Als loopbaancoach kan ik je vertellen dat er genoeg dingen zijn waardoor sollicitatiebrieven er slecht uitspringen. Maar hoe ga je voorbij middelmatig en krijg je het op een goede manier in het oog van de werkgever?
Dat is de brandende vraag, wanneer een vel papier je potentiële werkgever in de weg staat om je meesterwerk van een CV te zien. Je hebt tenslotte hard gewerkt aan het bewerken en polijsten, en nog harder aan het verdienen van de ervaring en lofbetuigingen die het biedt.
Dus, om te voorkomen dat je cv in het circulaire bestand belandt en om je doel te bereiken om een interview te krijgen, volg je deze vijf richtlijnen - en het gemakkelijkst te onthouden acroniem ooit: "COVER".
C
Roep direct vanaf het begin leiderschapsposities, relevante prijzen en geavanceerde vaardigheden op. Dit is de gemakkelijkste manier om iemands aandacht te trekken zodra hij of zij begint te lezen. "Ik schrijf omdat ik geïnteresseerd ben in de functie van Communications Manager" zegt niet veel, maar "Ik geloof dat mijn ervaring met het verkrijgen van internationale media-aandacht voor high-profile technische klanten mij de perfecte match maakt voor de functie van Communications Manager" .
Weet u niet zeker welke facetten van uw ervaring u moet omvatten? Begin met de punten die specifiek in de functiebeschrijving worden vermeld. Door te bewijzen dat u voldoet aan de topvereisten van een werkgever, houdt u haar aandacht om verder te lezen.
O
Bied statistieken aan om uw impact te illustreren op bedrijven of verenigingen waar u in het verleden voor heeft gewerkt. Werkgevers zien graag cijfers - het laat zien dat je hun taal spreekt en dat je begrijpt waar ze naar op zoek zijn in een medewerker: resultaten.
Laat zien dat je je stempel hebt gedrukt in je eerdere functies en niet alleen de checklist van je voorganger hebt gevolgd, of het nu op een stage, je laatste baan, een universiteitsclub of een teambuildingevenement was dat je organiseerde om het moreel van het bedrijf te stimuleren . Heeft u uw divisie meer geld verdiend dan de persoon vóór u? Deel dat monetaire verschil. Heb je meer leveranciers nodig dan je collega's om deel te nemen aan een fondsenwerving? Laat zien dat uitstekend werk met iets waar niemand tegenin kan gaan - wiskunde.
V
Controleer de juiste naam van de contactpersoon die u in de begroeting van de sollicitatiebrief wilt gebruiken (u zou geschokt zijn hoeveel mensen dit niet doen). Als je het niet online kunt vinden, ga dan eens graven. Bel het bedrijf en vraag wie de HR-vertegenwoordiger of de wervingsmanager is voor de functie. Je moet nooit een algemene begroeting hebben zoals 'Voor wie het aangaat' of 'Beste'. Je wilt dat het zo persoonlijk mogelijk is, zodat de werkgever ziet dat je vindingrijk bent en dat je je huiswerk goed kunt doen.
E
Leg je sterke punten uit . Vermijd koste wat het kost jezelf te beschrijven als een 'teamplayer' of een 'mensenmens'. Het is als een grafisch ontwerper die het lettertype Comic Sans gebruikt - het is te veel gebruikt, te simpel en het onderstreept je unieke eigenschappen.
Pronk in plaats daarvan met uw vaardigheden met beschrijvende uitspraken als "Ik ben een deskundige communicator met ervaring die verschillende afdelingen samenbrengt om een samenhangend programma te ontwikkelen." Het is langer - maar het is ook sterker.
Volg daarna dat punt met een voorbeeld waarin je deze vaardigheid hebt getoond, zeggend iets als: “Toen ik bijvoorbeeld werd belast met het leiden van een marketingcampagne voor de rebranding van mijn bedrijf, coördineerde ik vergaderingen met alle afdelingen van de marketingafdeling om de promotie te verzekeren consistentie in alle communicatiekanalen, inclusief zakelijke berichten en mediamateriaal. ”
Onthoud ook dat uw sollicitatiebrief zelf als een voorbeeld van uw vaardigheden moet dienen. Dit betekent dat als je een aspirant-journalist bent, je beter kunt controleren of je AP-stijl correct hebt gebruikt in je sollicitatiebrief. Als u solliciteert voor een functie voor grafisch ontwerp, moet uw sollicitatiebrief een visueel meesterwerk zijn.
R
Onthoud u ervan om alle dezelfde informatie die al in uw cv staat, opnieuw op te ruimen. Je sollicitatiebrief moet een aanvulling zijn op je cv, omdat het de hoogtepunten duikt en een vollediger beeld geeft van wie je bent nadat de werkgever beide leest.
Bovendien, terwijl uw cv-taal vrij alledaags is, moet uw sollicitatiebrief een persoonlijk tintje hebben - bijna alsof u een brief aan een vriend of familielid schrijft - een toon uitdrukken en de taal gebruiken die u trouw is . Zorg er ook voor dat je brief nauwkeurig en krachtig is. U hoeft nooit één pagina te doorlopen - het doel hier is om iemand aan te trekken en uw kwalificaties te presenteren met zo weinig mogelijk woorden.
Nu hebt u een controlelijst die gemakkelijk te onthouden is en die ervoor zorgt dat uw sollicitatiebrief laat zien waarom u geschikt bent voor de klus. Dus, je laatste checkpoint om je sollicitatiebrief klaar te maken voor gebruik? Zorg ervoor dat het enige dat je tegen je droomwerkgever wilt zeggen - voordat de liftdeur sluit tijdens je gesprek - in je brief staat. Dan, mijn vriend, heb je het gedaan.
