Bedankt notities materie. Lees die zin nog 27 keer.
Onder de beste omstandigheden kan een goed gemaakt bedankbriefje de deal letterlijk voor u sluiten. Sterker nog, ik vertegenwoordigde eens een kandidaat die nek aan nek liep met een andere topkandidaat. Mijn kandidaat schreef een snelle, attente notitie na het laatste interview. Zijn concurrentie deed dat niet. Raad eens wie de rol heeft gekregen?
Maar wat als de omstandigheden niet de beste zijn? Wat als het interview super lastig was of als je iets voor de hand liggende dingen verprutste? Wat als je 20 minuten te laat naar adem snakte ? Hoe ga je om met de bedankbrief in deze niet zo ideale situaties?
Hier zijn vier minder-dan-ideale interviewsituaties en hoe u de bedanking voor elk kunt omkaderen:
1. De interviewer was als een gescripte robot
We zijn er allemaal geweest: het gesprek dat nergens heen gaat, omdat de andere persoon als een soort emotieloze machine is. In een interviewomgeving is deze persoon bijna altijd degene die eenvoudigweg leest uit zijn mentale lijst met vragen in plaats van zich als een echte mens bezig te houden.
Hierdoor kun je je afvragen hoe je het deed, en met veel onbeantwoorde vragen van jezelf.
Dus hoe vat je een bedankbriefje op dat echt, attent is en wat input geeft waar je naar op zoek was als je net een interview met een robot hebt gedaan?
Probeer dit
2. Je hebt een vraag verpest
Oh, dit voelt nooit goed. De interviewer stelde je een moeilijke vraag en je implodeerde een beetje terwijl je antwoordde. Is er enig herstel van deze ongelukkige situatie?
Mogelijk, en je kunt (en moet) proberen het schip te beginnen rechtzetten met je bedankbriefje.
Stel bijvoorbeeld dat u een sollicitatiegesprek voert voor een marketingfunctie en dat de interviewer heeft gevraagd naar enkele bijzonderheden over uw e-commerce-achtergrond. Je hebt een beetje e-commerce gedaan, maar je bent er niet klaar voor gekomen om erover te praten … en dus zocht je een weg door het antwoord tot het punt dat je geen idee had.
Hoe herstel je in de bedankbrief?
Probeer dit
3. Je kwam laat opdagen
Er zijn maar weinig dingen die je gemoedstoestand kunnen schaden, zoals laat opdagen. Misschien hebt u onderschat hoe lang de rit zou duren. Misschien zat je vast te wachten op een trein. Misschien ben je verdwaald op weg naar de vergadering.
Wat de reden ook is, als u te laat arriveert - en uw interviewer niet vooraf op de hoogte hebt gesteld van de situatie - kan dit een vreselijk ongemakkelijke sessie zijn.
Kun je dit schip goedmaken? Mogelijk.
Idealiter zou je het moment dat je je realiseert dat je te laat bent moeten bellen en het ook moeten aanpakken wanneer je aankomt. Als je echter in paniek raakt en er zelf geen woord over zegt, verwijs er dan absoluut naar in de bedankbrief in de vorm van een verontschuldiging.
Probeer dit
4. Je wandelde maar door
Zijn zenuwen niet iets magnifieks? Ja, wanneer ze helpen je A-game uit te brengen. Niet zozeer als ze je midden in een interview een geval van diarree geven.
Als je het interview hebt verlaten en je realiseerde dat je de interviewer geen woord in edgewise had laten weten, wil je dit misschien in de bedankbrief bespreken. Ja, dit kost een beetje finesse, maar goed gedaan, je zou de operatie kunnen redden. Vergeet niet dat IEDEREEN nerveus wordt als ze opgewonden zijn of de hitte aanstaat, zelfs die interviewer.
Ze kan empathie voor je hebben als je strategisch bent.
Probeer dit
In elk scenario moeten tijdige, doordachte bedankbriefjes als verplicht worden beschouwd na een sollicitatiegesprek. Ze zijn nog belangrijker als er iets mis is gegaan.
Ren niet schreeuwend het gebouw uit en begraaf je hoofd in het zand op het moment dat de dingen dicey worden. Gebruik in plaats daarvan het bedankje als een mogelijke gelegenheid om de koers te veranderen en u in gedachten te houden.
