Het gebeurde opnieuw (eigenlijk gebeurt het de laatste tijd veel): ik kreeg een e-mail van iemand een stevige drie weken nadat ik haar op LinkedIn had benaderd. Het verhaal is altijd hetzelfde: “Oh, je moet echt mijn kantoormail gebruiken. Sinds ik een baan kreeg, stopte ik met het controleren van mijn LinkedIn-profiel. ”
Wat zeg je?
Helaas lijkt het erop dat veel professionals de nummer één regel van netwerken zijn vergeten - en wat dat betreft een van de belangrijkste richtlijnen voor je hele carrière: de beste tijd om een netwerk op te bouwen is voordat je er een nodig hebt.
Zie je, hoe sterker je systeem voor loopbaanondersteuning, hoe beter je voorbereid bent op de transitie wanneer de juiste gelegenheid zich voordoet - en je bent klaar om te rollen als je ongelukkig nieuws (zoals ontslagen of sluiting) ontvangt van de organisatie die je ' opnieuw binnen.
Dus zelfs als je een baan hebt waarvan je jezelf niet snel ziet vertrekken, smeek ik je om deze ene verbintenis aan je carrière in 2014 aan te gaan: blijf bezig met netwerken. En omdat LinkedIn een van de gemakkelijkste manieren is om dat te doen, zijn hier vijf eenvoudige manieren om die online aanwezigheid levendig, vocaal en zichtbaar te houden.
1. Sla je kop op
De meeste mensen gebruiken hun LinkedIn-kop om de titel van hun baan weer te geven. En daar is niets mis mee. Maar waarom zou u de 120 tekens in dat veld niet echt maximaliseren, met een beetje meer details over wat u echt goed doet en een memorabele eerste indruk maken?
In plaats van 'Procurement Manager bij ACME Inc.' kunt u bijvoorbeeld schrijven:
Deze zinnen beschrijven uw rol veel duidelijker dan uw functie, en recruiters zullen die trefwoorden waarschijnlijk gebruiken bij het zoeken naar iemand met uw vaardigheden - wat betekent dat uw profiel veel vaker voorkomt in de zoekresultaten.
Het belangrijkste is dat dit je aan het denken zet over wat je doet - niet alleen als een label op je visitekaartje, maar als een volledig uitgewerkte set vaardigheden die je onder de knie hebt.
2. Vraag één LinkedIn-aanbeveling per maand aan
Vaak wachten mensen tot ze actief op zoek zijn naar een baan om LinkedIn-aanbevelingen te vragen. Maar zelfs dan maken ze zich zorgen dat het hun huidige bazen of collega's zal laten weten dat ze op zoek zijn naar een baan.
Door dit onderdeel van uw lopende carrièreonderhoudsplan te maken, is dat echter geen probleem. Zie het als het Instagrammen van je werk: wanneer iemand zegt: "Je hebt het geweldig gedaan met dat project!", Vraag hem of haar om een momentopname van dat succes te maken door een aanbeveling op LinkedIn te schrijven.
Wanneer u het verzoek indient, wees dan niet bang om aan te geven waar u de aanbevelaar op wilt richten, zodat dit de grootste impact kan hebben (bijvoorbeeld: 'Als u mij zou kunnen aanbevelen, zou ik het zeer op prijs stellen. waardeer uw opmerkingen die aansluiten bij mijn werkethiek, mijn aandacht voor detail en mijn bijdrage aan het onderzoeksproject dat het mogelijk maakte meer subsidie te winnen ”). Generieke aanbevelingen krijgen die zeggen: "Lea was geweldig om mee te werken" zijn niet erg nuttig bij het creëren van waarde voor je profiel, maar iets specifieks, zoals "Lea's bijdragen aan het project hebben ons in staat gesteld om de voorspelde besparingen met 5% te verhogen ten opzichte van ons oorspronkelijke plan ”Zal echt je sterke punten laten zien.
3. Word lid van een LinkedIn-groep en neem contact op
Als je je maar om de paar weken aanmeldt bij je profiel, ben je waarschijnlijk niet echt betrokken bij de LinkedIn-gemeenschap - en mis je veel tijd.
Zoek een LinkedIn-groep die specifiek is voor jouw carrière of branche om meer betrokken te raken. Doe mee en, minstens een keer per week, spring in de groep om te zien wat er gebeurt. Stel zelf een vraag of maak een opmerking over een bestaande discussie. Als u op het werk met een uitdaging worstelt, is dit een geweldig forum om de perspectieven van anderen te krijgen op hoe zij met soortgelijke situaties omgaan.
Ik behoor bijvoorbeeld tot een groep cv-schrijvers en loopbaancoaches die een geweldig perspectief biedt van haar leden. Ik had ooit een potentiële klant me vertellen dat haar was geadviseerd om slechts vijf jaar ervaring in een cv op te nemen. Dat klonk voor mij, dus ging ik naar de LinkedIn-groep, vroeg of anderen hetzelfde advies hadden gehoord en kreeg veel goede feedback die de vijf jaar durende opmerking ongeldig maakte. Samenwerken met andere professionals is geweldig geweest voor mij en mijn klanten.
4. Plaats elke week een nieuwsupdate op uw feed
Als drukke professional heb je misschien niet veel tijd om op LinkedIn door te brengen. Dus als je weinig tijd hebt, is een snelle manier om actief te blijven, gewoon een keer per week een artikel, blogbericht of stuk van je eigen originele inhoud te delen.
Op die manier, wanneer mensen naar je profiel kijken, kom je over als een actieve deelnemer en help je je reputatie op te bouwen als een expert in je vakgebied. En als mensen je inhoud leuk vinden en delen, krijg je misschien ook extra connecties.
5. Direct LinkedIn e-mailen naar uw inbox
Ten slotte - en in mijn boek, het allerbelangrijkste - ga je in het gebied privacy en instellingen naar de communicatie-instelling en stuur je alle binnenkomende berichten en uitnodigingen naar je persoonlijke (of meestal aangevinkte) e-mailadres.
Op deze manier kunt u, zelfs als u vergeet uw LinkedIn-profiel een paar dagen te controleren, nog steeds onmiddellijk berichten van anderen zien en erop reageren, zodat u niets mist.
Het online beheren van uw reputatie is niet langer alleen een activiteit voor het zoeken naar werk; het is een noodzaak voor loopbaanonderhoud. Verlaat uw carrière niet omdat u bezig bent met uw werk - beide hebben uw aandacht en zorg nodig en deze vijf oefeningen helpen u om in het spel te blijven.
