Het is je eerste week op het werk, en eeuwenoude wijsheid vertelt je dat het belangrijk is dat je een plons maakt en de grond raakt rennen.
Maar, uhhh … hoe? Wat moet je in godsnaam zeggen om indruk te maken op deze mensen die allemaal nog vreemden voor je zijn?
Begin met het verzenden van een paar van deze e-mails (gebruik uw gezond verstand - het is niet nodig om de inboxen van mensen onnodig te verstoppen!) Tijdens uw eerste week op het werk.
E-mailsjabloon # 1 Voor het teamlid waarmee u nauw samenwerkt
Deze collega rapporteert rechtstreeks aan uw zelfde manager en u weet dat u zij aan zij zult werken aan een aantal verschillende projecten. Er is vrijwel geen tijd om elkaar te leren kennen tijdens de drukte van de werkdag, dus maak een verbinding met een informele uitnodiging voor koffie of lunch. Bonuspunten als u die persoon kunt behandelen (maar geen punten verloren als u dat niet kunt.)
E-mailsjabloon 2 voor de afdeling waar u mee samenwerkt
Afgezien van je directe teamleden, weet je dat je ook op een behoorlijk regelmatige basis cross-functioneel met een andere afdeling werkt. Het doet nooit pijn om je uit te strekken en jezelf voor te stellen - dus je bent niet zo'n vreemde vreemdeling die in de kamer rondhangt wanneer je eerste vergadering rond rolt.
E-mailsjabloon # 3 Voor de projecten of klanten die u overneemt
Hoe gewetensvol de werknemer ook was die voor u kwam, u zult waarschijnlijk nog steeds moeten werken aan enkele onafgemaakte projecten. Of misschien moet u uzelf voorstellen als het nieuwe contactpunt voor de klanten die u vanaf dit punt zult behandelen.
E-mailsjabloon # 4 Voor de persoon die vroeger uw functie had
Als je voorganger naar een heel ander bedrijf verhuist, heeft het natuurlijk geen zin om contact op te nemen. Maar als die werknemer nog steeds in de buurt is en is gepromoveerd of naar een andere afdeling is verhuisd? Het kan nuttig zijn om een band te smeden - vooral als je vragen of uitdagingen hebt terwijl je gewend raakt aan je nieuwe rol.
E-mailsjabloon # 5 voor de mensen in uw netwerk
In de meeste gevallen zal een bericht op LinkedIn ervoor zorgen dat uw functiewijziging in uw netwerk wordt aangekondigd. Maar als er contacten uit uw vorige baan zijn - of het nu leveranciers, freelancers, perscontacten of iemand anders zijn - waarmee u in uw nieuwe functie wilt blijven werken, doet het nooit pijn om ze persoonlijk bij te werken!
E-mailsjabloon # 6 Voor de persoon die op dezelfde dag als jij is begonnen
Tal van bedrijven regelen informele “leer je kennen” -activiteiten voor nieuwe medewerkers die op dezelfde dag beginnen. Maar als uw nieuwe werkgever dat niet doet? Het is geen slecht idee om je mede-nieuwkomer te bereiken - hij of zij is tenslotte de enige die kan sympathiseren met je nieuwe kriebels!
E-mailsjabloon # 7 voor het hele kantoor
Als u werkt voor het type bedrijf dat op uw eerste dag een e-mail voor het hele kantoor aankondigt, is dit uw kans om op dat bericht te reageren en een geweldige eerste indruk te maken. Bonuspunten als u bereid bent met wat zoete lekkernijen om bij uw bureau te bewaren.
Ik weet dat het starten van een nieuwe baan zenuwslopend kan zijn - en het wordt nog angstiger als je er constant aan wordt herinnerd hoe belangrijk het is dat je met een knal begint.
Gelukkig hoeft dat niet zo ingewikkeld te zijn als het klinkt. Stuur een paar van deze e-mails naar de mensen met wie je samenwerkt, en je zult zeker dingen op de goede voet beginnen.
