Met 30% van de werknemers die actief op zoek zijn naar nieuwe banen terwijl ze aan het werk zijn en 75% van de mensen die stoppen met hun baan omdat ze een hekel hebben aan hun bazen, is het een moeilijke tijd om een manager te zijn.
Hoewel we niet alle problemen van de werkende wereld kunnen oplossen, is er één ding dat een vrij snelle boost biedt: consistente feedback geven. Het geven van aanwijzingen over zwakke plekken is geweldig, maar wat tijd besteden aan de sterke punten van een medewerker is nog beter. Bekijk de onderstaande infographic voor meer informatie.
