Onze carrière is zo belangrijk. Zij zijn. Voor velen van ons helpen onze roepingen bij het definiëren van wie we zijn, wat we waarderen en wat we hier op deze aarde zijn om als mens bij te dragen. En dus, om deze redenen en meer, is het volkomen begrijpelijk waarom zo velen van ons in een voortdurende staat van angst zijn om ze goed te krijgen.
De inzet voelt gewoon zo hoog, vooral als we levensmijlpalen naderen - zoals 30 worden - en beginnen met de verplichte "nadenken of ik ben waar ik zou moeten zijn in het leven" lied en dans.
Als iemand die met honderden mijlpaal-benaderende professionals heeft gewerkt en zelf twee dramatische carrièrewijzingen heeft doorgevoerd door haar late jaren '20 en vroege 'jaren '30 (allemaal terwijl ze zich zorgen maakte over dezelfde dingen die je doet), zal ik je meteen vertellen: Je hoeft echt geen stress te hebben over sommige dingen waar je stress over hebt.
Zeker, je moet je pad plannen en samenstellen. Heer weet het, niemand geeft er meer om dat u een prachtige, vervullende carrière hebt dan u. En je moet helemaal om dingen geven zoals geld in een 401 (k) steken, geen bruggen verbranden en waardevolle allianties bouwen met mensen in invloedrijke posities.
Maar carrières evolueren en groeien niet alleen door zorgen en hyperplanning, maar ook door levenservaring, toevallige ontmoetingen, epiphanieën in de nacht, en soms? Dom geluk.
En dus, als je nadert of op 30-jarige leeftijd en in die staat van onrust of geruchten over je carrière, geef jezelf dan toestemming om te stoppen met je zorgen te maken over deze dingen:
1. Je ware passie volgen
Allereerst, hoe of waarom we allemaal kwamen om het idee van "doe waar je van houdt en het geld zal volgen" me gewoon te verbazen. Ik zou je meteen kunnen wijzen op 10 mensen die hun baan opzegden om hun gelukzaligheid te volgen, alleen om te ontdekken dat ze zich niet langer gepassioneerd voelden over dat ding waar ze van hielden (omdat het werk werd) of ze waren niet goed in het maken van geld doen waar ze van houden.
En weinigen van ons voelen carrièrestevredenheid wanneer we niet in staat zijn om rond te komen.
Cal Newport, een informaticus van de universiteit van Georgetown, presenteert in zijn boek So Good They Can't Ignore: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love , statistisch bewijs dat mensen waarschijnlijk eerder voldoening vinden als ze stoppen met proberen om hun passie te volgen. (Ja, dat klopt.)
Zijn onderzoek bracht aan het licht dat professionals veel meer kans hebben om geluk op het werk te vinden door gebruik te maken van hun carrièrekapitaal (dingen waar ze goed in zijn) en het toe te passen in rollen die hen toegang geven tot de "eigenschappen" die voor hen het belangrijkst zijn, zoals vrijheid, geld, evenwicht tussen werk en privéleven, autoriteit, enzovoort.
De wereld zal proberen je ervan te overtuigen dat, als je je passie niet volgt, je bent ondergedompeld. Newport bewijst dat dit niet het geval is. U kunt dus officieel stoppen met benadrukken.
(En als je me nog steeds niet gelooft, pak het boek. Het is geweldig.)
2. Hoe ziet je carrièrepad op de lange termijn eruit
Ik heb onlangs een 29-jarige middenmanager ontmoet van een groot bedrijf waar heel veel mensen willen werken. Hij voelde zich ellendig. De cultuur paste niet bij zijn persoonlijkheid, zijn manager was een egoïstische micromanager en hij werkte 60+ uur per week, alleen om te horen dat hij niet hard genoeg werkte.
Als je dit hoort, denk je waarschijnlijk aan wat ik deed: 'Heilige koe, kerel. Rennen. 'Op het eerste gezicht wist hij dat hij dat ook zou moeten doen, maar zijn zorg was dat hij, als hij weg zou gaan, niet langer het voorspelbare loopbaantraject zou hebben dat hij verwachtte dat hij bij dit bedrijf zou hebben.
En die "carrière vaagheid" maakte hem gek, ondanks zijn dagelijkse ellende.
