Haal het ei eruit - het zijn de feestdagen. Tijd voor caroling, goede moed en veel face-time met familieleden, die allemaal willen weten wat je van plan bent en wanneer je eindelijk een baan gaat bemachtigen waar je echt van houdt.
Goede Tijden. Goede Tijden.
Hoewel het allemaal een beetje ontmoedigend (of vreselijk) kan voelen om de overvloed aan ongevraagd advies te overwegen dat je zeker zult krijgen tijdens het verzamelen, kunnen familieleden eigenlijk buitengewoon ondersteunend en nuttig zijn wanneer je op zoek bent naar een baan of loopbaanovergang. Je moet gewoon weten hoe je ze kunt inschakelen (en hoe niet).
Beschouw dit als uw actieplan.
1. Accepteer hun aanbiedingen voor introducties (maar verwacht ze niet)
Mijn gok is dat je op zijn minst een paar familieleden hebt die gewoon iedereen lijken te kennen, toch? Of familieleden die behoorlijk ver op de bedrijfsladder zijn geklommen? Als deze familieleden aanbieden om anderen kennis te laten maken binnen hun invloedssfeer, zeg dan in vredesnaam ja. Waarom zou je in vredesnaam vertrouwen op je eigen methode om een cv in te dienen via het online sollicitatieproces van een bedrijf (ook bekend als The Black Hole) wanneer je een 'in' bent die je recht in het gezicht staart?
Accepteer deze aanbiedingen genadig voor inleidingen, maar hier is een belangrijk punt: verwacht niet dat ze alles voor je doen. Verwacht niet dat ze je cv overlopen, verwacht niet dat ze het afvlakken als je slecht interviewt, en verwacht zeker niet dat ze je de baan zullen bezorgen. Dat is alles voor jou.
Ook belangrijk: als uw familieleden niet aanbieden om de introductie te maken? Zet ze niet onder druk. Alleen omdat je familie bent, wil nog niet zeggen dat ze zich altijd op je gemak voelen. Ik weet het, zuigt.
2. Doe niet hun steun voor verleend
Familie is gewoon het ergste als het gaat om het als vanzelfsprekend beschouwen. We doen het allemaal tot op zekere hoogte, vooral met onze naaste familieleden. Dit is een soort onderdeel van # 1 hierboven: als en wanneer een geliefde enige vorm van ondersteuning of begeleiding aanbiedt, wees dan zeker en toon dankbaarheid, zelfs als het een eenvoudige (maar echte) is: "Hé, heel erg bedankt. Dat betekende veel voor me. "
3. Vraag hen om een proefgesprek te voeren
Familieleden maken ook de perfecte cavia's als het gaat om oefenen voor een groot interview. Als u zich nerveus voelt over een komende ontmoeting met een potentiële werkgever, noteer dan een korte lijst met mogelijke vragen (hier zijn enkele ideeën) en breng deze naar de familiebijeenkomst. Als de tijd het toelaat, vraag je tante Sue om ze met je door te nemen.
Kies iemand wiens mening u waardeert en, wanneer u klaar bent met de doorloop, vraag haar om feedback over zowel hoe u de vragen hebt beantwoord als, en belangrijker nog, non-verbale signalen zoals lichaamstaal en oogcontact. Veel mensen spijkeren of blazen interviews op basis van dingen die helemaal niets te maken hebben met de woorden die uit hun mond komen.
4. Nodig ze uit voor een netwerkevenement met u
In veel regio's worden de aanwervingen en alle bijbehorende heisa - zoals netwerkevenementen - kort na het nieuwe jaar weer in volle gang. Heeft u een specifiek netwerk- of carrière-gerelateerd evenement op uw radar? Vraag een van je favoriete zussen of neven om morele steun bij je te voegen. Dit kan met name handig zijn als je iemand bent die terugdringt bij de gedachte alleen al een kamer vol vreemden binnen te lopen en (naar adem) wordt verwacht om met ze te praten.
Zorg er gewoon voor dat je jezelf uitdaagt om het familielid niet als je steunpilaar door het hele evenement te gebruiken. Je bent er om mensen te ontmoeten, niet de hele nacht in de hoek met je moeder te staan.
5. Raak niet geïrriteerd als hun hulp eigenlijk niet nuttig is
Laten we eerlijk zijn. Niet al uw familieleden hebben een idee van het zoeken naar werk. Erger nog, sommigen stellen zich misschien carrière-'experts 'voor en proberen je te laten slingeren naar strategieën of tactieken die volgens je gevoel gewoon helemaal verkeerd zijn. Het universum is gevuld met leunstoeladviseurs, en sommigen van hen zijn waarschijnlijk je familie.
Als je denkt dat het advies verkeerd is - of dat de bezorger gewoon niet gekwalificeerd is om te weten waar hij het over heeft - probeer dan gracieus en waarderend te zijn en pas dan het advies niet toe. Weet dat iedereen het over het algemeen goed bedoelt, en dat ze allemaal gewoon willen dat je gelukkig en vervuld bent.
Vakantiebijeenkomsten kunnen zonder twijfel stressvol en intens zijn als u zich al zorgen maakt over uw carrière. Maar als je lenig wordt en naar binnen gaat met een positieve instelling, een openheid voor ondersteuning en een toewijding om alleen de raad te verteren die relevant voelt? U kunt meer uit de gelegenheid halen dan drie cranberry-martini's en een iTunes-cadeaubon.
U kunt de hulp krijgen die het voor u vasthoudt.
