Ik weet zeker dat je het nieuws hebt gehoord: Millennials zijn de slechtste generatie in de geschiedenis. We zijn 'misleide narcisten', om nog maar te zwijgen van onprofessioneel, gerechtigd en werkloos.
Of zijn we? Ik ben hier om je te vertellen dat dit - net als de kritiek van vorige generaties - niet waar is voor de meerderheid van ons. In feite waarderen velen van ons hard werken, vooruitkomen, toewijding en zelfs filantropie. Deze kritiek is een mythe - en helaas wordt ons slechts een van de vele verteld als we de werkende wereld betreden.
Toen ik aan mijn afstuderen begon (bijna een jaar geleden - jawel!), Hoorde ik veel goedbedoelde adviezen en opmerkingen die, in werkelijkheid, niet waar waren van mijn ervaring. Hier zijn een paar van de andere mythen die ons vaak worden verteld als pas afgestudeerde of binnenkort afgestudeerden - en waarom je ze met een korreltje zout zou moeten nemen.
Mythe # 1: Je krijgt alleen een baan via je connecties
Ik hoorde deze bijzondere mythe tijdens elk van mijn stageonderzoeken op de universiteit en de uiteindelijke full-time baanjacht. Iedereen, van mijn familieleden tot mijn professoren, verzekerde me dat de enige manier waarop ik een baan zou vinden in mijn vakgebied zou zijn door bedrijven te gaan waarmee ik bestaande connecties had. Het is tenslotte niet wat je weet, maar wie.
Wel, raad eens? Ik verhuisde halverwege het land om mijn carrière te beginnen, kreeg meerdere aanbiedingen en stelde mijn huidige positie veilig - allemaal zonder iemand in mijn huidige stad te kennen. Ja, netwerken kan een geweldige manier zijn om op de deur te kloppen en kansen te vinden, maar de waarheid is dat je vaardigheden en persoonlijkheid je zullen helpen om te werken.
Ik heb ontdekt dat je kansen voor jezelf kunt creëren door je CV op te bouwen, gedreven te worden om te slagen en creatieve manieren te vinden om je doelen te bereiken. Probeer contact te maken met een potentiële werkgever op individueel niveau of deel branchespecifieke kennis die u hebt die van toepassing zou kunnen zijn op de functiebeschrijving en bedenk manieren waarop u zich kunt onderscheiden tijdens een sollicitatiegesprek. Het maakt niet uit of een andere kandidaat haar cv heeft laten binnensluipen door een hogere-up - als je de beste van het stel bent, zou geen personeelsmanager de kans laten voorbijgaan om jou aan haar team toe te voegen.
Mythe # 2: Een universitair diploma garandeert je een baan
Je hoort deze mythe vaak van ouders - waarschijnlijk omdat het semi-waar was - en ik denk dat veel Millennials het als een fout beschouwen. Toen ik in mijn laatste jaar van de universiteit zat, was ik behoorlijk verrast door het aantal collega's dat bijna niet had gesolliciteerd omdat ze dachten dat ze er uiteindelijk alleen een zouden krijgen, of die de economie de schuld gaven geen baan of sollicitatiegesprek hebben gekregen, of die niet hebben gesolliciteerd op functies die kandidaten met 'een bachelor of gelijkwaardige ervaring' beschouwden.
Ik snap het: het is ontmoedigend om te weten dat de economie niet in de beste vorm ooit is en dat vier dure jaren van hard werken niet altijd meteen vruchten afwerpen - maar dat neemt niet weg dat een baan niet kom gewoon in je schoot terecht. Je moet actief naar vacatures zoeken door schijnbaar oneindige vacatures te doorzoeken, jezelf te verkopen via een goed gemaakte sollicitatiebrief, je interviewmogelijkheden te perfectioneren en tijd te besteden aan het opbouwen van je CV met stages, vrijwilligerswerk en deeltijdbanen.
Maar hier is goed nieuws: de vooruitzichten voor een baan voor recente studenten zijn niet zo somber als ons is verteld. De statistiek "de helft van alle gradiënten is werkloos" wordt overal rondgegooid, maar volgens een recente Pew-enquête werd slechts 10% van onze demografie tussen 2003 en 2011 als werkloos beschouwd.
Mythe # 3: een geavanceerde graad zal je altijd voorblijven op je collega's
“Heb je geen baan? Ga gewoon naar de middelbare school. 'Ik weet zeker dat je deze eerder hebt gehoord, en ik denk dat het wordt veroorzaakt door de soortgelijke mythe dat studeren je een baan garandeert - als een diploma goed is, moeten twee beter zijn.
Niet precies. Hoewel graduate school noodzakelijk is voor veel beroepen en industrieën (denk aan rechten of medicijnen), is het niet de beste manier van handelen voor iedereen. Soms is het een beter idee om meteen na je studie de arbeidsmarkt in te gaan en aan de slag te gaan met je carrière, vooral als je in een vakgebied bent waarvoor geen geavanceerde opleiding is vereist, zoals marketing, entertainment, non-profitorganisatie of zelfs wat technologie startups.
Ik heb bijvoorbeeld een vriend die direct na zijn studie een geavanceerde graad in geïntegreerde marketingcommunicatie heeft behaald en vervolgens naar een baan solliciteerde. Ze bevindt zich nog maar net op instapniveau - een functie die ze twee jaar geleden zou hebben gekwalificeerd. Haar collega's daarentegen, die na hun afstuderen de werkende wereld zijn binnengekomen, hebben een voorsprong: ze hebben meer werkervaring, ze hebben hogere salarissen dankzij hun periodieke verhogingen en - vaak - hebben hun werkgevers hen geholpen te betalen voor afstuderen.
Bottom line? Je kunt altijd teruggaan om een gevorderd diploma te halen als je dat wilt, maar denk niet dat je het nu moet doen. Het is misschien niet de moeite waard om je tijd of geld op korte termijn waard te zijn, en garandeert absoluut geen betere baan.
Mythe # 4: Je moet het meteen bij elkaar hebben
Velen van ons vrouwen zijn opgegroeid om te geloven in de typische, feministisch goedgekeurde plotboog: ga naar de universiteit, verdien een diploma, begin je fantastische carrière en creëer een gezin - tegen de tijd dat je 30 bent. En vooral als universiteit afstuderen nadert, je voelt waarschijnlijk de druk om alles uit te zoeken.
Maar in plaats van in paniek te raken om aan een snel carrièrepad te beginnen, is het soms het beste om de tijd te nemen om erachter te komen wat je precies zoekt en welk pad het beste bij je past.
Dit betekent niet noodzakelijkerwijs een jaar vrij nemen om 'jezelf te vinden' door je spaarrekening door te blazen, maar het betekent wel dat je inventariseert wat je wilt en jezelf de vrijheid geeft om dat uit te zoeken. Voor mij was het nodig om naar een nieuwe stad te verhuizen (iets waar ik mijn hele leven al over had gedroomd), een slechte werksituatie te verlaten, tijdens een stage in een restaurant te dienen en uiteindelijk mijn huidige functie aangeboden te krijgen om de juiste baan voor mij te vinden - zeker niet het rechte en smalle pad.
In die tijd had ik het gevoel dat ik had gefaald in mijn overgang van student naar werkende vrouw, maar ik realiseerde me dat ik niet alles na mijn afstuderen meteen moest beveiligen, en dat het absoluut de moeite waard was om de tijd te nemen om dingen uit te zoeken. Om een lang verhaal kort te maken, raak niet in paniek als je niet meteen op de juiste weg bent of als je eerste baan niet je droombaan is. Je hebt genoeg tijd om alles uit te zoeken.
