Heb je ooit je onderzoek of carrière naar een nieuw niveau willen tillen en voor een langere periode internationaal willen reizen? Overweeg een internationale beurs. Overal van drie maanden tot een jaar of meer en voor studenten, onderzoekers of jonge professionals, beurzen zijn bedoeld om uw ervaring, begrip en kijk op de wereld te verrijken. En ze zijn vooral de moeite waard om aan te vragen als je een echt internationaal idee hebt of je academische carrière over de hele wereld wilt ondernemen.
Of u nu kruikplanten in Borneo wilt studeren, les wilt geven in een vreemd land of een prestigieuze internationale afgestudeerde fellowship (zoals de Mitchell, Marshall of Rhodos) wilt leren, hier is wat u moet weten over het sollicitatieproces.
1. Identificeer uw doelen
Ten eerste, terwijl een fellowship een fantastische kans kan zijn, solliciteer niet alleen omdat het leuk klinkt of je op zoek bent naar iets om je tijd te vullen. Mijn vrienden die op zoek zijn naar fellowships zonder duidelijke doelen, voelen zich vaak lusteloos als het tijd is om hun projecten te lanceren.
Doe het in plaats daarvan omdat je weet dat je van de gelegenheid zult genieten, er iets uit haalt en er aan werkt terwijl je daarmee je interesses kunt bevorderen of jezelf professioneel kunt verbeteren. Stel jezelf de vraag: wat biedt deze ervaring mij? Wat verwacht ik te leren en te bereiken? Welke invloed heeft dit op mijn carrière als ik terugkom?
2. Begrijp uw geschiktheid
Veel fellowships zijn gebaseerd op je academische record, maar wees niet bang voor die zware les in de organische chemie of dat ene ruige semester tweede jaar. Selectiecommissies zijn niet geïnteresseerd in uw GPA zelf - ze zoeken ernaar om te bevestigen dat u verantwoordelijk bent, goed presteert en op een bepaald niveau hebt bereikt. Ze zijn ook vaak meer geïnteresseerd in goed afgeronde kandidaten dan in kandidaten met perfecte cijfers.
Als je je nog steeds zorgen maakt, weet dan dat fellowships de neiging hebben om hun geschiktheidseisen ruim vóór de deadline van de aanvraag te publiceren. Terwijl sommige rondom uitstekende scores vereisen, zijn anderen veel flexibeler. De fellowships Rhodes, Gates en Truman zijn bijvoorbeeld voor degenen die excelleren in academisch onderzoek en afgestudeerd werk, terwijl de Fulbright is voor degenen die in het veld willen komen (en Fulbright Engelse onderwijsassistentschappen zijn voor degenen die misschien willen lesgeven ). Je zou iets moeten kunnen vinden dat goed past.
3. Zet jezelf daar
Je persoonlijke verklaring, essayreacties en portfolio bieden je de mogelijkheid om te laten zien wie je bent en waarom je goed bij deze fellowship past - denk dus goed na. Wees niet bang om risico's te nemen en houd je zeker niet aan een ingeblikte reactie van het soort dat je denkt dat de selectiecommissie wil lezen.
Denk na over wat u onderscheidt van de andere kandidaten. Heb je ervaring in startups waar je op wilt bouwen terwijl je leert over microfinanciering in India? Of misschien ben je geïnteresseerd in volksgezondheid en wil je in een kliniek in het veld werken. Laat uw toepassing weerspiegelen wie u bent. Vraag je mentors, adviseurs en vrienden om je ook input te geven. U zult waarschijnlijk veel voorkomende thema's zien - en dat is wat u in uw toepassing zou moeten spelen.
4. Plan een geweldig project en pitch
Een van de belangrijkste onderdelen van uw aanvraag is uw projectvoorstel. U moet het selectiecomité voor uw plan verkopen en hoe u het relevant maakt voor de echte wereld.
Wees realistisch over je doelen. Hoe zou u uw project mogelijk maken? Wat zou u een succesvol resultaat vinden? Begrijp ook de tijdsdruk op de grond. Hoeveel kun je binnen het tijdsbestek van de fellowship bereiken? Welke contacten heb je al in het gebied? Welke ervaring heb je in het verleden met soortgelijk werk?
Je wilt laten zien dat je geweldig werk kunt doen als je deze fellowship krijgt - en het zal een lange weg gaan als je kunt aantonen dat je al het nodige achtergrondonderzoek hebt gedaan en dat je de vaardigheden hebt om voer dit uit.
5. Ontvang geweldige (eerlijke) aanbevelingen
Goede aanbevelingen zijn essentieel voor uw toepassing. Zorg ervoor dat uw adviseurs mensen zijn die u minstens een jaar kennen, en echt kunnen getuigen van wie u bent en wat uw sterke punten en successen zijn. (Ik kan je niet vertellen hoeveel studenten ik twee weken les heb gegeven die me vragen om ze aanbevelingen te schrijven. Ik ben altijd gedwongen ze af te wijzen, omdat ik niets zinvols over hun werk kan zeggen.)
Ik raad je aan om met je aanbeveler bij de koffie te gaan zitten om te bespreken waarom je deze fellowship wilt en de sterke punten en vaardigheden die je in de rol zou brengen. En doe dit ruim van tevoren. Uw adviseurs zullen waarschijnlijk gevleid zijn om gevraagd te worden en zullen geweldig advies kunnen delen, maar ze hebben tijd nodig om een doordachte aanbeveling te schrijven.
6. Wees echt in je interview
Tijdens het fellowship-interview kun je meestal zien wie formele coaching heeft ontvangen en wie niet. Degenen die dat wel kunnen, houden zich goed aan een goedgekeurd script, maar ze zijn vaak niet effectief in het uitleggen waarom de fellowship belangrijk voor hen is.
De les hier is: Wees trouw aan jezelf en eerlijk over wat je wilt bereiken. Als je alleen probeert de persoon te zijn waarvan je denkt dat de juryleden dat willen, zullen ze er dwars doorheen kijken. Zelfs als je niet alle "juiste" antwoorden hebt, als je je passie voor je project kunt overbrengen, heb je een goede kans om een slot te winnen.
Dat gezegd hebbende, er is geen geheim recept voor het winnen van een fellowship. Een van mijn voormalige fellowship-adviseurs suggereert dat het echt neerkomt op een combinatie van een paar factoren: voldoen aan wat de commissie zoekt (en hoe je past in hun doelen), de kracht van je sollicitatie en, eerlijk gezegd, een beetje veel geluk
Dus laat je niet in de problemen brengen door perfect te zijn of door een ingebeelde mal te passen. Definieer duidelijk uw doelen, steek uw hart in de toepassing en u zult misschien het project van uw dromen uitvoeren.
