Werken voor The Muse betekent dat ik veel vrienden naar me toe kom voor advies bij het zoeken naar werk. (Het betekent ook onbeperkte vakantietijd en Whisky-vrijdag, maar dat is een artikel voor een andere dag.) En hoewel elke situatie anders is, zijn er een paar dingen die ik steeds opnieuw zeg. Vooral voor mensen die een paar banen op hun cv hebben en zich niet precies de basisbeginselen van het zoeken naar werk herinneren.
Dus nee, geen van deze adviezen is rocket science - in feite is veel gezond verstand. Maar het is ook precies het soort dingen dat gemakkelijk te vergeten is als je er helemaal geen zin in hebt en snel in paniek raakt over het binnenhalen van een nieuwe baan.
Of je nu net begint met het zoeken naar een baan of het gevoel hebt dat het eeuwig duurt, hier is het advies dat ik mijn vrienden vaak aanbied. En - omdat elke vriend van The Muse een vriend van mij is - ook voor jou.
1. U en ik weten dat u dat werk kunt doen, maar de wervingsmanager doet dat (nog) niet
Een baan zoeken is een goed moment om te heroverwegen wat je echt uit je carrière wilt. Misschien heb je altijd in PR gewerkt, maar je houdt er echt van om mensen aan te nemen en te verbinden, en je denkt dat je zou willen proberen om te werven. U ziet dus een wervingspositie bij een PR-bedrijf en denkt: perfect!
Je weet dat je dit werk kunt doen. Ik weet dat je dit werk kunt doen. Maar omdat de wervingsmanager geen idee heeft wie je bent (en waarschijnlijk heel veel mensen interviewt die wel ervaring hebben met werven), zul je je best moeten doen om te bewijzen dat je dit werk kunt doen.
Er zijn tal van manieren om dit te doen. Je kunt een geweldige sollicitatiebrief opstellen waarin je je passie voor rekrutering, je overdraagbare vaardigheden en waarom je denkt - boven kandidaten met meer traditionele ervaring - denkt dat je de perfecte bent voor de klus. U kunt een nieuw cv maken met een samenvatting of sectie 'Recruiting Experience' bovenaan waardoor uw wervingservaring luid en duidelijk wordt. Of, nog beter, u kunt contact opnemen met dat bedrijf en worden aanbevolen als iemand waar het team absoluut naar zou moeten kijken.
Maar je zult zeker iets anders moeten doen dan diezelfde oude cv en begeleidende brief die je overal gebruikt, opsturen.
2. Stap weg van je CV
OK, dus het is absoluut belangrijk om een sterk cv te hebben dat pronkt met je vaardigheden en prestaties. (Als je hulp nodig hebt, begin dan hier, hier en hier.)
Maar als je dat eenmaal hebt gedaan? Het is tijd om te stoppen met het aanpassen van die opsommingstekens en die slechte jongen voor andere mensen te krijgen.
Je hebt het eerder gehoord (maar ja, ik zou het je waarschijnlijk nog steeds herhalen): de overgrote meerderheid van de functies wordt vervuld door mensen die worden aanbevolen. Het grootste deel van uw tijd en energie om naar werk te zoeken, moet u dus besteden aan contact met mensen die voor uw droombedrijven werken, en niet (opnieuw) discussiëren over of Garamond of Georgia een betere lettertypekeuze is. Sluit Word, open uw browser en ga naar Meetup, LinkedIn of uw professionele organisatie naar keuze om te beginnen met het maken van die vacatures. Of begin met het netwerk dat je al hebt en dat brengt me bij:
3. Vertel me hoe ik je kan helpen
Ik kan het aantal e-mails dat ik heb ontvangen niet tellen: “Ik ben op zoek naar een nieuwe baan. Laat het me weten als je iets hoort! ”En hoewel dit absoluut goedbedoeld is - ik begrijp dat niemand iemand anders lastig wil vallen met een ingewikkelde of specifieke vraag - het is eigenlijk veel, veel nuttiger (voor mij) en productief ( voor u) om een gedetailleerde beschrijving te sturen van wat u zoekt.
Een van de beste dingen die u kunt doen voor uw zoektocht naar een baan, is een e-mail opstellen naar de mensen in uw netwerk waarin de positietitels worden beschreven waarin u het meest bent geïnteresseerd, de soorten bedrijven die u target, de locaties die u openstelt en vooral, hoe anderen precies kunnen helpen. Wil je dat mensen op specifieke positietypen letten? Kennismaken met mensen die in het veld werken? Nog een paar bedrijven voorstellen die interessant kunnen zijn? Gedetailleerd zijn is niet vervelend - het is handig om mensen precies te laten zien wat ze kunnen doen om u te helpen.
Oh, en hier is een sjabloon die dit hele proces heel, heel gemakkelijk maakt.
4. Zeg in godsnaam niet meer 'Ik neem alles'
Vooral wanneer een jacht voortzet, is het gemakkelijk om wanhopig te zijn en met jezelf te onderhandelen over wat je wel en niet wilt doen ("OK - misschien is dat grote bedrijf op 45 minuten afstand niet zo erg …") of erger, wanhopig en tegen jezelf en iedereen die je kent: 'Ik heb alleen een salaris nodig - ik neem alles aan!'
Hou op. Je wilt gelukkig zijn in je volgende rol, toch? (Ik wil zeker dat je dat doet - en niet alleen omdat ik je niet meer tijdens het happy hour over je baan wil horen klagen.) Geloof me als ik zeg dat je over zes maanden niet meer wilt zoeken, dus het is belangrijk dat je het deze keer goed doet.
Zelfs als u niet 100% zeker weet wat u wilt doen, probeer een aantal specifieke velden of soorten posities te verfijnen en concentreer uw zoekopdracht daar. Dit zal je niet alleen helpen om een baan te vinden die je op de lange termijn leuk vindt, het zal je zoekopdracht ook minder overweldigend en meer gefocust doen voelen. Plus, het inhuren van managers geeft er de voorkeur aan om iemand in te huren die enthousiast is over het werk versus iemand die "alles zal doen", dus je kansen om een baan te krijgen zullen alleen verbeteren als je je aan je wapens houdt.
5. Blijf hangen en blijf positief
Ja, ik zeg dit omdat het leuk en bemoedigend is en wat een goede vriend zou zeggen als je een moeilijke tijd doormaakt, maar ik zeg het ook omdat het je helpt een baan te vinden. Zoals carrière-expert Lily Zhang het stelt: "Niets is belangrijker bij het zoeken naar een baan dan je moed erin te houden." (Ze biedt een aantal goede tips over hoe je dat precies hier kunt doen.) Mopperen, klagen en gewoon een hekel aan wat een PITA waar je naar werk hebt gezocht is volkomen eerlijk, maar het zal ook aan mensen laten zien dat je aan het netwerken en interviewen bent dat je niet erg leuk bent om mee te babbelen. Aan de andere kant, als je elke dag met optimisme en opwinding voor de toekomst nadert, zal dat ook wrijven - en op een goede manier.
Dus blijf daar hangen. Je bent echt geweldig - en als je iedereen laat zien dat je daarmee omgaat? Je volgende grote ding is om de hoek.
En nee, dat zeg ik niet alleen.
