Er zijn enkele dingen waarvan we gewoon niet willen dat onze baas erachter komt. Dat bijvoorbeeld de e-mail die ze ons hebben gestuurd, echt goed werkt. Of dat de "doktersafspraak" die we beweerden te hebben, eigenlijk was lunchen met een vriend. Of dat we stiekem werk hebben gezocht op het werk.
Maar als de zomer ten einde is, is er nog een gewoonte die we verborgen moeten houden: fantasievoetbal.
Yup, volgens een studie van TSheets is dit echt iets op de werkplek. In een onderzoek onder 200 Amerikaanse werknemers met fantasieteams, ontdekten ze dat 94% van de respondenten toegaven dat ze fantasiefootbal checkten terwijl ze aan de klok zaten. Nog verrassender is dat 48% toegeeft dat ze vrije tijd hebben genomen toen hun fantasieteam een slechte week had (ruw!), En 26% zei dat ze productiever zijn als hun team het goed doet.
Geen oordeel hier. Maar het ding is, als je constant op heterdaad betrapt wordt bij het controleren van je statistieken, kan je baas denken dat je je werkverantwoordelijkheden kwijt bent.
Aan de andere kant weten we ook dat - als je respectvol en professioneel werkt - een band met je teamgenoten op een niet-werkniveau goed is voor het moreel. En wat is een betere manier om contact te maken dan met een vriendelijke wedstrijd?
De sleutel hier is om een evenwicht te vinden. Dus heb ik een paar eenvoudige suggesties geschetst om het afkeurende staren van je baas te voorkomen en toch wat sportiviteit uit te drukken.
1. Controleer uw browser
Aankomende klantbijeenkomst of teampresentatie? Sluit uw tabbladen beter totdat u uw scherm niet meer deelt. Je bent van harte welkom om je van die schaamte te redden.
Net als elke "snelle pauze" die u op het werk neemt - bijvoorbeeld op Facebook of uw persoonlijke e-mail - moet u zich bewust zijn van wat mensen om u heen kunnen zien en hoe dat eruit zal zien voor een externe partij. ( Wow, Jenna had al een paar uur fantasie op … Betekent dit dat ze niet heeft gekeken naar dat dia-dek dat ik haar heb gestuurd? )
2. Houd de Banter vast totdat je geen oren meer hebt
Met andere woorden, schreeuw niet: "Ja, dat is 12 punten voor Andy Dalton!" Wanneer het kantoor doodstil is.
Als het passend wordt geacht in uw bedrijf, probeer dan een privé Slack-kanaal te gebruiken om uw teams te bespreken. Of bewaar het gewoon voor na het werk.
3. Houd de verstoringen tot een minimum beperkt
Ik weet het, het doet pijn om te verliezen. Ik begrijp je pijn.
Maar, uit context, kunnen de tranen of woede niet goed landen met je baas. Bewaar drastische emoties voor een happy hour. Een biertje helpt ook bij het omgaan.
4. Zoek een veilige ruimte
Volgens het onderzoek van TSheet gaf ongeveer 50% van de ondervraagden toe zich te verstoppen in de badkamer om de status van hun team te controleren, terwijl 39% toegaf het in de auto te controleren. Andere bekende geheime voetballocaties zijn onder bureaus en tafels (13%) en in trappenhuizen (19%) - die allemaal geweldige (zij het enigszins extreme) plekken lijken om een loerende baas te voorkomen.
Natuurlijk kun je niet elke vijf minuten 'naar het toilet gaan'. Dus wees slim en reserveer een paar pauzes gedurende de dag - beide zodat je iets hebt om naar uit te kijken tussen taken en zodat je manager zich niet afvraagt wat er aan de hand is.
5. Laat je baas meedoen
Lijkt uw manager op het type dat mogelijk van concurrerende activiteiten houdt? Geven ze om binding met hun werknemers en lijken ze een "coole baas"?
Ze zijn de perfecte kandidaat! Betrek ze erbij en je hoeft je nooit zorgen te maken dat je je browsertabs sluit of in je bedrijfssweater schreeuwt om je opwinding te dempen om je nieuwste game opnieuw te winnen.
We weten dat het moeilijk is om productief te zijn op het werk als er buiten het kantoor grote dingen gebeuren (zoals: wie ruilde wie en welke speler raakte opnieuw geblesseerd?). En hoewel niemand je de schuld kan geven voor het wegglippen voor een snelle controle van je statistieken, moet je toch je werk doen.
Meer hulp nodig bij het plaatsen in uw takenlijst? Lees dit artikel voor een extra focusboost.
