Je kent waarschijnlijk al het belang van professioneel klinken als je de wervingsmanager e-mailt over een potentiële baan.
Maar hoe goed leest u uw berichten echt voordat u op verzenden drukt? Er zijn veel e-mailfouten waarvan je misschien niet eens weet dat je ze maakt - en ze vertellen je potentiële nieuwe baas veel over jou als werknemer.
In feite zijn hier zes dingen die succesvolle ondernemers van YEC zeggen dat het je kansen op een interview zou kosten.
1. U gebruikt dezelfde sjabloon voor elke taak
Hoewel het verleidelijk is om voor elke vraag dezelfde sjabloon te gebruiken, moet je wat werk verzetten om iets over het bedrijf te weten te komen om duidelijk te maken dat je je huiswerk hebt gedaan. Als ik kan vertellen dat je nul energie hebt gestoken in het bereiken van ons, gaan we nul energie gebruiken om jou te overwegen.
2. Het duurt te lang om te reageren
Geen enkele sollicitant is ooit gekwetst door te snel op e-mails te reageren. Ik hou van mensen die interesse tonen in onze positie door meteen contact met me op te nemen. Als je je zorgen maakt dat je er 'wanhopig' uitziet - niet doen. Ik ben op zoek naar sollicitanten die hier echt willen werken en bereid zijn het kleine offer te brengen om bij me terug te komen tijdens hun lunchpauze of 's avonds.
3. U gebruikt slechte grammatica
Als je zinnen schrijft, zou een leerkracht grammatica van het vijfde leerjaar rood zijn, dan ben je niet klaar om te solliciteren naar een baan waarvoor je e-mails namens het bedrijf moet verzenden. Ik ben verbaasd over hoe vaak ik een vacature met flagrante fouten ontvang. In een tijdperk van multitasking, ben ik op zoek naar iemand die een baan kan vinden door aandacht te besteden aan elk detail onderweg.
4. Je hebt je huiswerk niet gedaan
Als u echt als een kandidaat wilt worden beschouwd, moet uw onderzoek verder gaan dan het kennen van de naam en de branche van een bedrijf. Een ding dat uw kansen schaadt, is vragen stellen of onjuiste informatie aangeven die direct beschikbaar is via een snelle Google-zoekopdracht. Kandidaten die veel van mijn bedrijf weten, laten zien dat ze passie en interesse hebben voor het vak.
5. U verkeerd de naam van het bedrijf
Ik ben altijd geschokt over hoeveel e-mails ik zie waarin onze bedrijfsnaam verkeerd is gespeld. Als u niet gedetailleerd of attent genoeg bent om twee seconden aan onze naam te besteden, hoe kan ik dan vertrouwen dat u het bedrijf vertegenwoordigt?
6. U gebruikt Emoji's
Ja, aanvragers hebben deze naar mij verzonden. Op het moment dat ik een emoji van een sollicitant zie, ben ik helemaal weggegooid en klaar met het gesprek. Emoji's zijn voor vrienden, geen professionele relaties.
