De meeste mensen haten het om beslissingen te nemen. Waarom is dat?
Ze maken het te ingewikkeld. Angst voor het kiezen van de verkeerde optie leidt tot een periode van limbo waarin niets wordt gedaan en het probleem groter en groter lijkt te worden.
Dat soort uitstel hel is iets dat ik intiem heb leren kennen door mijn werk als een beslissingscoach. (Ja, dat is echt een klus.) Ik heb mensen zien nemen wat een gemakkelijke en ongecompliceerde beslissing zou moeten zijn en deze omzetten in een onmogelijke - allemaal uit angst.
Hier zijn vier dingen die ik heb geleerd die je zullen helpen om elke moeilijke keuze beter en sneller te maken (en zonder die knopen in je buik).
1. Krijg duidelijk wat u echt wilt
Beslisser, ken uzelf. Ik heb geleerd dat wachten vaak betekent dat je niet tevreden bent met een van de opties - omdat ze niet geschikt zijn voor wie je bent. Laten we zeggen dat er twee keuzes zijn die op papier logisch zijn (bijvoorbeeld kiezen tussen teruggaan naar school en promotie maken). De echte reden dat iemand misschien niet in staat is een beslissing te nemen, is dat geen van beide opties is wat hij echt wil. Misschien wil hij echt een baan in een geheel nieuw veld. Misschien vervult het vooruitzicht op nog twee schooljaren hem met angst. Misschien zou hij het liefst dol zijn op een thuisblijvende vader.
Dus als je merkt dat je vast zit tussen de mogelijkheden, denk dan na over wat je echt wilt. Als u bijvoorbeeld niet zeker bent van een carrièreverandering, vraag uzelf dan af wat u aanspreekt over uw huidige positie en die waarover u debatteert.
Als je antwoord is dat je huidige werk je aanspreekt, maar het salaris van het nieuwe veld klinkt geweldig - je antwoord is niet noodzakelijkerwijs om tussen de twee te kiezen, maar om je manager om een loonsverhoging te vragen. (En neem uiteraard de nodige stappen om dat te laten gebeuren.)
2. Kies niet iets alleen omdat je 'geacht' bent
Als je eenmaal hebt vastgesteld wat je echt wilt, moet je de stemmen in je hoofd - of van sceptische mensen in je leven - die je vertellen dat je iets anders wilt, kalmeren. Ik had bijvoorbeeld een klant die een prestigieuze beurs in Colombia kreeg aangeboden, een kans waar ze naar had gestorven toen ze solliciteerde. Maar tegen de tijd dat de acceptatie doorging, begon haar baan thuis te groeien, had ze een geweldige mentor die was geïnvesteerd in het ontwikkelen van haar carrière en voelde ze zich opgewonden en blij met haar huidige situatie.
Als een Type-A-persoonlijkheid gewend was om te slagen, was het in haar ingebakken om kansen zoals de indrukwekkende gemeenschap na te streven. Samen beseften we dat ze niet langer wilde gaan, maar ze voelde zich slecht bij het afwijzen van het aanbod. Uiteindelijk besloot ze te blijven en om ervoor te zorgen dat ze geen spijt had, hebben we een plan voor haar gemaakt om zich echt te concentreren op het maximaliseren van haar kansen in haar huidige baan.
Dus als u zich onder druk gezet voelt om de beslissing te nemen die er goed uitziet , neem dan een stapje terug en onderzoek uw redenering. Als je geen goed antwoord kunt bedenken, weet je dat het niet voor jou is.
3. Vergeet niet dat iets doen troef is niets doen
Dit is 99% van de tijd waar. Ik heb klanten die verlamd zijn geraakt door hun onvermogen om erachter te komen wat ze voor de kost willen doen. Dus ze werken banen die de rekeningen betalen, maar doen niets voor hun loopbaantraject. Ze zijn zo bang om de verkeerde baan aan te nemen dat er jaren voorbijgaan en ze werken nog steeds in een coffeeshop of hebben dezelfde baan als op de universiteit.
Stel je nu een alternatief scenario voor. Stel je voor dat iemand een baan aanneemt waarvan ze niet zeker is of ze zich in haar droomveld bevindt, maar ze bouwt daarop voort. Ze gaat vooruit in het bedrijf, leidt projecten en ontwikkelt haar cv. Twee jaar later besluit ze dat haar carrière niets voor haar is en dat ze iets anders wil proberen. Nu begint ze haar zoektocht naar een baan met kwantificeerbare vaardigheden en prestaties - die ze kan gebruiken om haar sollicitatie te versterken voor de volgende baan waarvoor ze solliciteert. Ja, ze heeft hetzelfde aantal jaren gewerkt als de persoon in de coffeeshop, maar ze heeft er nieuwe en andere vaardigheden voor.
4. Oefen doorslaggevend te zijn
Dezelfde klanten die moeite hebben met de grote vragen (bijv. Moet ik ontslag nemen en een eigen bedrijf beginnen?) Besteden vaak de hele dag om te beslissen wanneer ze naar de sportschool gaan. Je weet wie je bent: je besteedt meer tijd aan scrollen door Netflix dan aan het kijken naar die show van een half uur. Of je blijft de ober vertellen dat ja, je hebt nog steeds meer tijd nodig voordat je besluit wat je wilt bestellen.
Als je chronisch besluiteloos bent, bouw je die beslissingsspier op door klein te beginnen. Geef jezelf 30 seconden om te beslissen wat je gaat eten, welke film je wilt bekijken of dat je vanavond uit wilt gaan. Volg die beslissing. Herhaling. Werk dan aan grotere dingen.
Geeft dit je angst? Vraag jezelf af wat het worst-case scenario is als je de verkeerde kiest. Met andere woorden, als u een film kiest die niet geweldig is, kunt u deze de volgende keer uitschakelen of een andere film kiezen. Als uw lunch mat is, eet dan iets anders. Door tijdig kleine beslissingen te nemen, kunt u uw hersenen trainen om vragen sneller te overdenken.
Niemand neemt 100% van de tijd perfecte beslissingen. We gaan uit met de verkeerde mensen, we blijven langer aan het werk dan we zouden moeten, we bestellen het verkeerde dessert. Maar actie werkt in uw voordeel, terwijl niets doen dat doet. Wanneer u een beslissing uitstelt omdat u bang bent om een fout te maken, verandert er niets. Maar wanneer u proactief bent, kiest u ervoor om verder te gaan - en dat is een van de beste beslissingen die u kunt nemen.
