Dus je hebt zojuist een nieuwe vacature geaccepteerd. Proficiat! Het eerste wat je moet doen is je beste vrienden oproepen en plannen maken om dit te vieren (uiteraard).
Maar nadat je hebt geroosterd op je laatste succes, bevind je je misschien op onbekend terrein. Wat is precies het juiste protocol om je baan te verlaten? En is er iets dat je zou moeten doen om je voor te bereiden op je nieuwe?
Als iemand die net van baan # 4 is veranderd, kan ik je zeggen dat hoewel de omstandigheden altijd anders zijn, er bepaalde dingen zijn die kunnen helpen om een overgang soepeler te laten verlopen. Hier zijn vijf dingen die u moet weten.
1. Ontspan je en praat dan met je baas
Je voelt je misschien een beetje nerveus over het vertellen van je baas dat je vertrekt - en dat is begrijpelijk. Maar de kans is groot dat dit niet het eerste ontslag is dat hij of zij ooit heeft gehoord. Als je baas goed is, wil hij of zij het beste voor je professionele groei en zal hij blij zijn voor je nieuwe kans - zelfs als dat betekent dat je van bedrijf verandert. (En als hij of zij aan de ijzige kant staat, bevestigt dat alleen maar dat u de juiste beslissing hebt genomen!)
Hoe dan ook, je wilt je baas toch de professionele beleefdheid geven om het hem of haar eerst te vertellen. Zoveel als je je beste kantoormaatjes het nieuws wilt vertellen, bewaar je opwinding totdat je erachter komt hoe je baas de aankondiging wil afhandelen. Afhankelijk van uw situatie, kan hij of zij het uw team vertellen om de geruchtenmolen te stoppen of uit te leggen hoe overgangsactiviteiten zullen werken. Zorg ervoor dat je begrijpt hoe je vertrek wordt aangekondigd voordat je de bonen morst - bedenk dan een vertrekstrategie die voor iedereen het beste werkt.
2. Vergeet het papierwerk niet
Bereid u voor - zodra u uw kennisgeving hebt gedaan, kan er veel papierwerk op uw pad komen, zelfs voordat u uw nieuwe W-4-formulieren invult. Als uw huidige bedrijf een officiële ontslagbrief nodig heeft, bereid dat dan meteen voor. Als u via COBRA bij uw ziektekostenverzekering van uw werkgever blijft, zorg er dan voor dat u de wetten rondom uw polis begrijpt en lees de kennisgevingen die u per post ontvangt. Ten slotte wilt u misschien de overgangsstappen bekijken die nodig zijn om uw 401 (k) of ander pensioenfonds over te dragen naar uw nieuwe werkgever. Het laatste wat je wilt doen, is de bedrijfsmatch bij je nieuwe optreden mislopen!
3. Wees specifiek met uw baanovergangsplannen
Je baas heeft genoeg op zijn of haar bord zonder zich zorgen te maken over hoe je taken zullen worden geregeld als je weg bent. Dus het beste wat je kunt doen om op goede voorwaarden te vertrekken, is om proactief te zijn en hem of haar meer informatie te geven over hoe je precies je dagelijkse verantwoordelijkheden zult overzetten. Zet een vergadering op en bespreek uw ideeën over wie het beste in de tussentijd het beste zou kunnen overnemen en geef vervolgens een specifiek schema over wat en wie u gaat trainen. Dit laat hem of haar weten dat je een plan hebt en dat alles, van de belangrijkste taken tot de meest alledaagse (maar noodzakelijke) taken, aan bod komen.
4. Houd contact met uw nieuwe werkgever
Zelfs nadat u de acceptatiebrief hebt ondertekend en een startdatum hebt bepaald, kunt u nog steeds verwachten in contact te blijven met uw nieuwe werkgever tijdens de overgangstijd. Er zijn dingen die uw onmiddellijke aandacht vereisen - mijn laatste werkgever had bijvoorbeeld een screening op medicijnen en achtergrondcontrole nodig, dus ik moest ervoor zorgen dat ik snel mijn afspraak in de kliniek maakte en alle benodigde papieren voorlegde. Ik ontving ook veel papierwerk van Human Resources en ik bevestigde meteen met hen dat ik het had ontvangen. Ongeacht wat uw nieuwe werkgever nodig heeft, laat het zo snel mogelijk afhandelen - langdurig incommunicado gaan, is niet bepaald een goede boodschap.
Voor een leuker bericht kreeg ik een paar felicitatie-e-mails van mensen met wie ik had geïnterviewd. Als je collega's contact met je opnemen, stuur ze dan terug, bedank ze en vertel ze hoe enthousiast je bent om deel uit te maken van het team. Al dit extra contact zal de eerste dag helpen om wat ongemakkelijk gevoel voor nieuwe kinderen te verlichten.
5. Haal het meeste uit uw vrije tijd
Als het je lukte om in een korte pauze te werken voordat je aan je nieuwe baan begon - zelfs al is het maar een dag of twee - gebruik die tijd dan in je voordeel. Het belangrijkste is dat je je leven een beetje organiseert. Je gaat druk bezig zijn met het leren van veel nieuwe dingen, dus het laatste waar je je zorgen over wilt maken is een vies appartement of een lege koelkast die thuis op je wacht. Gebruik de vrije tijd om schoon te maken, te organiseren, boodschappen te doen, een carwash te doen en vervelende boodschappen te doen waar je nog nooit tijd voor had. Wie weet wanneer je volgende vakantie zal plaatsvinden, dus hier is je kans!
Als u erin slaagde om een langere pauzetijd tussen taken te bedingen (wat ik onlangs deed), zou ik voorstellen om die dingen te doen die u normaal gesproken niet kunt doen tijdens de weekdag. In mijn geval genoot ik midden op de dag van golfen en trainde om 9.00 uur - in plaats van 05.15 uur!
En tot slot, ontspan en verwen uzelf een beetje. Het kan zijn dat je een aantal lange uren doorbrengt (om nog maar te zwijgen van informatie-overload!), Dus trakteer jezelf op die massage of stranddag terwijl je kunt. Je zult ontspannen, verjongd en georganiseerd zijn en klaar om aan dat nieuwe avontuur te beginnen.
