Vorige week vertrouwde een van mijn vrienden toe dat haar ontslag bijna was verdwenen. "Ik weet dat ik op zoek moet gaan naar een baan, maar ik kan net zo goed wachten tot januari om te beginnen", zei ze.
In tegendeel. Ik ging verder met een lijst van alle dingen die ze nu zou moeten doen. Ja, ik weet (en zij weet) dat het hoogst onwaarschijnlijk is dat ze deze maand een baan gaat vinden, enkele dagen voor de vakantie wanneer iedereen zijn afwezigheidsberichten opstelt.
Maar dat betekent niet dat alle werkzoekopdrachten moeten worden stopgezet tot het nieuwe jaar. Of je nu sinds Labor Day diep geworteld bent in een zoektocht of er net aan begint, ik beloof je dat er een (relatief) pijnloze manier is om het tijdens de vakantie vol te houden.
Lees verder voor vijf dingen die je nu kunt doen waardoor je in januari in een toppositie komt wanneer iedereen weer normaal werkt.
1. Neem taakomschrijving notities
De vacaturesites zien er momenteel misschien wat somber uit, maar zelfs als je droomoptreden niet op je afkomt, is de kans groot dat sommige van de beschikbare posities die je tegenkomt nauw aansluiten bij wat je eigenlijk op zoek naar. Het zijn misschien niet de banen waarop je wilt solliciteren, maar dat betekent niet dat ze geen enkele waarde hebben.
Lees de beschrijvingen aandachtig door en let op de vereisten en verantwoordelijkheden. Deze twee subkoppen staan boordevol nuttige informatie die u kan helpen bij het voorbereiden van uw materialen (bijvoorbeeld uw sollicitatiebrief en cv) en het uitzoeken of er gaten in uw vaardigheden zijn. Als voor één taak Photoshop nodig is, weet u het waarschijnlijk niet, maar als elke functie waarin u geïnteresseerd bent dat doet, is het misschien tijd om uw kennis op te frissen.
2. Update uw CV
Je bent niet verrast om dit hier te zien, toch? Er is een reden waarom het alledaags advies is: je CV is echt belangrijk. Als de eerste blik op wie je bent, waar je vandaan komt en wat je hebt bereikt, moet het actueel, typevrij en relevant zijn voor je branche en de banen die je hebt ingesteld bezienswaardigheden op. (De meeste aanwervende managers willen niet weten over je korte bartendingstint twee zomers geleden, toen je aan het uitzoeken was hoe je naar interieurontwerp kon overstappen.)
Focus op het opsommen van uw belangrijkste werkervaringen, het wegwerken van die objectieve uitspraak en het kwantificeren van uw bullet points (wat u zeker kunt doen, zelfs als uw taak geen getallen omvat). Hoewel je het voor elke positie moet aanpassen, maakt het een veel kortere taak dan een hele dag.
Oh, en doe jezelf een plezier en laat een vriend (of coach) het bekijken en je een brutaal eerlijke beoordeling geven.
3. Maak een lijst met potentiële contactpersonen (en concept-e-mails)
Het is waar dat dit misschien niet de beste tijd is om te netwerken en iedereen te bereiken die je misschien kan helpen bij het zoeken naar werk, maar dat betekent niet dat je de bal niet op zijn minst aan het rollen kunt krijgen. Doe je onderzoek, scan je hersenen en blader door je LinkedIn zodat potentiële mensen contact kunnen opnemen.
Maak een uitgebreide lijst, beperk deze en begin met het opstellen van e-mails. Ik raad je aan te wachten tot minstens een paar dagen na de vakantie om je zorgvuldig gemaakte e-mails of LinkedIn-berichten daadwerkelijk te verzenden, rekening houdend met het feit dat de meeste mensen die vrij hebben genomen worden overspoeld met e-mails op hun eerste dag terug op kantoor . En je wilt absoluut niet dat de jouwe verdwaalt in een overvolle inbox.
Weet u niet zeker wat u moet zeggen? We hebben hier help-me-vind-een-baan e-mailsjablonen voor u.
4. Werk aan uw aanwezigheid op sociale media
Dus je hebt Twitter nog niet helemaal onder de knie. Of misschien laat je begrip van LinkedIn veel te wensen over. Of je Facebook-pagina bevat ontzettend veel twijfelachtige foto's van het college. Dit is een fantastisch moment om uw sociale media-accounts op te schonen en op te poetsen (aka, alles verwijderen wat NSFW is - en privacy-instellingen inschakelen als er twijfels zijn).
In steeds meer industrieën is een vorm van aanwezigheid op sociale media min of meer een vereiste. Zoek nu uit hoeveel credo uw branche eraan geeft en handel dienovereenkomstig. En hoewel de meeste mensen niet op kantoor zijn, blijven ze hun meldingen controleren. U kunt dus actief zijn waar het u ten goede komt in uw zoektocht en in contact komen met mensen in uw branche.
5. Breng uw referenties op orde
Er is niets erger dan het bereiken van een bepaald opwindend punt van uw zoektocht naar een baan (het verzoek na het interview om referenties, ja!) En klauteren om ervoor te zorgen dat u a) solide referenties (en hun toestemming) hebt, en b) nauwkeurige contactgegevens voor voornoemde solide referenties.
Vertrouwen hebben dat je voormalige supervisor alleen maar goede dingen over jou te zeggen heeft, is niet genoeg. Het is zowel attent als professioneel om te vragen iemand als referentie te gebruiken - en belangrijk om hem of haar te laten weten wat je hebt gedaan.
Nadat je je namen hebt opgesteld, controleer je of je voor elk een actueel telefoonnummer en e-mailadres hebt. Zorg dat u deze informatie bij de hand hebt, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken als en wanneer een personeelsmanager hierom vraagt.
Hoewel sommige dingen - het verzenden van cv's en sollicitatiebrieven en het opvolgen van contacten - misschien het beste met rust worden gelaten totdat de feestdagen slechts een Instagram-geheugen zijn, zijn er ondertussen tal van andere eenvoudige en pijnloze stappen die u kunt nemen. Dan, wanneer januari rond rolt, kun je de baan zoeken voluit sprinten.
