"Ik wil de wereld veranderen."
Misschien heb je de kleine stem eerder in je hoofd horen koeren. Misschien werd het luider toen je voor het eerst die alternatieve voorjaarsvakantie naar El Salvador op de universiteit nam, meer uitgesproken nadat je je had aangemeld om een voordeelwandeling te organiseren voor een vriend met een zeldzame ziekte.
Die stem zou allesbehalve genegeerd moeten zijn. In een tijdperk waarin, volgens de New York Times, 11 procent van de jonge professionals en afgestudeerden - meer dan ooit - doorbreken in de arena van sociale verandering, kunt u ook een manier vinden om uw passie te combineren met uw salaris en een baan zonder winstoogmerk krijgen. Hier zijn vijf eenvoudige stappen om het te laten gebeuren.
1. Dora spelen: de non-profitsector verkennen
Laat die stereotiepe 'non-profit'-bubbels van preachy goeddoeners voorlezen aan ouderen. De non-profitsector is een bloeiende sector die net zoveel creatieve, out-of-the-box individuen nodig heeft als zijn zakelijke neven en nichten. Non-profitorganisaties hebben de dubbele last om geld in te zamelen en gemeenschapssteun te verzamelen om echt succesvol te zijn, en veel slimme geesten en fascinerende mensen zijn al bezig om dat te doen.
De eerste "must" voor een nieuwe professional is de basis van de sector begrijpen. Voordat u de eerste keer op de arbeidsmarkt duikt, kent u de verschillen in missies en doelen die non-profitorganisaties hebben, en de verschillen in de salarissen, pensioenplannen en doorgroeimogelijkheden die ze u te bieden hebben.
2. Schud handen met de wereld Shakers: netwerk met degenen die de sector kennen
Er is een "pro" in professional met een reden. In de non-profitsector, net als in elk ander vakgebied of carrière, is het belangrijk om te profiteren van de knowhow van degenen boven u. Voordat u boeken en seminars leert, kunt u professionals uit het veld aanspreken. Eerlijke meningen en doorgewinterde adviezen? Alstublieft en bedankt!
Gebruik netwerksites zoals LinkedIn of Idealist.org om in contact te komen met jonge professionals die een aantal jaar in het veld hebben gewerkt. Vraag om telefonisch te spreken of af te spreken voor koffie om hun hersens over hun werk te kiezen. Je zult de meeste van hen meer dan graag hun ervaringen vertellen.
3. Een handje helpen: krijg waardevolle vrijwilligerswerkervaring
Om de een of andere reden, terwijl we die diploma's van de middelbare school en de universiteit halen, lijkt vrijwilligerswerk plotseling uit beeld te vallen.
Maar je hoeft niet naar een ander land te verhuizen of zelfs fulltime vrijwilligerswerk te doen om je voeten nat te maken. Een part-time, lokale vrijwilligerservaring zal uw toewijding tonen om deel uit te maken van een organisatie die werkt voor een doel, en u een eerste hand geven over waar het non-profitveld eigenlijk om draait.
Vrijwilligerswerk helpt je ook bij het aanleren van vaardigheden en ervaring die je kunt gebruiken om je eerste non-profitorganisatie te krijgen. Je krijgt praktische probleemoplossende ervaring en leert van dichtbij over sociale kwesties.
4. Missie mogelijk: missieverklaringen uitlijnen
Dus je wilt echt een baan in de non-profitwereld? Wanneer je met je zoektocht naar een baan begint, leg dan eerst en vooral je eigen missieverklaring af. Je kunt niet werken in een veld dat gedijt bij impact zonder eerst te weten welke impact je wilt maken.
Zoek vervolgens naar non-profitorganisaties die jouw missie delen. Het vinden van organisaties die aansluiten bij uw persoonlijke passies zal u helpen een baan te vinden die u echt op een dieper niveau vervult - wat waarschijnlijk u heeft aangetrokken tot non-profit werk in de eerste plaats.
Bepaal vervolgens uw vaardigheden en sterke punten en zoek een organisatie die deze nodig heeft. Gegarandeerd: ze zijn daar.
5. Pitter, Patter: Ken de hartslag van de organisatie
Alleen al in Noord-Amerika zijn er meer dan een miljoen non-profitorganisaties - en slechts één Google-zoekopdracht zal u zeker een paar duizend hits opleveren.
Van immigratie tot HIV, van onderzoek doen tot beleidsbeïnvloeding tot het organiseren van activisten, elke organisatie heeft een polsslag en een drive. Als het tijd is om ons je CV en interview te sturen, moet je absoluut weten wat je potentiële nieuwe bazen motiveert voordat je je eerste stap door hun deur zet.
Ken de essentiële "W's": het Who, What en Whys van de organisatie waarvoor je wilt werken. Wat doet uw organisatie? Aan wie dienen zij? Waarom worden ze gedreven door dit probleem? En laten we een "Hoe" voor een goed evenwicht invoeren: hoe gaan ze dagelijks over tot het creëren van duurzame sociale verandering? Zelfs als u eenmaal uw oorzaak hebt geïdentificeerd, zijn er vele benaderingen die een organisatie zou kunnen nemen om het aan te pakken - van praktisch veldwerk tot lobbyen, van het publiceren van whitepapers tot het verspreiden van basisbewegingen. En het is de moeite waard om na te denken over waar u wilt zijn.
Alleen ken ik uit ervaring die kleine stem die alleen maar luider wordt. Als je jekeert om 'een deel van de oplossing te zijn' of als internationale ontwikkeling je hart sneller doet kloppen, ga dan op pad en begin te verkennen. Pak je passie in de ene hand, je CV in de andere en zoek een baan om je armen om je heen te slaan die je die verandering laat zijn die je de hele tijd in de wereld had willen zien.
