Sommige mensen maken het zoeken naar werk moeilijker dan het zou moeten zijn. Het is duidelijk dat het niet hun bedoeling is om een al moeilijke reis nog langer te maken. Maar soms doen werkzoekenden (onbewust) dingen die tegen hen werken.
Dus als uw zoekopdracht langer is gesleept dan u zou willen, kijk dan of een van deze redenen de boosdoener zou kunnen zijn. Weet alleen dat voordat je begint te lezen dat al deze gedragingen volledig kunnen worden opgelost zodra je ze identificeert.
1. U houdt uw zoekopdracht tussen u en uw laptop
Een baan vinden is een teamsport en slimme mensen bouwen teams van adviseurs die werken om hen te helpen slagen door middel van ondersteuning en advies. Sommige mensen helpen u bijvoorbeeld het beste om sterke en zwakke punten te identificeren. Ze kunnen je cv beoordelen, introducties maken en eerlijke feedback geven.
Anderen zullen je aanmoedigen wanneer je klaar bent om de handdoek in de ring te gooien. Laat uw computer dus niet uw enige vertrouweling zijn. Neem contact op met uw netwerk voor hulp en ondersteuning.
2. Je solliciteert alleen via traditionele middelen
Of u zich nu richt op kleinere bedrijven of grote merken, vergeet niet dat veel bedrijven een verwijzingstarief betalen aan werknemers die de volgende aanstelling vinden - wat betekent dat er voor iedereen iets in zit wanneer u wordt doorverwezen. En het is de beste manier om aangenomen te worden.
Dus wees niet bang om vrienden, familieleden en contacten te vragen u door te verwijzen naar openstaande vacatures. Zolang je je due diligence vooraf hebt gedaan en je er attent over bent, zullen ze je waarschijnlijk helpen als ze kunnen.
3. Je gaat alleen voor grote bedrijven
Als u geen vijf opkomende organisaties kunt noemen in de branche waarop u zich richt, kent u de sector niet zo goed als u denkt.
Minder bekende bedrijven zijn misschien niet zo gewild als die van Google en Microsoft van de wereld, maar ze hebben misschien gewoon een cultuur waarin je zult gedijen en de kans die je zoekt. Als u grote bedrijven nastreeft omdat ze alles zijn wat u weet, moet u uw zoekopdracht uitbreiden.
OP ZOEK NAAR EEN GEWELDIG BEDRIJF WAAR JE VAN HOUDT?
Natuurlijk ben je dat! Het goede nieuws voor u is dat we veel weten.
Klik hier om ze nu te bekijken
4. U communiceert (altijd) assertief
Veel mensen streven ernaar een gevoel van controle en competentie te projecteren. Dat is logisch, want om anderen vertrouwen in jou te laten hebben, moet je vertrouwen in jezelf hebben.
Als u het echter overdrijft, kunt u mensen uitschakelen. Door jezelf eerlijk te laten zijn - bijvoorbeeld tijdens netwerken - kunnen anderen gemakkelijker contact met je maken.
Niemand wil iets worden verkocht, en de meeste mensen zijn niet onder de indruk van bravoure. Vergeet niet dat van tijd tot tijd kwetsbaar zijn een van de beste dingen is die u voor uzelf als werkzoekende kunt doen.
5. Je twijfelt aan jezelf
Sommige mensen spenderen kostbare emotionele energie om zichzelf te verzekeren dat de jacht duurt zolang het is omdat ze gewoon niet goed genoeg zijn. En als je stopt met geloven in jezelf, zit je in de problemen.
Haast je niet in een beslissing, zoals het innemen van een positie waar je je ongemakkelijk bij voelt of op weg terug naar school, gewoon uit angst. Herinner uzelf in plaats daarvan aan alle redenen waarom u mogelijk niet wordt teruggebeld en niets met u te maken heeft (zoals wanneer u solliciteert naar functies waarvoor u echt niet gekwalificeerd bent).
6. Je speelt niet op je sterke punten
Onlangs werkte ik samen met een student met een ongelooflijk talent voor cijfers, maar de rollen waarvoor ze had gesolliciteerd, lieten haar slechts marginaal toe om haar unieke talent te gebruiken. Dus hoewel ze een vaardigheid had die haar onderscheidde van anderen, was ze niet gericht op banen waarmee ze kon laten zien wat ze het beste deed.
Vraag jezelf af waar je uitblinkt en wees niet bang om deze attributen als uitgangspunt te gebruiken. Doelrollen die uw talenten zouden maximaliseren: u krijgt meer kans om teruggebeld te worden - en meer baantevredenheid en carrièresucces te bereiken nadat u bent aangenomen.
Ben je een status quo-werkzoekende - iemand die bang is om brutaal te zijn? Het is misschien tijd voor u om een plan te maken dat bij u past. Wees creatief. Genereer grote pauzes voor jezelf door tegen de norm in te gaan en te proberen wat nog niet eerder is gedaan. En vooral, vermijd deze veelvoorkomende fouten, die je alleen maar in de weg zitten.
