Hoewel je misschien veel tijd op het werk doorbrengt, en met je collega's, hoe goed ken je je team eigenlijk?
Ja, er zijn de dagelijkse beleefdheden en chit-chat, maar wat weet je echt over de persoon die meer dan 8 uur per dag links van je zit? Misschien ken je hun koffiebestelling, of dat ze drie kinderen hebben dankzij de foto op hun bureau.
Maar het is tijd om een beetje dieper te graven. Tijd buiten kantoor doorbrengen is een geweldige manier om mensen los te maken en gemeenschappelijke belangen te binden, meer over elkaar te weten te komen en nieuwe ervaringen te delen.
Dus of u nu een teamleider bent die op zoek is naar manieren om het moreel te bevorderen, of u wilt gewoon uw collega's beter leren kennen, hier zijn 4 ideeën om u en uw team uit het kantoor te krijgen en te binden:
Trefwoord: kort. Plan een uitstapje waar je 's middags heen en terug kunt komen. Misschien is het naar een strand en een promenade waar je een paar uur kunt doorbrengen met het eten van ijs en wat kostbare vitamine D opzuigen.
Waar je ook woont en werkt, we zijn bereid te wedden dat er binnen een uur of twee ergens de moeite waard is om te verkennen. Ga daarheen, geniet van je afwezigheid op kantoor en leer elkaar kennen in de vrije natuur.
Wilt u uw teambinddag besteden om iets goeds te doen voor de gemeenschap? Nou, je hebt geluk want er is geen tekort aan mogelijkheden om terug te geven. Verzamel in een nabijgelegen park of strand en ruim puin op. Doe een dag vrijwilligerswerk bij Habitat for Humanity. Werk met Engels als tweede taalstudenten aan hun lees- en schrijfvaardigheden.
Bekijk wat er in uw community nodig is en neem contact op met uw team. Iemand kan al een band hebben met een groep die voor de middag hulp nodig heeft, of een teamlid kan een organisatie in gedachten hebben die ze wilden bereiken. Begin daar en kijk waar je filantropie je brengt.
Verzamel de troepen voor een niet-kantooractiviteit en laat het bloed stromen. Als je team groot genoeg is, organiseer dan een sportevenement dat kan worden gedaan in het plaatselijke park (en zorg ervoor dat mensen ook cheerleaders zijn!). Of plan een uitstapje naar een jeu de boules baan of Top Golf, waar je niet een bepaald aantal mensen nodig hebt, of om goed te zijn, om plezier te hebben.
Als je niet van het sportieve type bent, probeer dan Escape the Room, of een vergelijkbare uitdaging-gebaseerde klasse die geen atletische vaardigheden vereist.
Afhankelijk van de grootte van uw team, probeer bonding over een gedeeld belang. Als u een marketingteam bent, bekijk dan een les op sociale media. Of als je echt werk achter je wilt laten, overweeg dan een hobby-achtige les. Misschien ben je een team van 4 en wil iedereen zijn fotografievaardigheden verbeteren. Klasse-opties zijn eindeloos, dus er is zeker iets dat iedereen boeit.
Hier zijn nog een paar ideeën:
Bonus: stel een speurtocht samen
Dus deze heeft een beetje meer planning nodig en daarom is het een bonus!
Overweeg dat iedereen in het team een ding kiest dat mensen in het wild (of stad, stad, park) moeten ontdekken. Of benoem een commissaris die verantwoordelijk is voor het plannen en handhaven van de regels op de dag van. Zodra de parameters zijn ingesteld, laat iedereen gewapend met hun mobiele telefoons los om foto's van hun bevindingen te maken. Stel een laatste ontmoetingspunt en tijdstip in en ken een winnaar toe. Bonuspunten als uw speurtocht een thema heeft.
Tips om iedereen aan boord te krijgen (en enthousiast!)
Als iedereen in het team zich betrokken voelt, is de kans veel groter dat ze de komende dag enthousiast zullen zijn. Dus, stel een paar ideeën voor tijdens uw volgende teambijeenkomst en kijk wat blijft hangen, of stuur een anonieme enquête zodat mensen zich op hun gemak voelen om hun mening te delen.
Bottom line: u wilt dat dit voor uw team is en niet iets anders dat ze moeten doen, dus houd hun interesses in gedachten. En vergeet niet om uw gekozen activiteit minstens een paar weken van tevoren te plannen, vooral als het tijd buiten werkuren vereist. Maak nu een planning!
