Oké, ik moet bekennen: soms maak ik mezelf stressig.
Laten we zeggen dat ik voor de staart van een enorm project sta: ik zou mezelf kunnen vertellen dat ik de pick-up nodig had die ik kreeg door een zak met M & M's te eten. Of dat ik 'productief' was door een bureaulade te organiseren tot de laatste paperclip. Mijn leugens zijn een welkome afleiding van welke druk ik ook tegenkom in mijn werk - maar ze brengen me niet dichter bij het voltooien ervan.
Als je ooit je gezicht hebt verbogen, toegepast-toegepast-toegepast, en nog steeds wacht op een aanbieding, zou je in hetzelfde patroon van halve waarheden kunnen vallen. (Omdat het eenvoudiger is dan omgaan met de kern van wat niet werkt.)
In die geest zijn hier vier van de meest voorkomende leugens geboren uit wanhoop bij het zoeken naar werk, compleet met een reality check die je weer op weg helpt:
1. "Mijn ervaring is gewoon te"
Je zou de bovenstaande uitspraak kunnen eindigen met "divers", "geavanceerd" of "uniek" - vooral als je een grote carrièrestap maakt en verschillende non-reacties op je sollicitaties tegenkomt. Ooit de realist, je weet zeker dat waar je vandaan komt en waar je naartoe gaat gewoon niet in lijn ligt.
Je vertelt jezelf een gedurfde leugen met persoonlijke branding - dat ze je niet snappen en dat je er eigenlijk niets aan kunt doen.
Het is tijd om de feiten te achterhalen en ervoor te zorgen dat je jezelf dienovereenkomstig hebt verpakt. Doe je huiswerk in de vorm van chats met recruiters en enkele informatieve interviews. Welke ervaring zoeken werkgevers eigenlijk? Bezoek vanaf daar je cv, LinkedIn-profiel en alles daartussenin om er zeker van te zijn dat je aantoont waar managers in dienst naar zoeken - luid en duidelijk.
2. "Ik heb het interview gehaald en de klus geklaard"
De aanwervende manager vroeg naar je tijdlijn, besteedde veel tijd aan het beantwoorden van je vragen en vroeg zelfs om een lijst met je referenties. Jullie hebben allebei gelachen en veel geglimlacht. Dus logischerwijs sta je jezelf toe om opgelucht adem te halen. Je kunt zelfs je zoektocht naar een hoge intensiteit onderbreken omdat het lijkt alsof alles goed gaat.
Het is gemakkelijk om een goed afgerond gesprek te verwarren met een zachte aanbieding wanneer je een ruwe zoektocht naar een baan doormaakt. Bekwame interviewers laten echter nooit weten wat ze echt denken. Dus, hoewel je het absoluut verdient om jezelf een schouderklopje te geven voor je best te doen en een verbinding tot stand te brengen, blaas het niet op door je LinkedIn nog niet bij te werken.
In dit stadium moet u zich nog steeds gedragen als een aanvrager. Stuur een bedankbriefje. En elders, houd je opties open, wat me brengt tot …
3. "Ze komen terug"
Deze leugen gaat soms hand in hand met "Dat interview ging geweldig", en het duikt altijd op wanneer de positie in kwestie degene is die je echt, echt wilt. Het zorgt ervoor dat je weken langer op antwoorden wacht dan je was beloofd. Want zeker, ze nemen gewoon de tijd om deze keuze te maken, toch?
Stop niet met het zoeken naar werk, alleen omdat een bedrijf sleept. Natuurlijk, jezelf onderdompelen in nog een ander aanwervingsproces is zwaar, maar het alternatief is jezelf in een hoek te schilderen.
Stop nooit met het creëren van kansen voor jezelf. Mocht je droombedrijf je afwijzen (of je helemaal laten schrikken, yikes!), Dan heb je opties.
En als u een duidelijker beeld wilt krijgen van wat er gebeurt vóór deze pijnlijke radiostilte, moet u deze vraag aan het einde van elk interview stellen: "Hoe ziet uw aannametijdlijn eruit?"
Als je wordt verteld dat de wervingsmanager eind volgende week een beslissing wil nemen - en als het drie weken geleden is sinds die deadline, is het misschien tijd om de feiten onder ogen te zien.
Hé, er is geen reden om wanhopig te voelen
Niet als we nu meer dan 10.000 vacatures hebben om naar te kijken!
Het enige wat u hoeft te doen is klikken
4. "Elke taak is beter dan die ik heb."
Wanneer uw huidige werkplek een nachtmerrie is, kan "ik nemen wat ik kan krijgen" tunnelvisie uw jacht op banen ernstig schaden. Ontsnappen is niet alleen je doel - het is je enige hoop op overleven en je bent bereid om ja te zeggen tegen alles wat dit ondersteunt.
Overhaaste carrièrestappen laten deuken en deuken achter op je loopbaantijdlijn; en erger nog, ze zetten je op het punt om weer op de baan te jagen voordat je het weet. In plaats van jezelf in een situatie te brengen waarin je ongelukkig bent omdat je een sub-par aanbod hebt geaccepteerd, grijns en draag het totdat je iets geweldigs landt (het verschil is meestal een kwestie van weken).
Laat elke beweging tellen.
"Ik heb al het mogelijke gedaan om een baan te vinden", is de nummer één die ik hoor als coach voor personal branding en het zoeken naar een baan. Als je vastzit in je jacht, stel jezelf dan open voor objectieve feedback. Mentoren en vertrouwde vrienden kunnen je helpen je blinde vlekken te herkennen, je leugens te ontmaskeren en je de weg op rennen waarvan je niet wist dat het bestond.
Je moet gewoon bereid zijn te luisteren!
