Skip to main content

Hoe veelvoorkomende cv-gaten in een interview te verklaren - de muze

Film Theory: Is Dory FAKING? (Finding Dory) (April 2025)

Film Theory: Is Dory FAKING? (Finding Dory) (April 2025)
Anonim

Dus je hebt een gat in je CV? Misschien besloot je om te reizen, of terug naar school te gaan, of misschien zorgde je voor een ziek familielid, of nam je de tijd om zelf ouder te worden. Wat de reden ook is, je hebt waarschijnlijk het gevoel dat het zoeken naar een baan veel moeilijker zal zijn. Elke recruiter die naar je cv kijkt, zal zeker een mijl wegrennen.

Niet noodzakelijk.

De meeste werkgevers erkennen tegenwoordig dat het voor iedereen zeldzaam is om voor hun hele carrière bij slechts één of twee bedrijven te blijven. Plus, werkzekerheid is niet meer wat het was (helaas).

Als recruiter heb ik mijn eerlijke aantal kandidaten geïnterviewd, en als ik één advies kan geven, is dit dit. Denk na over hoe u uw kloof kunt presenteren. Met een beetje vooruitziende blik kun je een potentieel lastige interviewsituatie omzetten in een masterclass in personal branding.

1. Dus je bent je baan kwijt

Sommige mensen vinden het gênant om te praten over ontslag, maar het is onwaarschijnlijk dat dit alles behalve sympathie van je interviewer oproept. Het is tegenwoordig vrij gewoon. Vergeet niet om uw vorige bedrijf of baas niet slecht te doen. Richt je reactie in plaats daarvan op alle positieve dingen die je hebt bereikt toen je daar was .

Niet zeggen

“Dat #! & $ ! bedrijf had het vanaf de eerste dag voor me klaar. Ik zou waarschijnlijk toch zijn vertrokken. '

Zeg maar

“Helaas moest het bedrijf enkele bezuinigingen doorvoeren en vanwege hun 'last-in, first-out'-beleid werd ik overbodig. Ik ben echter trots op wat ik tijdens mijn tijd daar heb bereikt, iets dat kan worden versterkt door mijn vorige manager, die een van mijn scheidsrechters is. ”

2. Dus stopte je met je baan en reisde je de wereld rond

De sleutel bij deze is om je te concentreren op hoe reizen heeft bijgedragen aan je persoonlijke ontwikkeling, in plaats van hoeveel plezier je over de hele wereld hebt gehad met niets anders dan een rugzak en een glimlach. Als je gedurende deze periode betaald of vrijwilligerswerk hebt gedaan, concentreer je je reactie dan op de extra persoonlijke en professionele vaardigheden die je hebt gekregen.

Niet zeggen

“Laten we eerlijk zijn, feesten in Thailand is veel leuker dan naar het werk gaan. Ik ben er vrij zeker van dat ik een geweldige tijd heb gehad, maar ik kan me het meeste ervan niet echt herinneren. "

Zeg maar

“Ik heb een aantal jaren bij een bedrijf gewerkt in een zeer veeleisende baan, waarin - zoals je zult zien aan mijn referenties - ik zeer succesvol was. Maar ik had een fase in mijn carrière bereikt waarin ik me wilde concentreren op mijn persoonlijke groei. De tijd die ik heb doorgebracht met reizen, heeft me veel geleerd over hoe je met mensen van alle leeftijden en culturen kunt omgaan. Nu voel ik me meer dan klaar om terug in mijn carrière te springen met hernieuwde energie en focus en ik vind deze rol de ideale manier om dat te doen. ”

3. Dus je ging terug naar school

Dit is misschien de gemakkelijkste om uit te leggen. Vooral als wat u deed relevant is voor uw gekozen carrière. Zelfs als dat niet het geval is, is het gemakkelijk om een ​​positieve draai te geven aan iets dat een bepaald niveau van intelligentie en hard werken vereist .

Niet zeggen

“Ik probeer nog steeds te achterhalen wat ik met mijn leven wil doen, dus bleef ik op school in plaats van een baan te vinden. Ik ben nog steeds onzeker of dit carrièrepad geschikt is voor mij. "

Zeg maar

“Ik wilde mijn loopbaanopties uitbreiden door een opleiding te volgen / een kwalificatie te behalen in x. Nu ik mijn educatieve doelen heb bereikt, kijk ik ernaar uit mijn kwalificaties te gebruiken voor het bedrijf waar ik voor werk. Deze rol is voor mij de perfecte manier om dat te doen, omdat … "

4. Dus, je nam tijd om gezondheidsredenen

Beknopte sleutel hier. De interviewer zal niet verwachten (of willen) dat je nauwgezet in detail gaat over een aanval van depressie of een ernstige rugoperatie. Bereid een eenvoudige uitleg voor die u graag deelt . Vermeld hoe trots je bent dat je in staat was om je gezondheidsproblemen te overwinnen en dan het gesprek snel naar de huidige dag te verplaatsen door de relevante vaardigheden te bespreken die je dit bedrijf te bieden hebt.

Niet zeggen

"Whoa, ja, het was daar een tijdje behoorlijk slecht …"

Zeg maar

“Ik maakte emotioneel / fysiek een zware tijd door … en ik nam wat tijd om me te concentreren op beter worden, zodat ik zo snel mogelijk weer aan het werk kon. Ik ben blij dat ik die uitdaging heb overwonnen omdat het me een sterker persoon heeft gemaakt, maar nu ben ik volledig hersteld en klaar om me te concentreren op de volgende fase van mijn carrière. ”

5. Dus je moest voor je gezin zorgen

Vergeet niet dat de zorg voor zieken of ouderen en het opvoeden van een gezin zware banen zijn die een enorm scala aan vaardigheden vereisen, die je nu in overvloed hebt. Geen enkele interviewer mag u het gevoel geven dat uw beslissing om familie voorrang te geven boven carrière uw mening negatief beïnvloedt.

Als u tijd had om uw vaardigheden en branchekennis up-to-date te houden, moet u dit vermelden. Beëindig de discussie door de interviewer te vertellen dat je enthousiast bent om jezelf opnieuw aan je carrière toe te wijzen . En vergeet niet dat elk bedrijf dat uw tijd en moeite waard is, moet herkennen wat een allround superheld u duidelijk bent.

Niet zeggen

“Ik woon het dichtst bij mijn moeder, dus ik trok de kortste streep door voor haar te moeten zorgen. Ik kon het gewoon niet aan om voor haar te zorgen en een baan te behouden! '

Zeg maar

“Na lang nadenken besloot ik dat mijn topprioriteit mijn kind / oudere ouder / zieke echtgenoot was. Ik heb er echter voor gezorgd dat ik mijn professionele vaardigheden gedurende die tijd actueel hield. Nu kan ik me opnieuw concentreren op mijn carrière en kijk ik ernaar uit om alle extra zachte vaardigheden te gebruiken die ik heb geleerd. ”

Vergeet ten slotte niet dat liegen op je cv of in een interview echt een slecht idee is. Wanneer u wordt gevraagd naar een gat in uw dienstverband, haal diep adem en erken de bezorgdheid van de interviewer. Blijf kalm en word niet defensief: het zal de interviewer geruststellen dat je vertrouwen hebt in en vertrouwd bent met je redenen, dus er is geen reden waarom ze dat ook niet zouden moeten zijn.