Elke baan is anders, en wat je niet leuk vindt aan de jouwe is anders dan waar je kamergenoot last van heeft - zelfs als je allebei beweert te houden van wat je doet. Hoewel je misschien een hekel hebt aan de administratieve taken die aan je rol zijn gekoppeld, kan iemand anders de volgorde en organisatie waarderen die nodig is om die verantwoordelijkheden uit te voeren. Het kan zijn dat je geïrriteerd raakt elke keer dat er een bedrijfsbrede bijeenkomst is, vol, denk je, van informatie die je al kent! Maar je vriend kan de wekelijkse vergadering van zijn organisatie waarderen.
Ongeacht deze verschillen zijn er verschillende delen van het werk die altijd slecht zullen zijn, ongeacht hoe algemeen je loyaal bent aan de #ilovemyjob-hashtag. Stop met geobsedeerd te zijn over hen en wees dankbaar dat, al met al beschouwd, het feit dat je een 9-tot-5 hebt die je leuk vindt, vrij geweldig is. Dus, in een bepaalde volgorde, hier zijn ze:
1. Werk doen dat je niet opwindt
Er is gewoon geen enkele manier dat elk uur van je dag wordt gevuld met dingen die je adrenaline op gang brengen. Het wordt werk om een reden genoemd, ongeacht hoe gepassioneerd je bent over dat werk. Je zit misschien in je droombaan (ja, jij!), Maar je zult nog steeds vastlopen bij het uitvoeren van vervelende taken. Leer het feit accepteren dat sommige stukjes van de puzzel leuker worden dan andere, en je zult snel stoppen met geïrriteerd te raken elke keer dat je je focus moet verleggen naar iets beslist alledaags, zoals het organiseren van de gedeelde mappen die je team gebruikt of een onboarding-document opstellen voor nieuwe medewerkers.
2. Toestemming en goedkeuringen verkrijgen
Ben je dol op je manager en het royale vakantiebeleid van je organisatie? Net als het werk dat je produceert namens je rol in het marketingteam? Tenzij je de baas bent en je eigen baas bent, heb je mensen om op te antwoorden, een supervisor om mee te praten over vrijaf nemen, een team om ideeën door te geven voordat ze worden geïmplementeerd.
In een perfecte (of bijna perfecte) wereld, vraag je je gemakkelijk vakantie aan of praat je met je baas over een dag werken op afstand. U bent ervan overtuigd dat de spreadsheet die u samenstelt voldoende informatie biedt om uw project groen te laten branden, maar desondanks kunt u niet alleen doen wat u wilt, wanneer u maar wilt. Chaos zou ontstaan als dat het geval was, en dus is in plaats daarvan het noodzakelijke kwaad van toestemming vragen om iets te doen en goedkeuring krijgen om iets uit te voeren.
3. Afscheid nemen van collega's
Mensen komen en gaan, soms vrijwillig, andere keren niet, en het kan moeilijk zijn wanneer collega's die je echt leuk vindt en waar je om geeft het bedrijf verlaten.
Of je vriendin nu verder gaat omdat ze ergens anders een geweldige kans heeft gevonden of omdat ze is losgelaten vanwege slechte werknemersprestaties, wanneer iemand in je buurt vertrekt, kan dit je echt ten val brengen. Het is normaal om je boos, verdrietig, teleurgesteld en lusteloos te voelen. Maar je stuitert terug omdat je houdt van wat je doet, toch? En u zult zich snel realiseren dat alleen omdat uw collega geen deel meer uitmaakt van uw dagelijkse leven, dit niet betekent dat u geen contact met hem kunt hebben buiten de muren van uw kantoor.
4. Geen deel uitmaken van het besluitvormingsproces
Kijk nu, zelfs als je in dienst bent van een organisatie die samenwerking en individuele input waardeert, is het zeer onwaarschijnlijk dat je inspraak krijgt bij elke keuze waar de hogere ups op belanden. De HR-afdeling kan besluiten de ziektekostenverzekeraar van het bedrijf te veranderen, of de CEO kan beslissen dat het nieuwe kantoor een open kantoor wordt. Je baas kan beslissen dat maandag om 18.00 uur de beste tijd is voor de verplichte vergadering van je team.
Het is onvermijdelijk dat er dingen zijn waar je niet op kunt wegen, en je zult niet van elke beslissing houden die je hebt genomen zonder je toestemming. En soms, zelfs als je mening wordt overwogen, krijg je je zin niet, en dat is net zo goed een deel van je carrière als het gaat om de rest van je leven, dus het heeft geen zin je te laten agiteren.
5. Niet van één of meer mensen houden
Het zou fantastisch zijn als je dol was op al je collega's, als je niemand de schuld zou vinden en met iedereen BFF's wilde zijn. Het meest waarschijnlijke scenario is echter dat je tijdens je ambtsperiode bepaalde mensen tegenkomt die je gewoon de verkeerde kant op wrijven. En zelfs als het een mildere versie hiervan is (die nieuwe kerel is zo saai!), Zal er altijd minstens één persoon zijn zonder wie je het zou kunnen doen. Omdat het niet nodig is om met iedereen te proberen vriendjes te zijn, is dit een van die dingen die je moet accepteren en stoppen met zorgen te maken.
Als je echt van je werk houdt, moet het vrij eenvoudig zijn om een van de bovenstaande problemen over het hoofd te zien. Omgaan met obstakels in het leven is iets wat je leert doen, zelfs in de meest dromerige banen. Deze veel voorkomende problemen onder ogen zien en accepteren zoals ze zijn, is de snelste manier om je hoofd recht te houden en op je pad te blijven.
