Je CV staat op één pagina. Je sollicitatiebrief is memorabel, maar toch professioneel en legt uit waarom je goed bij de functie past. Maar je bent nog niet klaar.
U bladert naar de aanvullende vereisten en ziet dat u een schrijfvoorbeeld moet indienen. Wat nu? Moet je een onderzoekspaper indienen die je hebt geschreven als een undergrad, een overtuigende e-mail, een persoonlijke blogpost, een toespraak die nogal saai is (maar die je gaf op een prestigieus evenement), of misschien een nieuwsbrief die je samen schreef?
Te vaak wordt u verteld dat schrijfvoorbeelden er gewoon zijn om uw schrijfvaardigheid aan te tonen. Zeker, dat hoort erbij. En als je begint met het eliminatieproces, geeft dit alles af met typefouten of run-ons, of dat is saai (bye-bye speech).
Maar de truc is wat u nu doet: stel uw toepassing samen als een compleet beeld, met uw schrijfvoorbeeld als ondersteunend element. Dit is hoe het werkt.
Stap 1: Schrijf uw slogan
Je weet dat de objectieve verklaring verspilde ruimte is op je cv (omdat het duidelijk je doel is om de baan te krijgen). Je moet echter zelf een slogan bedenken. Wie ben jij als aanvrager? Ben jij een leider? Ben je dolgelukkig creatief? Wat wil je dat de interviewer aan jou herinnert?
Krijg echt een duidelijk beeld van de indruk die u wilt maken - misschien zelfs een paar woorden noteren. Laten we zeggen dat u besluit dat u wilt dat uw slogan 'briljante, attente professional in klantenservices is met een passie voor politiek en tech-startups'. We zijn duidelijk, dit is alleen voor u bedoeld, dus voel u vrij om zo groot te denken - en wees zo ballsy - als je zou willen.
Stap 2: Zie wat versterking behoeft
Nu je weet wat je wilt laten zien, lees je je slogan, CV en sollicitatiebrief een voor een opnieuw. Schijnen uw gewenste attributen door?
Misschien denk je bijvoorbeeld niet dat het duidelijk is hoe attent je bent (omdat "alle gevoelens van klanten in overweging genomen" een soort van rare CV zou zijn). Kijk naar je schrijfvoorbeelden: een paper over presidentiële opvolging - hoe verbijsterend goed geschreven ook - zal niet bewijzen hoe je met mensen werkt. Dus in dit geval zou je een overtuigend memo willen kiezen, of misschien een deel van de beurs die je hebt geschreven; iets dat je laat nadenken over hoe programma's mensen beïnvloeden.
Of misschien is het een technische functie en wilt u uw onderzoeksvaardigheden onderstrepen. Neem een pass op de geestige blogpost en kies de goed onderzochte paper. Je kunt zeggen dat je een snelle en getalenteerde studie in je sollicitatiebrief bent, maar je schrijfvoorbeeld is een gelegenheid om te laten zien (in plaats van alleen te vertellen).
Stap 3: Overweeg het klassieke advies
Nu je je hebt gericht op hoe je schrijfvoorbeeld je als kandidaat presenteert, is het tijd om het klassieke advies opnieuw te bekijken. Stuur eerst nooit een schrijfvoorbeeld met een typefout. Het spijt me als je anders van het document houdt: stel je eens voor dat de personeelsmanager het leest met een knipperend teken boven het hoofd dat zegt: "slechte aandacht voor detail en het verschil niet kent tussen hun en hun " (en vervolgens je sollicitatie in de prullenbak gooit) ).
Vervolgens heb je waarschijnlijk gehoord dat een schrijfvoorbeeld relevant moet zijn. Dus als u solliciteert naar een denktank voor het milieu, zou een stuk over klimaatverandering ideaal zijn. Dit is een goed advies - zolang het past in uw persoonlijke slogan. Als je je achtergrond in het veld wilt benadrukken, ga dan zeker met het stuk klimaatverandering mee. Dat gezegd hebbende, als al je diploma's milieuvriendelijk zijn en je solliciteert voor een fondsenwervende functie, kan een brief die je schreef aan grote donoren om kankeronderzoek te financieren, beter aantonen dat je geld kunt inzamelen.
Houd ten slotte rekening met eventuele gevolgen. Documenten die vertrouwelijke informatie bevatten of die met behulp van anderen zijn geschreven, zijn niet toegestaan. Zie ze als liggend op je cv: het kan je een interview geven, maar zodra de aard van je schrijfvoorbeeld is ontdekt, komt je kandidatuur (of baan) in gevaar.
GELUIDEN ZOALS U IN HET MIDDEN VAN HET INTERVIEW PROCES ZIT
Precies goed doen.
Praat met een loopbaancoach
Stap 4: Blijf bij een redelijke lengte (en toon)
Net als je cv en sollicitatiebrief, moet een schrijfvoorbeeld maximaal op één pagina uitkomen (tenzij je specifiek wordt gevraagd om iets langer te verzenden, zoals een onderzoekspaper). Een personeelsmanager heeft veel te lezen. Als uw voorbeeld langer is dan een pagina, wordt deze afgeroomd (of misschien zelfs niet verder gelezen dan een bepaald punt). U zult meer memorabel zijn met een document dat beknopt en effectief is. Dus als al uw voorbeelden lang zijn, overweeg dan een fragment, zoals een samenvatting uit een lange krant of de conclusie van een spannende toespraak.
Wat de toon betreft, raadpleeg de website, blog en marketingmaterialen van het bedrijf. Een snarky blogpost kan de aandacht van een recensent trekken, maar het levert je waarschijnlijk geen interview op bij een conservatief bedrijf. Aan de andere kant kan een verstopte steekproef de aanwervingsmanager bij een creatieve organisatie vragen zich af te vragen of je bij een cultuur past. Als het beide kanten op kon, leun dan formeel, want je kunt het later altijd losser maken.
Stap 5: Schrijf een inleidende paragraaf
Je weet waarom je het persbericht verkoos boven de academische samenvatting (of vice versa). Maar als u solliciteert naar een baan bij een startup voor fitness, kan de wervingsmanager u misschien vragen om haar te vertellen waarom u deze hebt ingediend (in tegenstelling tot een essay over hardlopen).
Geef haar dus een stappenplan. Schrijf bovenaan je schrijfvoorbeeld een paar zinnen waarin staat wanneer je het document hebt geschreven, waarom (of als het een fragment is, waaruit het is gehaald) en wat je denkt dat het bewijst. Het ziet er zo uit:
Tot slot, zie een schrijfvoorbeeld niet als een extra last. Het is uw kans om te helpen vorm te geven aan hoe u als een kandidaat wordt gezien, dus profiteer er optimaal van.
