Feit: als je op zoek bent naar een baan, ben je waarschijnlijk gestrest. Dat is goed. Wat niet goed is, is jezelf toestaan te angstig te worden voor dingen die je sollicitatie niet zullen doen of breken.
Ik zal niet met je discussiëren over de vraag of een bepaald detail belangrijk is, maar als er iets anders is dat nuttiger is voor je zoektocht naar een baan waar je je tijd aan kunt besteden, wil je misschien je prioriteiten heroverwegen. Hier zijn een paar dingen die ik mensen (onnodig) voortdurend zie benadrukken.
1. Je CV aanpassen
Wat is het eerste op de takenlijst van de meeste werkzoekenden? Hun CV bijwerken. Dat is geweldig, maar het probleem doet zich voor wanneer dat de enige stap wordt.
Ik heb mijn eerlijke aandeel werkzoekenden gezien die gewoon geobsedeerd zijn door hun CV's, en het is zo'n verspilling van tijd. Begrijp me niet verkeerd. Een goed geschreven CV is duidelijk een belangrijk onderdeel van een succesvolle zoektocht naar een baan, maar dat is alles: een onderdeel. Krijg het voor elkaar en ga verder. De rest van je tijd kan veel verstandiger worden besteed aan netwerken, mensen ontmoeten en je contacten laten weten waar je naar op zoek bent (meer daarover hier). Wie je kent, is veel waarschijnlijker dan je CV om je voet tussen de deur te krijgen. Wijs uw tijd dienovereenkomstig aan.
2. Je achtergrond te veel verklaren
Meer en meer mensen hebben nu kronkelende, niet-lineaire carrièrepaden. Dat betekent onder andere dat meer en meer mensen hun kostbare sollicitatiebriefruimte uitgeven om uit te leggen hoe ze op een bepaalde functie zijn gaan solliciteren - nauwgezet detail van de besluitvorming achter elke carrièreverschuiving.
Dit is belangrijk en als je een sollicitatiegesprek krijgt, zal de wervingsmanager zeker vragen stellen over je carrièrepad (hier is hoe je dit moet aanpakken). Maar totdat hij of zij voldoende geïnteresseerd is in uw kandidatuur om u een interview aan te bieden, zal de persoon die uw sollicitatie leest gewoon niet genoeg geïnvesteerd zijn om te zorgen.
Richt in plaats daarvan uw sollicitatiebrief op de impact die u kunt maken (probeer deze sjabloon) en ondersteun uw claims met eerdere ervaring en relevante vaardigheden. U hoeft het nog niet helemaal te binden. U moet gewoon duidelijk maken dat u de klus kunt klaren, in de eerste plaats. Je kunt je zorgen maken over het uitleggen van je loopbaantraject in het verleden en de toekomst als je wordt uitgenodigd voor een interview.
3. Vraagt hoe je je interviewer kunt aanspreken
Je bent helemaal tot in het interview gekomen en (tegen beter weten in) hoop je echt op een bepaalde functie. Je wilt niets riskeren en ik bedoel alles, verkeerd.
Ik weet hoe dat voelt. Dit betekent echter niet dat je over elk klein ding gek moet zijn. Benadrukt bijvoorbeeld of je je bedankbriefje moet richten aan 'Mr. Smith 'of' Mr. John Smith 'of' John 'of' Johnny '(hoe hij zichzelf introduceerde) is te veel. Ga met wat goed voelt voor het type bedrijf waarop u reageert en noem het een dag. Ontvang de grote dingen - zoals het feitelijk sturen van een bedankbriefje - en laat de kleine dingen los.
4. Benieuwd wanneer en hoe vaak op te volgen
Alles is klaar en nu wacht je nog maar. Ik weet dat het stressvol is, maar weersta de drang om elke drie uur op te volgen tot je een reactie krijgt. Als je interviewer zei dat hij of zij binnen een week contact met je zou opnemen, stuur dan je bedankbriefje na het interview en volg niet opnieuw tot er een week voorbij is.
Natuurlijk is het zeker een goede zaak om je opwinding te uiten en het is begrijpelijk om een reactie te willen, maar voordat je het (opnieuw) doet, probeer jezelf in de schoenen van de wervingsmanager te plaatsen. Het nemen van de beslissing om iemand aan te nemen kost tijd, vooral als hiervoor de goedkeuring van meerdere personen vereist is. En als je iemand inhuurt, zou je dan denken dat het overdreven was dat hij of zij twee keer in een enkele week ongeveer hetzelfde had gemaild? Kan zijn. Als je je eigen gedrag een beetje vervelend zou vinden, dan is dat een redelijk goed teken dat iemand anders dat ook zou doen.
Dus wat betekent dit in het kort? Overweldig jezelf niet en overweldig anderen niet. Je zoektocht naar een baan zal onvermijdelijk een beetje stressvol zijn, maar het hoeft geen nachtmerrie te zijn. Als het begint te voelen, neem dan een stap achteruit en evalueer of je dit hele proces moeilijker maakt dan het zou moeten zijn. Zelfs als niemand aardig of aardig voor je is tijdens je zoektocht naar een baan, kun je in ieder geval aardig en aardig voor jezelf zijn.
