Het vervelende aan het zoeken naar werk is dat het op zich een voltijdse baan kan zijn - en dat komt omdat het zo is! Een echt effectieve zoekactie kost tijd, focus, geduld en veel hard werk en waakzaamheid. Zoals ze zeggen, goede dingen komen voor degenen die wachten en hun tijd steken (OK, ik heb dat laatste beetje toegevoegd).
Dus, voordat je erin springt en mogelijk je eigen tijd verspilt, moet je heel duidelijk zijn dat je mentaal op de goede weg bent. Je kunt dat doen door jezelf deze vijf vragen te stellen om het proces sneller, effectiever, minder stressvol en vooral succesvoller te maken!
1. Weet ik wat ik wil?
Dit kan een zwaar existentiële vraag lijken, maar voor sommigen lijkt het voor de hand liggend (dat is waarom mensen de neiging hebben er niet op in te gaan). Om te krijgen wat je wilt, moet je weten wat je wilt.
Neem dus de tijd om te gaan zitten voordat het zoeken begint - zonder te zijn overspoeld met informatie, zoals vacatures die u zouden kunnen beïnvloeden - en schrijf op wat ik graag uw lifttoespraak noem. Dit zal een paragraaf zijn waarin wordt vastgelegd en samengevat wie je bent in verband met je volgende carrièrestap.
Hier is hoe je aan de slag kunt gaan met het schrijven: vraag jezelf af hoe de volgende stap in je carrière eruit ziet. Geef aan waar u naar op zoek bent - vaak is het nuttig om na te denken over wat niet werkt of wat u wilt veranderen op uw huidige werkplek. Zorg vervolgens voor een duidelijk overzicht of vier tot vijf opsommingstekens die alle specifieke kenmerken bevatten waarnaar u op zoek bent: branche, niveau, grootte, type bedrijf en locatie.
2. Heb ik de vaardigheden om de baan te krijgen die ik wil? Zo nee, wat kan ik doen?
OK, dit zijn twee vragen, maar ze zijn allebei belangrijk.
Dus je weet wat je wilt en je bent naar openingen gaan kijken. Als je eerlijk kunt antwoorden dat je de vaardigheden hebt die bij je ideale baan passen - gefeliciteerd!
Zo nee, geen zorgen. Je kunt altijd komen waar je moet zijn, maar het zal werk vergen. Je kunt bijvoorbeeld je ervaring afronden door een online cursus te volgen, een parttime stage te aanvaarden, vrijwilligerswerk te doen bij een gerelateerde organisatie of zelfs terug te gaan naar school.
Deze route volgen is tijdrovend, maar als het echt is wat je wilt, moet je dat accepteren.
3. Weet ik wat mijn prioriteiten zijn?
Bij elke klus zult u waarschijnlijk een aantal compromissen moeten sluiten - dus weet wat uw onderhandelbare en niet-onderhandelbare partijen zijn die binnenkomen. Misschien wilt u werken voor een klus met flexibele uren en werkdagen thuis, maar als elke andere doos afrekenen, dat kunnen luxe zijn die niet nodig blijken te zijn.
Vraag jezelf voor al je wensen af: "Is het nodig of is het gewoon ideaal?" Heb een lijst met dingen die de baan moet hebben, en een lijst met dingen die je verkiest maar niet verplicht bent. Sluit geen compromissen als de rol niet bij uw must-haves past - er komt een betere optie. En als u er een vindt die uw topprioriteiten aanvinkt, beschouw uzelf dan als een geluksvogel!
GEVOEL MEER EEN VERTROUWEN IN WAT JE IN EEN BAAN WILT?
Goed, want we hebben heel veel openingen die je hier meteen kunt bekijken.
KLIK HIER
4. Ben ik op zoek naar de juiste banen?
Als je eenmaal hebt toegespitst op wat je wilt, overweeg dan alleen die banen die de bovenstaande tests doorstaan. Het kan gemakkelijk zijn om op een bepaald punt in de zoektocht in de val te lopen van "Ik neem wat ik kan krijgen", maar eerlijk gezegd ben je niet voor alles geschikt en is alles niet geschikt voor jou - dus geef jezelf een grotere kans om te worden opgeroepen voor een interview.
Vraag jezelf af: “Ben ik gekwalificeerd genoeg om op deze functie te solliciteren? Of ben ik te optimistisch? ”Als u niet zeker bent, volgt hier een handleiding om te weten of u ondergekwalificeerd of ongekwalificeerd bent.
5. Neem ik de juiste aanpak?
Op dit moment weet je wat je wilt en heb je veel werk verzet om er te komen, dus maak niet de veelgemaakte fout om niet je beste voet naar voren te brengen.
Vraag jezelf af of je je applicatie afstemt op de behoeften van elk bedrijf om er zeker van te zijn dat je op de goede weg bent. Als u dit niet doet met zowel uw cv als sollicitatiebrief (behalve het vervangen van de bedrijfsnaam), kiest u niet de juiste aanpak.
U moet de bedrijfscultuur onderzoeken en die informatie in uw toepassing gebruiken om het duidelijk te maken dat u geschikt bent. Geef aan waarom u voor dat bedrijf of in die specifieke functie wilt werken, en waarom uw eerdere ervaring u daartoe gekwalificeerd maakt. Maak duidelijk dat ze u niet alleen moeten willen, maar ook nodig hebben - door u deze functie te geven, helpt u de organisatie succesvol te maken.
De bottom line is dit: de dingen die je het meest wilt in het leven zijn de dingen die je het moeilijkst moet doen om te bereiken. Hoe meer tijd je in het begin doorbrengt om je geest op de juiste plek te krijgen, hoe groter de beloningen uiteindelijk.
