Het motiveren van medewerkers is niet altijd eenvoudig, maar een van de belangrijkste manieren om de prestaties van uw team te meten, wordt vaak over het hoofd gezien: betrokkenheid van medewerkers. Nieuw onderzoek van Gallup suggereert dat meer dan 52% van de werknemers in de VS wordt ontkoppeld van hun werk. En dat is een serieus probleem: uittreding verlaagt niet alleen de productiviteit, maar vermindert ook de kwaliteit van de werkoutput, wat op de lange termijn grote gevolgen heeft.
Dus wat kunt u als manager doen? Hoewel je misschien denkt dat het tijd is om bonussen uit te delen om je werknemers weer op te voeren, kan een beetje waardering en erkenning soms een lange weg gaan. Lees de slideshare hieronder voor de vier stappen om de betrokkenheid van medewerkers drastisch te verbeteren en uw team deze week weer op de rails te krijgen.
