Weet je nog toen je een kind was en je deed alsof je ziek was omdat je die dag niet naar school wilde?
Als je volwassen bent, hoef je technisch gezien niet meer te doen alsof. Je kunt gewoon een persoonlijke dag nemen wanneer je een pauze nodig hebt.
Maar dat is altijd makkelijker gezegd dan gedaan, toch? Het is moeilijk om je baas (en je collega's) in de ogen te kijken en te zeggen dat je om persoonlijke redenen een dag vrij neemt. Maar als u persoonlijke dagen besteedt aan uw voordelen, zou u ze voor 100% moeten nemen!
Dus, wanneer kun je jezelf laten verslappen en profiteren van die persoonlijke dag die je hebt verdiend?
Hier zijn vier keer dat u het verdient om thuis te blijven, de stekker uit het stopcontact te halen en te ontspannen - volledig zonder schuldgevoel.
1. U kunt de vrije dag echt gebruiken voor een afspraak met een arts / familiezaken / verhuizen
We weten allemaal hoe moeilijk het kan zijn om die tandartsafspraak te blokkeren wanneer uw tandarts al maanden volgeboekt is. Of, hoe uitdagend het is om je hele appartement in te pakken om te verhuizen wanneer je enige vrije tijd na het werk is, wanneer je uitgeput bent.
Je moet je niet schuldig voelen omdat je een van je PTO-dagen hebt gebruikt om voor een persoonlijke kwestie te zorgen (ze worden tenslotte persoonlijke dagen genoemd). Vooral als de situatie niets voelt als iets dat je zou kunnen categoriseren onder een 'vakantiedag' of 'ziektedag'.
Zoals Muse-editor, Stacey Lastoe, het perfect uitdrukt: "Een persoonlijke dag kan precies dat zijn, iets persoonlijkers waar je minder snel over wordt gepraat, zelfs nonchalant."
2. Je hebt al heel lang geen pauze genomen
Misschien is het vele maanden geleden sinds je laatste vakantie, of heb je het afgelopen jaar geen enkele werkdag gemist (zelfs niet als iedereen ziek was van de griep).
Natuurlijk, misschien ben je niet opgebrand, maar je hebt ook hard gewerkt en een vrije dag klinkt nu echt goed.
Je hebt jezelf een pauze verdiend - en je zou verbaasd zijn hoeveel meer verfrist je je voelt na zelfs een dag weg van je computer.
3. Je verbrandt (en mensen beginnen het op te merken)
Natuurlijk, als je niet veel vrije dagen hebt genomen en je merkt dat je stoom, geduld en mogelijk je hoofd verliest, raad ik niet alleen aan, maar sta erop dat je een dag voor jezelf neemt.
En de kans is groot dat ik niet de enige ben die dat denkt. Als je jezelf kunt voelen opbranden - en snel - kan je team het waarschijnlijk ook voelen. Misschien draai je in sub-par werk, of mis je constant deadlines, of ben je stil in brainstormsessies. Hoe dan ook, u draagt niet veel bij en kunt profiteren van wat vrije tijd.
4. U hebt geen plannen om uw PTO-dagen te gebruiken
Stel dat uw bedrijf u 15 totale PTO-dagen geeft. Je gebruikt een paar als je doodziek bent, misschien een voor een lang weekend, maar daarnaast ben je gewoon niet het type vakantie. Voor jou lijkt het niet nodig om dagen van een week te gebruiken, en toch krijg je ervoor betaald, dus je kunt ze niet gebruiken.
Dit kan een geweldige gelegenheid zijn om hier of daar de tijd te nemen wanneer je merkt dat je moe, overweldigd bent of gewoon een luie dag nodig hebt.
Het werk overslaan als je geen 'legitieme' (in professionele termen) reden hebt, kan sleazy aanvoelen, maar in werkelijkheid ben je waarschijnlijk een stuk schuldiger dan je zou denken.
Persoonlijke dagen zijn bedoeld om u te helpen uw beste werkzelf te zijn - net als vakantie en ziekteverlofdagen - wat alles kan betekenen van herstellen van mentale en emotionele uitputting (lees: burn-out) tot het onder controle krijgen van uw leven zodat u weer aan het werk kunt gaan productief zijn.
Het is dus echt een van de slimste dingen die je in je carrière kunt doen.
Klaar om de sprong te wagen? Zo vraag je je baas om vrije tijd op de juiste manier.