Mensen, als je 29, 30 of zelfs 42 bent, hoef je niet de hele verhaallijn van je carrière in kaart te brengen. Je zou zelfs een ongelooflijke kans kunnen missen als je jezelf niet toestaat open te staan voor mogelijkheden die op je pad komen, nieuwsgierig zijn naar alternatieve paden of flexibel zijn in hoe je 'carrièresucces' definieert.
Wees zeker attent als je nieuwe banen en draaipunten in je carrière hebt, maar stress niet voor een kleine minuut als je niet het 25-jarige plan hebt uitgestippeld.
3. Hoe u werk en kinderen opvoedt
Deze geeft me toegegeven. Ik wilde gewoon schrijven: "Het is onmogelijk, mensen, dus het is niet de moeite waard om je zorgen over te maken." Maar ik zal me gedragen.
Als bedrijfseigenaar, echtgenote en moeder van drie, vertel ik je meteen dat het beheren van de (soms intense) eisen van werk en kinderen niet eenvoudig is. Het is echt beter te definiëren als een constante, meedogenloze jongleeract die je soms vraagt of je het allemaal aankunt.
Je kunt het allemaal aan.
Je zult zeker willen doen wat je kunt om een baan of werkgever te vinden die je op zijn minst een beetje flexibiliteit biedt om klanten te verblinden om 12.00 uur en dan om 14.00 uur de schoolspellingbij te halen.
Maar u hoeft het onderwerp u niet te laten ontrafelen. Kinderen zijn geweldig en vermoeiend. Als je besluit ze te krijgen, krijg je de yin en de yang - en je zult er ook achter komen hoe je alles goed kunt laten werken.
4. Of u een eigen bedrijf moet beginnen
Voor degenen onder u die dromen van het starten van een eigen bedrijf, maar bang zijn dat het snel "te laat" kan worden, stop daarmee. Er is geen vervaldatum waarop u een bedrijf kunt starten, online ondernemerschap kunt laten groeien of de franchise van uw dromen kunt kopen. Heck, ik startte geen bedrijf tot ik 34 was, en ik was bijna 40 toen ik aan de volgende begon.
Als het nu een zaadje in je geest is, zal het na verloop van tijd groeien of verschrompelen als je andere interesses vindt. Nu, als je klaar bent om de trekker over te halen, is het misschien tijd om te beginnen met het bouwen van een tastbaar transitieplan. Maar als je je meer zorgen maakt dat je er niet op tijd bij bent, laat je dan van de haak gaan. Je hebt genoeg landingsbaan voor je.
5. Hoe je zes (of zeven) cijfers gaat maken
De geldzorgen zijn voor de meesten van ons formidabel - formidabel en gelaagd. Hoewel het zeker begrijpelijk is hoe je de spreekwoordelijke ladder wilt bereiken, groeien en beklimmen naarmate je carrière evolueert, kan obsessie voor het bereiken van een bepaalde salarismijlpaal schadelijk zijn voor die carrière en je welzijn.
In dit geval ontmoette ik onlangs een frazzled 32-jarige die - in de afgelopen vier jaar - vijf verkoopopdrachten had doorlopen. Het was niet dat hij door elk van hen was ontslagen of ontslagen; het was dat hij er zo op uit was om zes cijfers te verdienen dat hij snel in paniek zou raken wanneer zijn commissies hem niet onmiddellijk tot dat inkomen brachten. En dan zou hij met veel belofte naar het volgende gaan.
Een inkomensdoel voor ogen hebben, kan zeker gezond en motiverend zijn. Maar als je geobsedeerd bent door de aantallen - op de leeftijd van 30 of welke leeftijd dan ook - kan dit leiden tot slechte bewegingen en onvermijdelijk interfereren met je vermogen om het gewenste salaris binnen te halen.
Als je mijlpalen nadert (en passeert) zoals '30 worden', is het volkomen begrijpelijk dat je tijd wilt besteden aan het beoordelen van waar je bent en uitzoeken of je het meeste uit je leven en carrière haalt. Maar als je deze vijf dingen op je lijst met stressoren vindt, geef jezelf dan ten minste een beetje ruimte om ze af te kruisen, af te zetten of naar de achterbrander te schuiven.
En gebruik dan die vrije hersenruimte om een cool etentje te plannen, uw meubels te herschikken of een kenmerkende cocktail uit te vinden - waardoor u zich compleet zult voelen, zonder die vervelende laag onnodige stress.
