankbaar of niet dankbaar. Het is een eenvoudig concept, maar het is ongelooflijk moeilijk om het te plaatsen.
Laten we zeggen dat een van uw collega's moeilijk is - OK, echt moeilijk - om mee om te gaan. Je zou je kunnen concentreren op hoe vervelend het is om met iemand met zo'n andere communicatiestijl te werken.
Of je zou dankbaar kunnen zijn. Heeft ze altijd suggesties voor hoe uw projecten anders kunnen zijn? Zelfs als je jouw manier leuker vindt, leer je waarschijnlijk nieuwe en verschillende manieren om je gedachten te delen. Dat is iets om dankbaar voor te zijn. Of misschien lijkt ze je absoluut te haten. Ik wed dat je de vaardigheden van je mensen - en je geduld - versterkt elke keer dat je met haar werkt. Dat is ook iets om dankbaar voor te zijn.
3. Heb perspectief
In de lijn van reframing van wat als een obstakel zou kunnen worden gezien, stelde Tim Burton, de filmregisseur bekend van Alice in Wonderland , Beetlejuice en The Nightmare Before Christmas , het beste: “Het is goed als kunstenaar om altijd te onthouden om dingen in te zien een nieuwe, rare manier. "
Je bent misschien geen kunstenaar, maar je kunt dit idee overnemen. In plaats van je werk te beschouwen als een "klok-in, klok-uit" -arrangement, kun je ervoor kiezen om het als je kunst te zien, en je bent er om het constant op een "nieuwe, rare manier" te bekijken.
U factureert niet alleen om betalingsherinneringen te verzenden; u bent er om het bedrijf overeind te houden door uw cashflow te beschermen. Of, als u in de financiële wereld werkt, bent u niet alleen aangesteld om voor onbepaalde tijd te voorspellen en opnieuw te voorspellen; u bent er om de beslissingen en strategie van een Fortune 500-bedrijf te sturen. Of, als je in HR werkt, ga je niet elke dag gewoon naar de problemen van mensen luisteren; je bent er om het werk van iemand anders beter en aangenamer te maken. Overweeg uw impact in plaats van te kijken naar wat u doet.
4. Onderneem actie
Misschien heb je zo ver gelezen en denk je: "Ik heb een geweldige houding, maar ik haat dit of dat aspect van mijn werk nog steeds." Ik zeg: kijk of je het kunt veranderen. Als het iets kleins is, zoals waar de koffiemachine zich bevindt, vraag dan om het te verplaatsen. (Oh, en als dat je grootste klacht is, zou ik dan punt twee opnieuw bekijken, dankbaarheid, want dat is een vrij grote klacht in het schema van de dingen.)
Als het iets groots is zoals hoe uw team werkt, zoek dan naar mogelijkheden om positieve, optimistische, praktische aanbevelingen aan het management te doen over hoe dingen kunnen verbeteren. (En om dat te doen, kunt u hier of hier beginnen.) U krijgt een reputatie als innovator en iemand die oplossingsgericht is. Als je suggesties worden overgenomen, weet je dat je geïnspireerde verandering hebt - en zelfs als ze dat niet zijn, weet je dat je iemand bent die werkt aan het creëren van een positieve werkomgeving.
Dit zijn eenvoudige concepten - en ze zijn opzettelijk eenvoudig. Kiezen om dankbaar te zijn, je werk als je bedrijf te beschouwen, actie te ondernemen wanneer dingen niet geweldig zijn en je perspectief te transformeren zijn allemaal dingen die je vandaag kunt beginnen. Dus als u denkt dat delen van uw werk het slechtst zijn, probeer ze dan een paar weken in de praktijk te brengen en kijk of u een verandering opmerkt.
