Als er één ding is dat alle werkzoekenden gemeen hebben, is het dat ze een hekel hebben aan het schrijven van sollicitatiebrieven. Met een passie.
Maar waarom? Het is niet alsof ze erg lang zijn. En als je er echt over nadenkt, zijn ze niet zo moeilijk. Maar iets aan die stap tussen het cv en het interview maakt mensen echt, echt geïrriteerd.
In feite vragen mensen ons altijd: is er een manier om het schrijven van sollicitatiebrieven minder slecht te maken?
Wel, eigenlijk is er - in feite zijn er verschillende, afhankelijk van wat je pijnpunt in de sollicitatiebrief is. Dus haal diep adem, ontspan en probeer een van deze ideeën om het proces een beetje beter te maken.
Waarom het zuigt: je denkt dat het saai is
Voor jou is het ergste van het schrijven van sollicitatiebrieven hoe formeel ze voelen. Je bent het zat om steeds weer dezelfde brief te schrijven, iets aangepast voor elke positie, en je bent het zat om als een robot te klinken. Vooral als je met een sjabloon werkt, kunnen dingen snel saai worden.
Oplossing: laat uzelf een beetje creatief worden
Vergeet niet dat sollicitatiebrieven geen specifieke formule hoeven te volgen. Het kan je zelfs helpen om op te vallen als je brief een beetje extra energie en persoonlijkheid heeft. Als je je verveelt als je ze schrijft, is een manager van de aanwerving zeker verveeld als ze ze leest, toch?
Dus, kruid het op! Afhankelijk van de branche of het bedrijf waarvoor u solliciteert, hebt u wat meer flexibiliteit in dit opzicht. Hopen op een baan bij een startup? Door uw sollicitatiebrief creatiever te maken - of u nu een spunkier toon gebruikt, met het formaat speelt of het meer visueel maakt - vergroot u waarschijnlijk uw kansen om teruggebeld te worden. Solliciteren voor een bedrijfspositie? Blijf bij het traditionele formaat, maar maak het meer spraakzaam, of neem een verhaal op over hoe je voor het eerst in contact bent gekomen met het bedrijf of hoeveel je ervan vindt. Veel leuker toch?
Wat je ook doet, zorg ervoor dat je brief professioneel en goed geschreven blijft en de belangrijkste grondslagen dekt: waarom je het bedrijf leuk vindt, waarom je goed bij de baan past en hoe de wervingsmanager contact kan opnemen wanneer ze smeekt u om de baan aan te nemen.
Waarom het zuigt: zenuwen worden beter van je
Wanneer u gaat zitten om een sollicitatiebrief te schrijven, bevriest u onmiddellijk van de druk. Ik bedoel, deze korte brief kan je kansen op een baan maken of breken, toch? Wat als je het verkeerde schrijft? Of een enorme grammaticale fout maken? Of presenteer jezelf niet op de absoluut best mogelijke manier? Met al die stress is het geen wonder dat je deze dingen niet graag schrijft!
Oplossing: stel je voor dat je een e-mail schrijft
Hoewel je misschien zenuwen hebt die een brief schrijven die zo groot aanvoelt en het leven verandert, ben je waarschijnlijk veel rustiger als je de vele e-mails schrijft die je elke dag verzendt. (We hopen tenminste dat dit het geval is.) Stel je voor je hulp bij het kriebelen van je sollicitatiebrief eens voor dat je een e-mail schrijft aan de manager van het personeel.
Stel het op (u kunt het zelfs in uw e-mailclient schrijven, als dat helpt), vermeld in uw geval waarom u de perfecte persoon voor de taak bent en plak het in een Word-document voordat u het verzendt. Zorg ervoor dat het niet te stijf of te casual is, controleer zorgvuldig op spelling- of grammaticafouten en laat die baby dan vliegen!
Waarom het zuigt: je haat het om over jezelf te schrijven
Voor jou is het ergste van het schrijven van een sollicitatiebrief dat je de hele tijd over jezelf moet praten. Over het algemeen ben je niet iemand om op te scheppen, dus het detailleren van al je prestaties in een brief voelt onnatuurlijk en ongemakkelijk.
Oplossing: wees een schrijver van geesten
Stel je voor dat iemand anders een brief over jezelf schrijft. Denk vanuit het perspectief van een vriend, mentor of vorige werkgever - iemand die alleen je lof zou zingen - en schrijf de brief vervolgens vanuit haar gezichtspunt.
Als het helpt, kunt u de brief zelfs in een derde persoon schrijven (bijv. "Erin zou goed bij deze functie passen omdat …"). Zorg er gewoon voor dat je heel voorzichtig bent om terug te gaan en het in de eerste persoon te veranderen als je klaar bent!
Waarom het zuigt: je bent gewoon uitgebrand
Je bent nu al een tijd aan het zoeken naar een baan en als je begint te typen: "Beste manager inhuren, " nog een keer, gooi je je computer misschien gewoon uit het raam.
Oplossing: Tempo jezelf
Elk onderdeel van het zoeken naar een baan kost moeite, maar sollicitatiebrieven zijn bijzonder moeilijk - mensen zoals jij maken zonder ze ooit te ontmoeten en perfect te verwoorden waarom je geschikt bent voor de baan is geen sinecure.
Leg er dus niet teveel op je bord. In plaats van een ochtend te gaan zitten en te vloeken dat je vijf sollicitatiebrieven uit de weg gaat, pak je ze een voor een en doe je tussendoor andere dingen. Zelfs als het andere niet-zo-geweldige taken zijn, zoals de was doen of door je inbox ploegen, zal de mentale pauze je helpen om iets verfrister terug te komen naar de volgende brief. Of, voor een leukere pauze, of stel een beloningspot in en trakteer jezelf op iets kleins elke keer dat je er een verstuurt.
Oké, dus we betwijfelen of iemand ooit enthousiast zal worden over het schrijven van sollicitatiebrieven. Maar met behulp van een paar simpele hersentrucs hoeven ze niet zo erg te zijn als je ze opmerkt. Gebruik deze tips, schrijf op - en je hebt snel een aantal interviews op een rij.
