Als je je ooit midden in een kantoordrama bevindt, weet je dat een giftige werkomgeving en bedrijfspolitiek onmiddellijke energiedrainers kunnen zijn.
Misschien neemt de spanning op uw werkplek de vorm aan van een roddel-meewerkende medewerker, een pestende baas die in woede uitbarst wanneer u twee minuten te laat bent voor een vergadering, of een meeslepende collega die alles draait om machtsspelletjes en kantoorpolitiek.
Soms lijken ergernissen op kantoor onschadelijk, zoals wanneer je kubusgenoot wekenlang stinkende restjes in de koelkast achterlaat. Maar op de lange termijn kan een giftige werkplek ernstige, langdurige bijwerkingen hebben - uw productiviteit beschadigen en u op weg helpen naar een burn-out.
Daarom is het belangrijk om op een gezonde manier met irritaties te leren omgaan. Wanneer het drama overweldigend lijkt, kan het helpen om zich te wenden tot experts en opinieleiders die dit soort situaties eerder hebben meegemaakt. En hoewel je die leiders misschien niet persoonlijk kent, hebben een aantal van hen boeken geschreven die, naast leuk en relateerbaar te zijn, je ook veel kunnen leren over het constructief omgaan met drama op de werkplek.
Hier zijn vijf van de beste.
1. De belofte van een potlood: hoe een gewoon persoon buitengewone verandering kan creëren door Adam Braun
Dit boek gaat over Adam Braun, de oprichter van Pencils of Promise, terwijl hij een gedurfde overgang maakt van een goedbetaalde maar onvervulde taak naar het oprichten van een organisatie die wereldwijd meer dan 300 scholen voor kansarme kinderen heeft gebouwd.
Braun moet de moed hebben om door gerechtigde persoonlijkheden en bedrijfsbeleid te navigeren om zijn filantropische werk voltijds voort te zetten. Door lessen en vaardigheden die hij tijdens zijn zakelijke functie heeft geleerd, over te dragen aan zijn succesvolle non-profit organisatie, laat Braun zien hoe je een uitdagende situatie in een positieve, constructieve situatie kunt veranderen. Zijn verhaal is een inspiratie als je merkt dat je vastzit in een drama-gevulde omgeving en ernaar streeft iets zinvoller te doen.
2. Cruciale confrontaties: hulpmiddelen voor het oplossen van gebroken beloften, geschonden verwachtingen en slecht gedrag van Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan en Al Switzler
Op een of ander moment wilden we allemaal dat we een blauwdruk hadden voor het benaderen van emotionele kantoorscenario's met hoge inzet, zoals gebroken beloften of onvervulde verwachtingen. Dit boek biedt u dat kader. Je leert hoe je een gestructureerd, herhaalbaar proces implementeert om gespannen situaties aan te pakken, zoals het confronteren van een werknemer die niet op tijd voor werk lijkt te komen.
Het boek schetst belangrijke vaardigheden die we zelden worden geleerd op de universiteit of in de business school, zoals hoe we een grotere persoonlijke verantwoordelijkheid van teamgenoten kunnen bevorderen en hoe we complimenten kunnen geven wanneer dingen goed gaan om iedereen gemotiveerd te houden.
3. The No A ** hole Rule door Robert l. Sutton
Het lijdt geen twijfel dat arrogante schokken op de werkplek giftig en demoraliserend zijn. In dit boek legt Sutton uit hoe je jezelf kunt bufferen tegen pestkoppen die de energie van anderen vernederen, bekritiseren en sappen. Je weet wie ze zijn: de mensen die vies gooien, kijken rond tijdens vergaderingen of roepen zonder reden argumenten op via e-mail.
Dit boek biedt geweldige strategieën voor het omgaan met collega's die geneigd zijn om kantoordrama op te wekken, en leert je hoe je gezonde grenzen kunt instellen die je gelukkig en productief houden.
4. Ben ik de enige verstandige die hier werkt? 101 Oplossingen voor overlevende kantoorgekte door Albert J. Bernstein, PhD
Hoewel je het kantoordrama om je heen niet kunt beheersen, kun je voorkomen dat het je naar beneden haalt. Dit boek biedt een no-nonsense, praktische aanpak voor het omgaan met moeilijke mensen, van verslappers tot chronische excuusmakers. Je leert hoe je stapsgewijze strategieën toepast om met vervelende collega's in het echte leven om te gaan - en je kunt zelfs herkennen waar en hoe je in het verleden fout bent gegaan.
5. Bossypants door Tina Fey
Hoewel het kantoordrama van Tina Fey de capriolen van sterren als Jimmy Fallon, Alec Baldwin en Tracy Morgan betrof, was het toch een kantoordrama. Fey's memoires vertellen het verhaal van hoe ze vooruit ging in het gezicht van gendervooroordeel, het glazen plafond en gepasseerd worden voor welverdiende kansen. Een belangrijk ingrediënt voor Fey's opvallende succes is hoe ze werkt om politiek en uitdagingen opzij te zetten terwijl ze lasergericht blijft op haar doelen.
Ze geeft dit belangrijke advies als ze met een stoere collega omgaat: 'Vraag jezelf af:' Zit deze persoon tussen mij en wat ik wil doen? ' Als het antwoord nee is, negeer het en ga verder. Je energie wordt beter gebruikt om je werk te doen en mensen op die manier te overtreffen. Als je de leiding hebt, neem dan geen mensen aan die je schokken. '
Wanneer kantoordrama toeslaat, kan het zoeken naar hulp buiten de muren van uw bedrijf u wat ademruimte geven. Deze geweldige reads zullen je bewapenen met bruikbare strategieën die je in je achterzak kunt houden om te gebruiken wanneer er zich uitdagende situaties voordoen, waardoor je in staat bent om je koel te houden en de spanning onschadelijk te maken. Uiteindelijk zal dit je op weg helpen naar een gelukkiger, gezonder en productiever werkleven.
