Als je op je werk vooruit wilt komen, zijn er bepaalde dingen die je op kantoor moet vermijden. Zelfs als wat je zegt waar is (en iedereen weet het!). Telkens als je naar een irritante manager of collega wilt hakken, haal je adem en let op je woorden. Als u productieve manieren vindt om uw frustraties te verwerken, komt u veel dichter bij die promotie. Soms is het net zo eenvoudig als weglopen van de situatie en diep ademhalen, soms is het net zo moeilijk als de persoon professioneel confronteren. (En soms is het net zo leuk als het nemen van een kleurpauze.)
Het antwoord is echter nooit om je baas te laten horen dat je deze vijf dingen zegt op je momenten van frustratie:
1. "Dat is niet mijn taak"
Hier is het ding over uw bedrijf - het (hopelijk) altijd groeit, uitbreidt en herzien van zijn doelen als dat nodig is. En dat betekent dat je wordt gevraagd opdrachten aan te nemen die buiten je exacte functieomschrijving vallen. Vooral als je competent bent en in staat bent om alles aan te pakken dat momenteel op je bord ligt.
Als je gezien wilt worden als een teamspeler (en iemand die geeft om zijn of haar eigen carrièregroei), moet je nieuwe verantwoordelijkheden op je nemen - ook al zit die niet helemaal in je stuurhuis. Hé, je kunt een nieuwe vaardigheid leren en zelfs ontdekken dat je geniet van iets waarvan je nooit had gedacht dat je het zou doen.
Als u de toegewezen taak echter letterlijk niet kunt uitvoeren (omdat deze op boekhouding is gebaseerd en u een marketingmedewerker bent), mag u deze weigeren. De sleutel hier is om het te doen op een manier die je baas eraan herinnert dat het niet jouw taak is om een reden (dat wil zeggen, je weet echt niet hoe je de boeken in evenwicht moet houden), in plaats van alleen maar te zeuren.
Zeg in plaats daarvan
In plaats van je zorgen achter de rug van de daders te houden, maak je een ontmoeting met de persoon in kwestie om de problemen op een professionele, duidelijke, volwassen manier aan te pakken. Wanneer je een slechte dag hebt gehad of iemand je een keer te vaak op de verkeerde manier heeft ingeslagen, haal diep adem, probeer te kalmeren en voer een eerlijk gesprek. Als je echt moet razen, doe het dan later aan iemand die niets met je werk te maken heeft.
3.
Zoveel van communicatie komt niet door wat we zeggen, maar eerder door onze toon, lichaamstaal en bezorging. Ik heb het allemaal gezien: mensen rollen hun ogen, maken gezichten achter hun baas 'terug in een vergadering wanneer ze iets horen wat ze niet leuk vinden, en zuchten luid wanneer gevraagd om een lamme opdracht te doen. Hoewel je misschien denkt dat niemand het opmerkt, is het gewoon een slechte vorm, en er is een vrij goede kans dat iemand dat doet.
Doe in plaats daarvan
Maak uw ontevredenheid niet duidelijk voor anderen. Wanneer een persoon gespannen, nerveus, boos, defensief of oneerlijk is, worden die gevoelens vaak uitgezonden naar andere mensen in de kamer - zelfs als die persoon het niet weet. Dit klinkt gek, maar je kunt dit 'nonchalante' gezicht thuis in je spiegel oefenen. Of je kunt ook selfies maken en erachter komen of je gezicht reflecteert "Ik sta open en luister naar wat je zegt", net zo goed als je denkt.
4. "Ik denk dat ik gewoon laat zal blijven - alweer"
Mensen zijn geen gedachtenlezers, dus je moet leren zeggen wat je bedoelt. Passief zucht en mompelt tegen je baas dat je zoveel werk te doen hebt dat je nergens terechtkomt.
Zeg in plaats daarvan
Door het op deze manier te benaderen, krijgt u duidelijke aanwijzingen van uw supervisor - versus elke avond zwoegen totdat u bitter of opgebrand raakt. Misschien weet je supervisor wel hoeveel uren je erin steekt, maar misschien is hij of zij niet en zal hij zich zorgen maken om te horen dat je elke avond tot 21.00 uur werkt. Je weet het pas als je het als een volwassene aanpakt.
5. "Ik heb dat een keer geprobeerd en het werkte niet"
In haar best verkochte boek, Basic Black: The Essential Guide to Ahead at Work (and in Life) , vertelt voormalig Hearst Magazines-president Cathie Black over haar frustratie toen ze voor het eerst bij het mediabedrijf aankwam en herhaaldelijk dit refrein hoorde, dat schreeuwt van een defaitistische houding.
Zeg in plaats daarvan
Als je nog een poging wagen of een andere weg verkennen, zul je merken dat je de tweede keer succesvol zult zijn. Of, zoals Black in haar boek suggereert, vraag jezelf af: 'Waarom werkte het idee oorspronkelijk niet? Wat was de gevolgen, en wat hebben we geleerd? ”Door doelgericht te blijven en je open te stellen voor alternatieve wegen naar succes, zul je een stuk vruchtbaarder zijn.
Uiteindelijk gaat het om het handhaven van een positieve houding - althans uiterlijk - als je extra punten wilt behalen met je baas en collega's. Een dapper gezicht tonen, een teamspeler zijn en weten wat je wel en niet moet zeggen voor je baas, zal je helpen een goede reputatie op het werk te ontwikkelen.
