Als je gelukkig bij een geweldig bedrijf werkt - gefeliciteerd! Met een solide routine en een gestage salaris, blader je waarschijnlijk over advies over cv's, sollicitatiebrieven en interviews met een zucht van opluchting, denkend, ik ben zo blij dat ik me daar geen zorgen meer over hoef te maken!
En dat is zeker waar. Maar wat als, terwijl u voortdurend aan het werk bent, de perfecte positie bij uw droombedrijf beschikbaar komt? Nou, je gaat het missen - omdat je niet actief op zoek bent naar nieuwe vacatures.
Betekent dit dat je elke avond moet doorzoeken met vacaturesites voor het volgende grote ding in je carrière? Natuurlijk niet. Maar om te kunnen profiteren van een perfecte gelegenheid zodra het opkomt, moet je je ogen open houden.
Om er zeker van te zijn dat je droomjob je niet voorbij gaat, probeer je deze vier tips om de markt bij te houden, zelfs als je niet echt op zoek bent naar een nieuwe baan.
1. Ontvang updates via sociale media
Het controleren van uw sociale media-accounts is waarschijnlijk al onderdeel van uw dagelijkse routine. Dus hier is een eenvoudige tip: volg je droombedrijven op Facebook en Twitter. Bedrijven plaatsen vaak nieuwe en onmiddellijke vacatures via sociale media-updates, dus als u hun tweets, statussen en pins in uw feed toestaat, bent u een van de eersten die op de hoogte zijn van een nieuwe open positie.
Als u een update ziet over een positie waarin u niet bent geïnteresseerd, kunt u er eenvoudig overheen bladeren - geen kwaad. Maar als het je aandacht trekt, kun je er wat meer onderzoek naar doen en als het de perfecte pasvorm lijkt, van toepassing zijn.
2. Blijf op de hoogte van nieuws uit de branche
Idealiter zou u dit al moeten doen om op de hoogte te blijven van uw vakgebied. Maar als je er nog geen gewoonte van hebt gemaakt, begin dan met het kiezen van een nieuwsaggregator (probeer Flipboard, Zite of Pulse) en volg relevante vaktijdschriften en online nieuws. Zorg ervoor dat je een paar van je favoriete bedrijven uitkiest (degene waarvoor je je werk in een oogwenk zou verlaten) en volg ook hun blogs.
Wanneer je elke dag tijd hebt om door deze artikelen te bladeren, help je jezelf om te slagen in je huidige positie (door een expert in je vakgebied te worden) - en je bent ook de eerste die weet wanneer er een belangrijke verandering plaatsvindt of een spannende mogelijkheid komt beschikbaar.
Wanneer een bedrijf bijvoorbeeld aankondigt dat zijn COO heeft besloten een andere onderneming na te streven en een paar teamleden met zich meeneemt, kan dat een aanwijzing zijn dat een paar nieuwe functies kunnen worden geopend. Of een bedrijf kan beslissen dat het een exclusieve mediastrategiewedstrijd gaat houden om te bepalen wie de volgende stagiair wordt. Als je deze verhalen volgt, zul je je onmiddellijk bewust zijn van dit soort kansen en de kans krijgen om ze verder te volgen.
3. Stel waarschuwingen in
Als je thuis ontspant na een zware dag op het werk, wil je waarschijnlijk bladeren, geen vacaturesites. Sla het zoeken dus helemaal over en zorg dat nieuwe kansen direct naar u toekomen - in de vorm van gemakkelijk af te skippen e-mails.
Sommige bedrijven, met name bedrijven die een online sollicitatiesysteem gebruiken, hebben manieren om meldingen in te stellen voor nieuwe posities die beschikbaar komen. Dus als je bijvoorbeeld altijd hebt gedacht dat Method een geweldige plek is om te werken, stel dan een profiel in op de carrièrepagina. U specificeert het type baan waarin u geïnteresseerd bent en ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer een relevante positie beschikbaar komt.
Op grotere schaal kunt u Google-waarschuwingen instellen om u een e-mail te sturen wanneer er iets interessants opduikt in de zoekresultaten. Nadat u een set sleutelwoorden heeft opgegeven (zoals 'Warby Parker', 'marketing' en 'job'), stuurt Google u een e-mail wanneer er nieuwe resultaten zijn met betrekking tot die parameters. Lezen: Zodra Warby Parker een vacature plaatst voor een VP Marketing, weet je het als eerste.
4. Ontvang en blijf op de radar
In de perfecte wereld hoef je helemaal geen baan te zoeken. Als uw droombedrijf zou besluiten een nieuwe verkoopmedewerker in te huren, zou de personeelsmanager volledig van de vacature afzien en rechtstreeks contact met u opnemen om te zien of u interesse had.
Geluid vergezocht? Eigenlijk kan en kan dit gebeuren als u bereid bent zich in te spannen door actief verbindingen te leggen en te onderhouden met potentiële werkgevers. Ik weet het - je hebt al een baan, dus je zou de onhandigheid van netwerken niet meer moeten verdragen. Maar als je er prioriteit aan blijft geven, zelfs als je gelukkig bent, zul je je openstellen voor nieuwe relaties en toekomstige kansen.
Een gemakkelijke manier om dit te doen is om regelmatig informatieve interviews en een-op-een netwerkbijeenkomsten na te streven. U hoeft niet te vermelden dat u op zoek bent naar toekomstige kansen - richt u gewoon op het maken van een verbinding en blijf op de radar van het bedrijf. Als er later een wervingsbehoefte ontstaat, zal uw contactpersoon waarschijnlijk eerder denken: "Alice Jones heeft ooit gezegd dat ze geïnteresseerd was om uiteindelijk een verkoopcarrière na te streven - ik wed dat ze perfect zou zijn voor deze functie."
Het zoeken naar een baan is niet bepaald leuk, dus het is volkomen begrijpelijk dat je er eenmaal geen deel van wilt hebben. Maar het kan geen kwaad om uw ogen en opties open te houden. Blijf op de hoogte van de markt en er kan iets geweldigs in uw schoot vallen.
