Ooit iemand horen zeggen: "Is het gemakkelijker om een baan te vinden als je er al een hebt?" Wel, daar zit absoluut een waarheid in.
Maar ik wed dat je ook mensen hebt horen zeggen: "Een baan zoeken is een fulltime baan", en helaas voelt dat vaak zo. Naast de tijd die u nodig hebt om te netwerken, uw applicatiemateriaal op orde te krijgen en daadwerkelijk te solliciteren, moet u ook tijdens normale kantooruren tijd vrijmaken voor interviews.
Ervan uitgaande dat eenvoudigweg de deur van het kantoor uitlopen en binnen een paar uur weer opduiken geen optie voor u is, laten we een paar manieren bekijken waarop u dit proces een stuk eenvoudiger voor uzelf kunt maken.
1. Plan interviews vroeg, laat of tijdens de lunch
Aangezien je over het algemeen flexibel blijft, is er niets mis mee om je planner je voorkeuren te laten weten in termen van tijden op de dag om te interviewen. Voor de meeste mensen is het gemakkelijker om te vragen om laat op kantoor te komen, vroeg te vertrekken of een lange lunch te nemen versus op een willekeurig tijdstip gedurende de dag te vertrekken. (Als je echt geluk hebt, kun je misschien zelfs je interview plannen op een tijdstip dat buiten je normale werkdag valt.)
Wanneer de planner of de interviewer contact met me opneemt om iets in de boeken te krijgen, probeer dan iets te zeggen in de trant van: “Indien mogelijk, rond lunchtijd of late namiddagen zou het beste voor mij zijn. Als dat niet het geval is, werk ik graag volgens uw schema. "
Ik heb veel interviews gepland tijdens mijn wervingsperiode en ik heb altijd gedacht dat dat een geweldige en respectvolle aanpak was.
2. Gebruik uw vakantie- en persoonlijke dagen
Wees niet bang om een hele dag vrij te nemen voor een interview met je vakantie of persoonlijke dagen. Daar zijn ze voor - persoonlijke situaties!
Als u deze aanpak gaat gebruiken, moet u uw manager een paar dagen van tevoren op de hoogte stellen (bijvoorbeeld: "Ik zou volgende maandag een persoonlijke dag willen nemen om voor een paar dingen te zorgen"). Tenzij je een groot project hebt of een project (of een echt moeilijke manager!), Zal je aanvraag waarschijnlijk zonder veel vragen worden goedgekeurd.
Het is ook een goed idee om het bedrijf waarmee u een gesprek voert, te laten weten dat u de hele dag beschikbaar bent voor het geval het zinvol is om met meer dan één persoon te spreken. Houd er rekening mee dat interviews in de eerste ronde meestal alleen met één persoon worden gepland, maar voor de tweede of laatste ronde is het vrij normaal om een paar mensen tegelijk te ontmoeten. Als je een persoonlijke of vakantiedag gaat gebruiken, raad ik aan om dit voor een van de latere rondes te doen om de meeste waar voor je geld te krijgen.
3. Overschrijf jezelf niet
Als je binnen een paar weken het kantoor een of twee keer vroeg verlaat, worden er meestal geen alarmbellen afgegaan, maar elk bedrijf waarmee je serieus bezig bent, kan je een paar keer uit kantoor hebben - en dat klopt.
Daarom is het zo belangrijk om selectief te zijn over de interviews waarvoor je besluit door te gaan (en de banen waarvoor je wilt solliciteren). Het zoeken naar een baan kost zoveel tijd, en in plaats van te gaan voor de hoeveelheid sollicitaties, gaat u voor kwaliteit. Je tijd is kostbaar en moet worden besteed aan de kansen die echt het potentieel hebben om 'de ware' te zijn.
4. Geef geen onnodige tips
Er zijn een paar dingen die mensen doen die het vrij duidelijk maken dat ze interviewen. Als je op een dag een pak draagt, zeg je bijvoorbeeld dat je een doktersafspraak hebt? Een vrij dode winactie.
Een ander is het delen van het nieuws met uw collega's. Hoewel de meesten van ons collega's hebben die de professioneel-persoonlijke lijnen vervagen (op een goede manier), is je externe zoektocht naar werk het best dat je het beste kunt bewaren tot het moment dat je besluit te vertrekken.
Ten slotte, zelfs als je er klaar voor bent om die deur uit te lopen, moet je niet mentaal uitchecken. Een baan tegen goede voorwaarden verlaten zal je later in je carrière van dienst zijn. Als je het werk verlaat om te interviewen en de bal laat vallen voor je huidige taken, zal het zeker je dekking blazen - om nog maar te zwijgen van een slechte indruk achterlaten.
